Dit is de samenvatting van het vak Ondernemings- en sociaallrecht in het derder jaar Supply Chain Management aan de Arteveldehogeschool. Deze samenvatting is gebaseerd op de slides en notities uit de les en aangevuld met belangrijke details uit de cursus.
SAMENVATTING
ONDERNEMINGS- EN
SOCIAAL RECHT
Supply Chain Management Arteveldehogeschool
Ewout Vermeersch
,INHOUDSTAFEL
Inhoudstafel ............................................................................................................................................................ 1
Inleiding................................................................................................................................................................... 2
De Onderneming ..................................................................................................................................................... 4
Geschillen met ondernemingen ............................................................................................................................ 11
arbeidsrecht en sociale zekerheid ......................................................................................................................... 16
Handelscontracten ................................................................................................................................................ 30
Consumentenrecht ............................................................................................................................................... 34
Vennootschappen ................................................................................................................................................. 39
Sociaal recht in de logistieke sector ...................................................................................................................... 45
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 1
,INLEIDING
WAT IS ONDERNEMINGSRECHT?
• Rechtsregels na te leven in het economische leven
• B2B – B2C
• Oprichting, organisatie en werking van de onderneming bij uitoefening economische activiteiten
• Vennootschappen, handelstussenpersonen, ondernemingen in moeilijkheden (o.a. faillissement),
consumentenbescherming,…
WAT IS SOCIAAL RECHT?
• Arbeidsrecht
o Verhoudingen tussen werkgevers en werknemers
o Collectief en individueel arbeidsrecht
▪ Collectief arbeidsrecht ➔ regelt de verhouding tussen groepen van werkgevers
(werkgeversorganisaties) en groepen van werknemers (werknemersorganisaties/
vakbonden). Proberen tot akkoorden te komen over sociaal rechtelijke kwesties. Als
ze tot een akkoord komen is dit een CAO = collectieve arbeidsovereenkomst.
▪ Individueel arbeidsrecht ➔ individuele verhouding tussen 1 werkgever en 1
werknemer (individuele arbeidsovereenkomst)
• Sociale zekerheidsrecht
o Sociale zekerheidsuitkeringen en –bijdragen
o Voor de zelfstandige en de werknemer
FEBETRA ➔ FEDERATIE VAN BELGISCHE TRANSPORTEURS EN LOGISTIEKE DIENSTVERLENERS
➔ Onderhandelen met de vakbonden over loonvoorwaarden in PC 140 voor het vervoer en de logistiek, PC
226 voor internationale handel, vervoer en logistiek
BRONNEN VAN HET ONDERNEMINGS - EN SOCIAAL RECHT
• Wetgeving
o Nationale wetgeving
▪ Ondernemingsrecht: WER ➔ Wetboek Economisch Recht, WVV ➔ Wetboek
Vennootschappen en Verenigingen, BW ➔ Burgerlijk wetboek
▪ Sociaal recht: WAO ➔ Wet betreffende Arbeidsovereenkomst
o Internationale wetgeving
▪ Europese vorderingen, richtlijnen en besluiten ➔ doel: lidstaten op dezelfde lijn
krijgen. Landen maken zelf wetten, maar EU wilt er voor zorgen dat lidstaten
ongeveer dezelfde rechten hebben.
▪ Vooral invloed op ondernemingsrecht: consumentenrecht, betalingsachterstand,
intellectuele eigendom, handelsagentuur,….
▪ Maar soms ook op sociaal recht: vb. het Europees mobiliteitspakket
▪
• Rechtspraak
o Uitspraken van hoven en rechtbanken
o Ondernemingsrechtbank – Hof van Beroep
o Arbeidsrechtbank – Arbeidshof
o Niet bindend, uitspraken van hoge rechtscolleges worden wel vaak nageleefd
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 2
, • Gewoonte en gebruik ➔ ongeschreven regels die voortvloeien uit een bepaalde handelswijze
o Gebaseerd op welbepaalde en herhaalde handelswijzen, vb. passieve hoofdelijkheid tussen
meerdere ondernemingen die contractueel verbonden zijn ten overstaan van hun
schuldeisers.
o Bindend
o Hoofdelijke aansprakelijkheid van ondernemingen
o Gebruiken ➔ typisch voor een bepaalde sector vb. gebruiken in haven van Antwerpen
• Rechtsleer
o Geheel van studies geschreven door rechtsgeleerden
o Niet bindend
o Gezaghebbend: interpretatie!
• (CAO’s – arbeidsreglementen)
Ondernemings- en sociaal recht Ewout Vermeersch 3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ewvermeersch. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
