100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting H8 Management en organisatie: Generalistische managementdomeinen €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting H8 Management en organisatie: Generalistische managementdomeinen

6 beoordelingen
 432 keer bekeken  1 keer verkocht

Dit is een samenvatting van H8 uit het boek "Management van Organisaties: Een caleidoscopische blik" zoals gedoceerd aan de UA. De samenvatting bestaat uit de slides notities boek.

Laatste update van het document: 7 jaar geleden

Voorbeeld 2 van de 11  pagina's

  • 11 mei 2016
  • 13 februari 2017
  • 11
  • 2015/2016
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (11)

6  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: adajaamafo98 • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: JasminaTEW • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: jerrekrabson • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: annemeulemans • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: SeEss • 8 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: gillesdierickx • 8 jaar geleden

avatar-seller
nickvanhee
MO8 Generalistische managementdomeinen




= die domeinen die zich niet richten tot elk middel afzonderlijk  wel de organisatie als geheel
 DRIE SOORTEN
1) Strategisch management
2) Organisatiemanagement
3) Cultuurmanagement

1 Strategisch management
- Definitie verschilt naargelang gehanteerde managementperspectief
 3 managementsperspectieven:
1. KLASSIEKE/RATIONELE BENADERING
 Strategie = opstelling en implementatie van een formeel plan dat beantwoordt
aan 4 kenmerken
i. Toekomstgericht plan met langetermijnfocus (binnen 2 à5 jaar wat
willen we zijn als bedrijf?)
ii. Geïntegreerd plan: de hele organisatie staat centraal
iii. Plan met expliciete omgevingsfocus : hoe positioneren tov de externe
omgeving
iv. Plan met expliciete en bewuste keuzes: ipv toevalligheden (strategie als
blauwdruk voor overige beslissingen en plannen in de org)

 Doel van de strategie: LT overleven (strategie als garantie voor continuïteit,
slagkracht en succes v/d org)
 Objectieve & neutrale strategie
 Alleen de formele strategie bestaat
 Activiteiten verlopen volgens Rationele activiteitencyclus: strategie komt tot
stand door een lineair sequentieel stappenplan (elke stap+vaste volgorde)
 Afwijken reduceert kans op succes
1) Visie: ideaaltypische maatschappijbeeld waaraan de org een bijdrage
wenst te leveren via haar missie
Voor publieke en social profit orgs  cyclus start hier

2) Formuleren Missie: verwijst naar e bestaansreden van de org
3) Strategische omgevingsanalyse: analyse van externe en interne
omgeving
(essentieel voor kwaliteitsvol strategisch plan)
4) Strategische doelen: doelen
 Op LT
 Op hele org
 Op in omgevingsanalyse geïnventariseerde aandachtspunten
 bewuste + weldoordachte keuzes

,  wat wenst de onderneming gegeven de vorige zaken
te realiseren?
5) Strategische acties: funamentele keuzes over hoe de strategische
doelen zullen worden gerealiseerd
6) Strategie-implementatie: 3 deelfasen
a. Vertaling tactische & operationele doelen: totdat 1
consistente doelencascade ontstaat
b. Afstemming met organisatiestructuur + cultuur:
 Andere keuzes inzakestructuur en te cultievren
waarden en normen  naargelang andere doelen +
acties

c. Monitoring/controle: via ontwikkeling van strategisch
prestatiemeetsysteem




 Periodiek herhalen op vaste tijdstippen : zo ontstaat continue/gestage
aanpassing van de strategie
 Aansturing door topmanagement (kan wel luisteren naar andere
organisatieleden)
 Rationele instrumentenkoffer: gestandaardiseerde set van erkende 
kwaliteitsgaranderende instrumenten
i. Missie: zo el i houdelijke + or elijke riteria ereist oor goede
missieformulering)
ii. Strategische omgevingsanalyses: richtlijnen over welke info + hoe
eenduidig interpreteren (SWOT-analyse)
 Strenghts, Weaknesses, Opportunities & Threats
iii. Strategische doelen (criteria)  SMART criteria  goede doelen voldoen
aan deze criteria
o Specifiek: bij formulering w gebruik gemaakt van concrete en
nauwgezet omschreven begrippen
o Meetbaar: er worden (gekwantificeerde) normen/streefwaardes
vooropgesteld zodat eht doel meetbaar wordt
o Aanvaardbaar: doel is niet strijdig met interne/externe wetten,
regle e te , ethis he pri ipes ,…
 Soms uitgebreid met aanvaardbaar voor
stakeholders

o Realiseerbaar: org beschikt over juiste/ en of voldoende middelen
om het desbetreffende doel te kunnen realiseren

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nickvanhee. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  1x  verkocht
  • (6)
  Kopen