Samenvatting
Samenvatting sociale instituties les 2
- Instelling
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Dit is een samenvatting van sociale instituties les 2
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagenVoorbeeld van de inhoud
SOCIALE INSTITUTIESHOOFDSTUK 2: SOCIALE ZEKERHEID
SITUERING: HISTORIEK
• Middeleeuwen + Ancien Régime: liefdadigheid
• Vanaf Franse regime: publieke bijstand
– Weldadigheidscommissies
– 1925: Commissies van Openbare Onderstand
– 1976: Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn
• Industrialisering (19de eeuw): nieuwe risico’s
– Eerst louter privé-initiatief
• Mutualiteiten, vakbonden, werkgevers
• naderhand gesubsidieerd
– Interbellum: invoering verplicht verzekeringen werknemers:
• Arbeidsongevallen
• Pensioenen
• Beroepsziekten
• Gezinsbijslagen
• Jaarlijkse vakantie
• 1944: Sociaal Pact en Besluitwet Sociale Zekerheid:
– Wettelijk georganiseerd, verplicht en gecoördineerd stelsel van sociale zekerheid voor de
werknemers
– Later (jaren ’50 –’60) ook voor zelfstandigen
• Eind jaren ’60 – jaren ’70: bijstandstelsels
– Gewaarborgd inkomen voor bejaarden (1969)
– Toelagen voor gehandicapten (1969)
– Gewaarborgde medische zorgen voor niet-verzekerden (1969)
– Gewaarborgde gezinsbijslagen (1971)
– Bestaansminimum (1974) -> nu Leefloon (2002)
, Sociale zekerheid = Systeem van solidariteit dat:
– op momenten dat zijn bestaanszekerheid bedreigd wordt
– voldoende bestaansmiddelen voor elke burger waarborgt
– Enkele instellingen voeren uit: RSZ
2.1.1. SOCIALE VERZEKERINGEN
Doel: Financiële gevolgen van enkele risico’s voor werkenden (en hun gezin) ondervangen
Voorwaarde: premie betaald!
2 soorten uitkeringen
Vervangingsinkomens: Vervangen inkomen (als kwijt door ziekte, WL of ouderdom)
» Loongekoppeld (bv pensioen 60% van laatste loon)
» Min. en max.
Inkomensaanvullende uitkeringen: Compenseren kosten (bv geneesk zorg)
» Uitkering staat los van inkomen (vast bedrag)
2.1.1. SOCIALE VERZEKERINGEN – CONCREET
• Vervangingsinkomens
– Ziekte & invaliditeitsverzekering
– Pensioen
– Werkloosheidsuitkering
– Uitkering Arbeidsongevallen & Beroepsziekte
• Inkomensaanvullende uitkeringen
– Gezinsbijslagen (= “kinderbijslag”)
– Medische zorgen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper femkeff. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen