Samenvatting
Samenvatting Begrippenlijst Socialezekerheidsrecht
- Instelling
- Universiteit Antwerpen (UA)
Een document met alle belangrijke begrippen van het vak Socialezekerheidsrecht.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Begrippenlijst:socialezekerheidsrecht
H1: Toepassingsgebied
Schijnzelfstandigheid Het sociaal statuut der zelfstandigen valt op vlak van bijdrageregeling
goedkoper uit. Er heerst een grote verleiding om in plaats van een
werknemersregeling, een zelfstandigenstatuut te overwegen
Nadeel: geen sociale bescherming + geen extra inkomsten voor RSZ
Oplossing: arbeidsrelatiewet
Arbeidsrelatiewet Vier criteria om de aard van de arbeidsrelatie te bepalen (beoordelen op
het bestaan of de afwezigheid van een gezagsband):
1) De wil van de partijen
2) Vrijheid van organisatie van de werktijd
3) Vrijheid van organisatie van het werk
4) Mogelijkheid tot hiërarchische controle
Weerlegbaar Dit vermoeden geldt tot het bewijs van tegendeel
vermoeden
Social Ruling Commissie ter regeling van arbeidsrelaties
= een systeem waarbij een specifiek daarvoor op te richten
rulingcommissie zich uitspreekt over de aard van arbeidsrelatie na het
voorleggen van de vraag hiervoor door de partijen (aanvechtbaar)
Arbeidsdeal Ons land wil een weerlegbaar vermoeden van tewerkstelling invoeren voor
platformwerkers (aan minsten drie van de acht nieuwe criteria voldoen)
De EG-verordening Alle onderdanen van de Europese Unie vallen onder de
socialezekerheidsregeling van de lidstaat op het grondgebied waar zij
werkzaamheden in loondienst verrichten
Werklandprincipe Men valt onder de socialezekerheidsregeling van het land waar men
werkzaamheden in loondienst verricht
Woonlandprincipe Men valt onder de socialezekerheidsregeling van het land waar men woont
Wet Overzeese Een werknemer die voor een periode van max 6 maanden wordt
Sociale Zekerheid uitgezonden naar een land dat niet tot de Europese Economische Ruimte
behoort, behoort toch tot de Belgische SZ
Occasionele arbeid Activiteiten verrichten ten behoeve van het huishouden van de werkgever
Statuut Een geheel van algemene en onpersoonlijke bepalingen die de
tewerkstellende overheid eenzijdig oplegt en ook eenzijdig kan wijzigen
Beroepsbezigheid Impliceert een activiteit met een zekere regelmaat dat gericht is op winst
Helper Iemand die de zelfstandige in zijn beroep bijstaat of vervangt, zonder
arbeidsovereenkomst
Meewerkende Iemand die meewerkt aan de zelfstandige activiteit van de echtgenoot
echtgenoot Vroeger: onttrokken uit sociaal statuur der Zelfstandige (= geen
pensioenrecht)
Nu: volwaardig statuut (met weerlegbaar vermoeden)
Deeleconomie Diensten verstrekt via een door overheid erkend of georganiseerd
elektronisch platform
, H2: Financiering
Loonkost = brutoloon + WG bijdragen (25%)
Brutoloon = WN bijdragen (13,07%) + belastbaar inkomen + nettoloon +
bijzondere bijdrage SZ
Het loonbegrip volgens de Het loon in geld, waarop de werknemer recht heeft, ingevolge van
Loonbeschermingswet zijn dienstbetrekking, ten laste van de werkgever
Rijksdienst Voor Jaarlijkse Instelling dat het enkelvoudig vakantiegeld van de arbeiders
Vakantie (RJV) uitbetaald
Reden: voor arbeiders is het vervroegd vakantiegeld te ingewikkeld
om te berekenen, dus de WG betaald de bijdragen aan SZ en SZ stort
de bijdragen door aan RJV
Enkel vakantiegeld Het normale loon dat de werknemer zou hebben ontvangen indien
hij op de vakantiedag gewerkt had
Dubbel vakantiegeld Het vakantiegeld dat de werknemer bijkomend toegekend wordt op
basis van de wetten op de jaarlijkse vakantie en dat losstaat van het
gewone loon voor de vakantiedagen
Eenheidsbijdrage Alle middelen van de sociale zekerheid voor verschillende sectoren
gaan naar het RSZ globaal beheer
RSZ globaal beheer Grote pot waar alle middelen van de Sociale Zekerheid te samen
komen en die verdeeld worden volgens “de te financieren
thesauriebehoeften”
= principe dat de verdeling overeenkomt met de dagelijkse behoeften
(als een sector geld nodig heeft, dan krijgt die sector geld)
Taxshift (werknemers) Verschuiving van belasting op arbeid naar andere vormen van
belasting
Maatregel waarbij men het basispercentage van de SZ bijdragen
voor werkgevers uit de profitsector aanzienlijk verlaagd heeft
Flexijobs Een vorm van tewerkstelling waarbij een werknemer een extra job
neemt tegen gunstige voorwaarden
Zachte landingsbanen Er als werkgever voor zorgen dat een werknemer op het einde van de
carrière (min. 58 jaar) geen belastende werkomstandigheden meer
heeft (bv. nachtwerk)
Sluitingsfonds Vergoeding in geval van Sluiting van Onderneming te ontslagen
werknemers
Asbestfonds Een bijdrage van 0.01% die de RSZ opvordert als vergoeding voor
asbestslachtoffers
Sociale fondsen Fondsen betaald door het paritair comité van de sector bedoeld voor
bestaanszekerheid (bv. in geval van technische werkloosheid)
Crisisbijdragen In tijden van crisis verminderen de inkomsten voor de Sociale
Zekerheid
Oplossing: extra bijdragen
Loonmatigingsbijdrage Crisisbijdrage: oorsprong uit de drie indexsprongen van de jaren
1984, 1985, 1986
Reden: de indexatie van het loon uit te stellen omdat voor deze jaren
het indexcijfer als 2% was gestegen
Solidariteitsbijdrage Verplichte bijdrage voor de werkgever (een solidariteit binnen de
sociale zekerheid)
Immatriculatie Inschrijven, aansluiten bij de rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Eenzijdige beëindiging De overheid beëindigd de arbeidsverhouding met een definitief
benoemde
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper aagjeblommaert. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52355 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen