Samenvatting
it & recht samenvatting Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomst van 3 juli 1978 H1
- Vak
- IT&recht
- Instelling
- UC Leuven-Limburg
it & recht samenvatting Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomst van 3 juli 1978 H1
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
Deel 2: Arbeidsrecht -H1 Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli
1978
Wat is een arbeidsovereenkomst?
4 kenmerken voor arbeidsovereenkomst:
- Wederkerige overeenkomst
→ ambtenaar (= eenzijdig statuut) valt niet onder ao, kan niet zomaar
ontslagen worden
- Verrichten van arbeid
→ leerovereenkomst (=volgen van opleiding) → leren > arbeid
- Tegen loon
→ vrijwilliger → krijg je vergoeding → niet onderworpen aan regels ao de
wet
- Gezagsverhouding → werkgever heeft gezag over werknemer
→ zelfstandige aannemingsovereenkomst → geen gezag(= iemand een
opdracht geven)
Artikel 1108
Het ondergeschikt verband
● Essentieel kenmerk van de ao = ondergeschikt verband
→ gezagsrelatie tussen werknemer en werkgever
- Bevel Recht van de werkgever over de organisatie en uitvoering van het werk
- Plicht als werknemer deze instructies op te volgen
● Schijnzelfstandigen
→ werkgevers proberen sociale bijdragen voor werknemers te ontlopen
= werknemers die het statuut van zelfstandige hebben, hoewel ze in werkelijkheid
een beroepsactiviteit uitoefenen onder het gezag van een werkgever. Dat betekent
dat zij normaal gezien in loondienst zouden moeten zijn.
→ werknemer die zich voordoet als zelfstandige, werkgever moet
zelfstandige geen sociale bijdragen betalen → voor werkgever voordeel,
niet voor zelfstandige → die moet loon afgeven) = illegaal
● Oneigenlijke of pseudowerknemers
=Als de arbeidsverhouding tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer geen
echte dienstbetrekking of fictieve dienstbetrekking is, kunnen zij er samen voor
kiezen om hun arbeidsverhouding aan te merken als fictieve dienstbetrekking
, → zelfstandigen proberen te profiteren van sociale zekerheid voor
werknemers
● Samengaan van een ao met aannemingsovereenkomst
→ onweerlegbaar vermoeden dat prestaties als zelfstandige ook op basis
van arbeidsovereenkomst werden uitgevoerd
→ wettelijk vermoeden geldt indien het over gelijkaardige prestaties gaat
Toepassingsgebied arbeidsovereenkomstenwet
Artikel 1
- werklieden
- bedienden
- handelsvertegenwoordigers
- dienstboden
Het aangaan van de arbeidsovereenkomst
● Arbeidsverhouding ontstaat door een mondelinge of schriftelijke overeenkomst die
onderworpen is aan de geldigheidsvereisten van het burgerlijke wetboek
○ Partijen moeten bekwaam zijn
○ Er moet een geldige toestemming zijn
○ Er moet een bepaald voorwerp zijn
○ Er moet een geoorloofde oorzaak zijn
● Bekwaamheid
= iedereen is bekwaam om een overeenkomst af te sluiten, tenzij hij door de wet
hiertoe onbekwaam verklaard is
→ bv: dementeren, kind <15 jaar , voltijds leerplichtig (2de jaar secundair
als <16)
● Geldige toestemming
= toestemming van beide partijen moeten overeenstemmen → anders
aangetast door wilsgebreken
→ bv: geweld (fysiek of morele aard), dwaling (vergissen of verkeerde
mening), bedrog (job bij de lijn, liegen over rijbewijs)
→ “Wat zou de goede huisvader doen?”
● Voorwerp en oorzaak
- voorwerp = datgene tot wat men zich verbindt
→ werknemer → arbeid verrichten, werkgever → loon betalen
- oorzaak = doel van verbintenis
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper marlenebraem. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen