ITAA Cursus Sociaal recht met persoonlijke nota's ter verduidelijking. De volgende onderwerpen komen aan bod: definities van de statuten werknemer en zelfstandige; sociaal statuut van de zelfstandige; de arbeidsovereenkomst; verplichtingen van de werkgever; loonoptimalisatie.
Sociaal statuut van de zelfst. en van de wn
Inhoud
Definities.................................................................................................................................................. 2
Werknemer.......................................................................................................................................... 2
Zelfstandige ......................................................................................................................................... 2
Het zoeken naar de band van ondergeschiktheid ............................................................................... 2
Herkwalificatie van de overeenkomst: ................................................................................................ 5
Vermijden van een herkwalificatie...................................................................................................... 6
Vergelijking van beide stelsels ............................................................................................................ 6
Sociale zekerheidsuitkeringen ............................................................................................................. 7
Het sociaal statuut van de zelfstandige................................................................................................... 7
Soorten zelfstandigen.......................................................................................................................... 7
Aansluitingsverplichting? .................................................................................................................... 7
Verandering van SVZ ........................................................................................................................... 8
Sociale bijdragen ................................................................................................................................. 8
Beheerskosten ..................................................................................................................................... 8
Vermindering sociale bijdrage – starter .............................................................................................. 8
Commissie voor vrijstelling van bijdragen........................................................................................... 9
Berekening van de bijdragen ................................................................................................................... 9
Basisprincipes (2015 - …) ..................................................................................................................... 9
Categorieën van zelfstandigen .......................................................................................................... 10
Vennootschapsbijdragen ................................................................................................................... 10
Sociale zekerheidsuitkeringen ........................................................................................................... 10
Uitbreiding van de rechten van de zelfstandige................................................................................ 10
Arbeidsovereenkomst ........................................................................................................................... 11
Kortingen bij (eerste aanwerving) 2016 - …: ..................................................................................... 11
Enkele verplichtingen van de WG: .................................................................................................... 11
Afsluiting van de arbeidsovereenkomst: ........................................................................................... 11
Uitvoering van de AO: ....................................................................................................................... 12
Opschorting van de AO: .................................................................................................................... 13
Verbreking van de AO: ...................................................................................................................... 13
En het Arbeidsreglement…? .............................................................................................................. 13
Loonoptimalisatie: ............................................................................................................................. 13
ITAA: Sociaal recht 2022-2023 Kilyessa
, Definities
Werknemer
Sociaal:
- Band van ondergeschiktheid
- Toezicht
Een werknemer is een NP die zich verbindt om tegen een vergoeding werk af te leveren, onder het
gezag van een andere persoon die hem tewerkstelt.
3 elementen kenmerkend voor een AO:
1. Prestatie: de persoonlijke verbintenis om werk af te leveren;
2. Vergoeding: prestaties tegen geld;
3. Gezagsverhouding: tussen WG en WN.
WG mag bevelen, opdrachten geven, te leiden, toezicht te houden en controle uit te voeren
op de uitvoering van het werk. De verplichting voor de WN om te handelen volgens de
gegeven opdrachten en richtlijnen (juridische ondergeschiktheid).
Alle 3 moeten aanwezig zijn = zijn aan elkaar verbonden.
Essentieel kenmerk van de AO is de juridische band van ondergeschiktheid tussen de WG en de WN:
➔ Beslissend onderdeel om een onderscheid te kunnen maken tussen een activiteit als WN en
als zelfstandige;
➔ Indien er een juridische band van ondergeschiktheid is, zal het sociale zekerheidsstelsel van
de Wn’s toegepast worden.
Fiscaal:
Art. 31 WIB92: Bezoldigingen van Wn’s zijn beloningen voor de prestaties (arbeid), in dienst van de
WG. Het doorslaggevende criterium is het bestaan van een band van ondergeschiktheid.
Zelfstandige
Sociaal:
Elke NP die in B een beroepsactiviteit uitoefent waarvoor hij niet gebonden is door een AO of een
statuut.
Fiscaal:
Art. 20, 1°, 2°, b of c of 3° WIB92: Elke persoon die in B inkomsten kan ontvangen, wordt
veronderstelt onderworpen te zijn aan het fiscaal stelsel van de zelfstandigen.
- Bedrijfsleiders met bezoldigingen;
- Vrije beroepers;
- Eigenaars van een industrieel, commercieel of landbouw bedrijf die winst maakt.
! 51% van de aandelen maar geen bezoldiging als bedrijfsleider → normaal niet onderworpen
maar omwille van de 51% aandelen wordt de persoon gezien als een werkende vennoot
waardoor er sociale bijdrage verschuldigd is.
Het zoeken naar de band van ondergeschiktheid
Essentieel kenmerk van een AO is de juridische band van ondergeschiktheid tussen de WG en WN =
BESLISSEND element!
Ingeval van betwisting zal de rechter het bestaan of de afwezigheid van deze band onderzoeken.
ITAA: Sociaal recht 2022-2023 Kilyessa
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Kilyessa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
