College aantekeningen
Samenvatting papers Marketing 1 UGent
- Instelling
- Universiteit Gent (UGent)
Samenvatting van alle papers die in de les besproken werden en die gekend moeten zijn voor het examen.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagenVerkoper
VolgenVoorbeeld van de inhoud
Bedrijfskundige vaardigheden: Les 5: transformationele leiderschapsvaardigheden Reflectief proces om te groeien als leider
Hoe inspireer ik medewerkers en drijf ik hun productiviteit op
Inleiding
Greta Thunberg?
o Goede leider?
o Hoe inspireert ze
o Transformationele leider
Steve Jobs
o Zet mensen aan tot prestaties waarvan ze dachten dat ze niet in staat waren
o Dominante leider
o Innovatie en vernieuwing was van belang
Thunberg en Jobs inspireren en mobiliseren mensen met hun obsessie voor een betere
toekomst
Herhaling vorige les
4e IR: coachende leider popu
o In VUCA-contexten
Transactioneel leiderschap
o In stabiele org
Transformationeel leiderschap
o Gewenste toekomst w voorgeschoteld
o MW enthousiast maken om dat doel te behalen
o Worden gezien als echte leiders
o Wil productiviteit verhogen door mensen te inspireren met eigen motivatie
o Mensen boven hun eigenbelang doen uitstijgen
o MW grenzen doen verleggen op vlak van prestatie
, 1. Actuele uitdaging
Framing relevantie
Continue druk Meer presteren met
Dramatische ziekteverzuimcijfers minder
Psychologische problemen
o Corona doet dit toenemen
Burn-out en stress
= hard werken + lange tijd machteloos voelen
Overbelasting op het werk + persoonlijke kwetsbaarheid
Depressieve stemming
Negatieve attitude
Spanningsklachten/stress: secundaire symptomen
Door prestatiecultuur
Structureel fenomeen
Stress: dramatische impact wanneer het om aanhoudende stress gaat
Zowel mentaal als op de arbeidsmarkt
Verantwoordelijkheid voor stress wordt bij het individu zelf gelegd
Het nieuwe staken
60% “grijs” ziekteverzuim
Motivatiefactoren doen mensen thuisblijven
Burn-out is het nieuwe staken
Ook bij de overheid
Werkrelatie bestaat uit
Functieaanbod: mate van training en werkzekerheid
Functieverwachting: kwaliteit en kwantiteit van het werk
Ambtenaren
o Vroeger: aantrekkelijke werkrelatie
Ze kregen veel in verhouding van wat hen verwacht werd
o Nu: veeleisende werkrelatie
Hoge functieverwachtingen
Productiever per uur
Meer presteren met minder mensen
Veel druk om productiever te zijn 6 uren dag in Zwitserland zonder sociale media
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper femkederouck. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen