Tentamen (uitwerkingen)
Oefententamen interne communicatie (Organisatieontdekker)
- Vak
- Instelling
- Boek
Een oefententamen van de stof van de module organisatieontdekker (HAN). De stof komt uit het basisboek interne communicatie. Succes!
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 6 pagina's
Voorbeeld 1 van de 6 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Basisboek interne communicatie Reijnders 9e editie / 70 meerkeuzevragen met antwoorden uit hele boek / gemaakt voor NCOI Adviesvaardigheden 2024
-
Tentamen oefenvragen basisboek interne communicatie 9e editie, 40 vragen met antwoorden, najaar 2024
-
Samenvatting organisatieontdekker - basisboek interne communicatie
2 beoordelingen
Door: isajeurissenx • 6 maanden geleden
Door: silkemeulen • 11 maanden geleden
Verkoper
Volgen
SannevanGeffen
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Oefententamen organisatieontdekker:Meerkeuze vragen:
Vraag 1: Welk model wordt ook wel het informatieve model genoemd?
A. Het betere communicatiemodel
B. Het model van Cameron en Quinn
C. Het model van Hersey en Blanchard
D. Het model van Shannon en Weaver
Vraag 2: Wat wordt er bedoeld met de smeerfunctie?
A. Het management wil met de communicatie medewerkers binden aan de organisatie
B. Communicatie als een uitwisseling tussen mensen zorgt ervoor dat je kunt ontdekken
dat je op verschillende manieren naar een onderwerp of gebeurtenis kunt kijken.
C. Interne communicatie zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt worden
uitgevoerd
D. De organisatie wil met de communicatie voor een betere sfeer bij de medewerkers
onderling zorgen
Vraag 3: Welke informatie is informatie over de personeelsthema’s en het sociaal beleid?
A. Sociale informatie
B. Beheerinformatie
C. Beleidsinformatie
D. Werknemersinformatie
Vraag 4: Wat is geen voorbeeld van actievisie?
A. Poster
B. Berichten op koffiebekers
C. Een vergadering via teams
D. Informatiebord
Vraag 5: De directie communiceert rechtstreeks naar de medewerkers en de hiërarchische
niveaus worden overgeslagen. Hoe heet deze communicatie?
A. Diagonale communicatie
B. Parallelle communicatie
C. Verticale communicatie
D. Horizontale communicatie
Vraag 6: Hoe heten de verhalen die verzonnen zijn door medewerkers als sceptische
reactie op de corporate story omdat ze zich hierin niet herkennen?
A. Tegenverhalen
B. Bovenstroomverhalen
C. Organizational stories
D. Sceptische verhalen
Vraag 7: Wat is geen kenmerk van een adhocratiecultuur?
A. Dynamisch
B. Lange termijn focus op producten en diensten
C. Bevordert individueel initiatief en vrijheid
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper SannevanGeffen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,89. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen