Samenvatting
samenvatting thema welzijn
- Instelling
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
Deze samenvatting omvat het extra te kennen hoofdstuk voor het vak mens en organisatie. Het thema dat in deze samenvatting wordt behandelt is welzijn.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
In winkelwagenVerkoper
VolgenVoorbeeld van de inhoud
Thema: welzijn1. Cijfers, ziekteverzuim, wetgeving
1.1 verzuim als belangrijke indicator van welzijn
Verschillende kleuren:
o Wit: effectief ziek
o Grijs: twijfelgevallen
o Zwart: niet ziek en blijft thuis
o Roze: presenteïsme
: mensen die ziek zijn maar toch gaan werken
Grootste redenen van verzuim: burn-out
: depressie
: corona-infectie
: lage rugpijn
: chronisch depressie
1.2 Leeftijd en ziekteverzuim
=> geen correlatie tussen leeftijd en verzuim
o Wit verzuim: geen verband tussen leeftijd en onvrijwillig verzuim
o Zwart en grijs verzuim: negatief verband tussen leeftijd en verzuim
: de leeftijd stijgt en het verzuim daalt
Lengte van ziekteverzuim:
o Kort: maximum 30 dagen
o Lang: meer dan 30 dagen en korter dan 1 jaar
o Invalide: langer dan 1 jaar
=> kort verzuim: geen verband met leeftijd (blijft hetzelfde)
=> lang verzuim: positief verband
: leeftijd stijgt en verzuim stijgt
1.3 gevolgen van ziekteverzuim
Directe kosten: het gewaarborgd loon, pensioenbijdragen, privéziekteverzkering
Indirecte kosten: vervangen medewerker
: problemen met productie of met klanten
: imago naar de buitenwereld
: kwaliteitsverlies
: …..
1.4 Belgische wetgeving i.v.m. welzijn
Welzijn op het werk: opgebouwd uit 7 aspecten
o Veiligheid op het werk
o Bescherming van de gezondheid van de werknemer (zowel fysiek als mentaal)
o Ergonomie: de juiste materialen voor verbetering van het werk
, o Arbeidshygiëne
o Verfraaiing van de arbeidsplaatsen (zo aangenaam mogelijke plaats)
o Maatregelen inzake leefmilieu die een invloed hebben op het welzijn op het werk
o De psychosociale belastingen (stress, geweld, pesterijen, ongewenst gedrag,…)
=> het gevaar dat mensen psychische schade ondervinden
=> in nieuwe wet: rol van verschillende actoren/personen is verduidelijkt
: rol van vertrouwenspersoon verduidelijkt
: grensoverschrijdend gedrag en pesten (procedures geoptimaliseerd)
2. Modellen voor werk(stress)
2.1 Wat is stress en wanneer ontstaat het
Stress: een toestand waarin er aan een individu belangrijke eisen gesteld worden, waarvan het
individu vreest niet over de nodige middelen te beschikken om aan die eisen tegemoet te
komen
vb: een taak tot een goed einde brengen
Stressor: datgene dat de stress veroorzaakt, dat druk uitoefent y
vb: te veel moeten doen op korte tijd
: vervelende leidinggevende,…
2.2 Mogelijke reacties op stressoren
o Herstel: opvangen v.d. druk, aanpassen aan situatie, gepast omgaan met,…
: de werknemer is in staat om aan de gestelde eisen te voldoen
o Stress: aanpassingsvermogen wordt overschreden (te veel stressoren, weinig hulp,…)
: werknemer is niet in staat om aan de gestelde eisen te voldoen
2.3 Balansmodel: stress als onevenwicht
=> stress als een verstoord evenwicht tussen draaglast en draagkracht
o Draaglast: vereisten in de job
: mogelijke stressoren
o Draagkracht: hulpbronnen die ervoor zorgen dat we met stressoren kunnen omgaan
vb: sociale steun, persoonlijke hulpbronnen
2.4 Person-environment fit-model
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper clestesimons. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,29. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 62890 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen