100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting management €7,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting management

1 beoordeling
 2 keer verkocht

Samenvatting management 1ste jaar, duidelijke samenvatting met voorbeelden

Voorbeeld 4 van de 71  pagina's

  • 31 januari 2023
  • 71
  • 2020/2021
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (8)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: AnnadeBast • 3 maanden geleden

avatar-seller
mathemeeus
Academiejaar 2020-2021 MANAGEMENT


Thema 1: de organisatie

Wat is een organisatie?

= Een plek waar mensen samenwerken volgens een bepaalde structuur naar een
gemeenschappelijk doel, met als doel te blijven voortbestaan

- Samenwerking

• Synergie-effect

• Schaaleffecten

- Gemeenschappelijk doel

• Zie thema 3: visie, missie en doelstellingen

• 2 hoofddoelen:

1. Financiële winst: profit (bedrijf levert dienst, klant betaald)
2. Maatschappelijke meerwaarde : social profit (UCLL, levert diensten aan
doelgroep, overheid geeft subsidies

- Doel voortbestaan van de organisatie

• Lange termijn <> korte termijnbeslissingen

• Streven naar het voortbestaan van de organisatie

• Voorzien in maatschappelijke behoeften


Het begrip ‘organisatie’

– Functioneel: het op elkaar afstemmen van activiteiten

– Institutioneel: de organisatie als instituut (naam, adres,…)

– Instrumenteel: de manier van organisatie (taakverdeling, afstemming, structuur,…)



Organisatie, bedrijf en onderneming

– Organisatie: 3 elementen, maar niet noodzakelijk bedrijf of onderneming

– Bedrijf: goederen of diensten maken om te verkopen op afzetmarkt (SP <> P)

– Onderneming: bedrijf met winstoogmerk




1
Mathe Meeus

,Academiejaar 2020-2021 MANAGEMENT




Hoe werken organisaties?

= Input -> verwerking -> output* -> klant

Moet rekening houden met de omgeving: werknemers, klanten, leveranciers, overheid, bank,
concurrentie (stakeholders -> belangengroepen)


Output

- Gewenst -> u product
- Ongewenst -> slechte reclame, foute producten


Hiërarchie en arbeidsverdeling in organisaties

- Communicatie tussen bedrijven (verticalen communicatie)
1. Top down: communicatie van de top naar beneden
2. Bottom up: communicatie van beneden naar de top

- Communicatie tussen bedrijven (horizontale communicatie)
1. Binnen afdeling
2. Tussenafdeling


Waarom werken we? : Loon, bezigheid/structuur, graag doen/voldoening, sociaal contact

Psychologisch contract = wederzijdse verwachtingen



Management in organisaties

Wat doet het management?

• Plannen
• Organiseren
• Leidinggeven
• Controleren


Management in lagen

- Topmanagement → Strategisch
- Middenmanagement → Tactisch
- Operationeel management → Operationeel

Stelling: “Het ultieme management is mensen dingen laten doen waarvan ze niet dachten dat ze het
konden…” (p.24-25)




2
Mathe Meeus

, Academiejaar 2020-2021 MANAGEMENT


Managementvaardigheden

- Topmanagement → Strategisch → Conceptueel
- Middenmanagement → Tactisch → Communicatief
- Operationeel management → Operationeel → Technisch



Managementvaardigheden

• Robert Katz




Technische vaardigheden

Vakkundigheid en kennis van een specialistisch vakgebied, zoals vb.:

- Kennis van boekhoudpakketten ‘harde
competenties’
- Kennis van ICT-programma’s

- Kennis van specifieke wetgeving

- Kennis van het Duits of een andere vreemde taal



Menselijke vaardigheden

- Sociaal vaardig zijn (empathie, inzicht, goed kunnen luisteren...)

- Werknemers kunnen coachen ‘zachte
competenties’
- Binnen en buiten de organisatie kunnen netwerken

- In teamverband kunnen werken – medewerking en toewijding

- Credibiliteit hebben bij collega’s, managers en ondergeschikten




3
Mathe Meeus

, Academiejaar 2020-2021 MANAGEMENT


Conceptuele vaardigheden

- Vermogen om over abstracte en ingewikkelde situaties na te denken en te conceptualiseren

- Kunnen plannen op lange termijn

- Info gebruiken om business problemen op te lossen

- Opportuniteiten om te innoveren kunnen identificeren

- Probleemgebieden herkennen, oplossingen implementeren

- Kritische info uit een massa gegevens kunnen selecteren

- Organisatiemodellen en structuren begrijpen

 Maakt deel uit van de “beleidsformulerende” taken



• Management in organisaties

– Managementvaardigheden

– Managementrollen

• Mintzberg

• Interpersoonlijk – informatief - besluitvormend


• Managementrollen (Mintzberg):




4
Mathe Meeus

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mathemeeus. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73429 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,99  2x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd