In dit document wordt aan de hand van theorie beschreven hoe strategie van de organisatie kan worden bekekene en bepaald. Wat is er nodig om tot passende strategie te komen.
‘’ De essentie van strategie is kiezen
wat je niet moet doen.’’ (Porter, 2012)
Naam: Nicky van de Weitgraven
Studentnummer: 4893935
Datum: 24-11-2022
Opleidingsinstituut: ISBW
Opleiding: Post HBO Management in Zorg en Welzijn
, Voorwoord
Voor u ligt de module opdracht die ik met veel plezier heb geschreven voor de module management in
zorg en welzijn. Deze module is gekoppeld aan de post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn
vanuit het ISBW. Het document heeft betrekking op het werken binnen Stichting Sociale Wijkteams
Amersfoort.
Ik werk momenteel als wijkteammedewerker binnen Stichting Sociale Wijkteams Amersfoort. Hier volg
ik een traineeship tot een leidinggevende functie waarbij ik deze externe opleiding doe en daarnaast
intern word opgeleid.
Stichting Sociale Wijkteams Amersfoort werkt in opdracht van de gemeente Amersfoort. Binnen het
wijkteam werken we in een politieke omgeving en hebben wij te maken met de landelijke en stedelijke
wetgeving. De politiek in de gemeente wijzigt iedere vier jaar waardoor strategie bepaling belangrijk is.
Binnen het wijkteam voer ik ondersteuning en begeleiding uit voor inwoners binnen de wijk waar ik
werkzaam ben en daarnaast houdt ik regie over de uitbesteedde zorg. Naast het voeren van regie en
ondersteuning ben ik betrokken binnen de triagering van de hulpvragen wanneer deze binnenkomen.
Het speelveld van de wijkteammedewerker is erg breed en vraagt dan ook om een passende aanpak
en op het inspelen binnen veranderingen in de wijk en inspelen op de actuele trends in de
samenleving. Hierbij kan worden gedacht aan inspelen op energiecrisis, armoede, hoogbegaafdheid
etc.
Ik heb de module management in zorg en welzijn met plezier gevolgd. Ik vond het leerzaam om van
bovenaf te kijken naar de strategie van de organisatie en waarom we doen wat we doen.
Door vanuit deze blik naar de organisatie waarin ik werk te kijken kwamen er vragen over de
strategische routes die wij lopen en daarnaast werden er dingen verklaarbaarder.
Het doorlopen van het strategisch profiel van de organisatie maakt dat de werkwijze inhoudelijk ook
meer gaat leven.
Niet alles was even aansluitend vanuit de theorie omdat we een uitzonderlijke positie hebben binnen
de gemeente waardoor er van concurrentie geen sprake is. Wel kon veel van de andere theorie
worden toegepast op de organisatie.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Nickyvdw. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,99. Je zit daarna nergens aan vast.