Samenvatting
Samenvatting Arbeid & Maatschappij (HRM)
- Vak
- Instelling
- Boek
Een volledige samenvatting over de externe organisatie. Opleiding: Human Resource Management.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Organisatiekunde samenvatting periode 2
-
Samenvatting Handboek Organisatie en Management. Een praktijkgerichte benadering - Organisatie en Management
-
Management samenvatting op basis van de leeruitkomsten in combinatie met de beoordelingscriteria.
1 beoordeling
Door: semsinurakcan • 11 maanden geleden
Verkoper
Volgen
Maritcj
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Arbeid en maatschappij- De omgeving heeft invloed op de organisatie.
Trends en ontwikkelingen;
o Technologie; makkelijk contact met bedrijf.
o Demografie; AOW leeftijd wordt steeds hoger.
Invloed op HRM;
o De mogelijkheid is verdwenen om disfunctionerende oude medewerkers via de vut
regeling te lozen/kwijt te raken.
o Mensen moeten langer doorwerken, dus langer door ontwikkelen.
Partijen en omgevingsfactoren;
Partijen;
= Voeren een invloed uit op organisaties, en organisaties heeft ook invloed op partijen.
= Partijen en regels hebben dus invloed op het werk van HR, HR kan ook invloed hebben op partijen.
Afnemers
o Organisatie ontleent haar bestaansrecht aan de afnemers die zorgen voor de vraag naar
producten en diensten.
o Veranderende behoeften leiden tot nieuwe producten zoals elektrische auto’s,
milieuvriendelijke wasmiddelen en zuivelproducten met een laag vet gehalte.
o Onvoldoende inspelen op de afnemersbehoeften leidt tot klantenverlies.
Leveranciers
o Aan leveranciers stellen organisaties eisen op het gebied van kwaliteit, prijsniveau en
levertijd.
o Keuze van leveranciers is aan verandering onderhevig; van lokale tot internationale
leveranciers.
o Organisaties willen steeds minder voorraden aanhouden; Just in time leveringen.
Concurrentie
o Concurrenten bepalen de speelruimte die organisaties hebben op het gebied van onder
meer productaanbod, prijsniveau, keuze van distributiekanalen en kwaliteitsniveau.
o Het is van groot belang om concurrenten te traceren, te analyseren en op basis hiervan de
eigen concurrentiepositie te bepalen.
, Vermogensverschaffers
o Voor de continuïteit van de organisatie is het van groot belang om een goede relatie met
de vermogensverschaffers te onderhouden.
o Ontevreden vermogensverschaffers kunnen de geldkraam dichtdraaien.
o Vermogensverschaffers zijn vaak vertegenwoordigd in een toezichthoudend orgaan zoals
een raad van commissarissen bij grote ondernemingen.
Werknemers
o Werknemers zijn kritische succesfactor binnen organisaties.
o 21e eeuw werknemers zijn hoger opgeleid, geëmancipeerder en individualistischer dan de
werknemers van de 20e eeuw. -> organisaties moeten hierop inspelen.
o Werknemers spelen een grote rol bij organisatie-innovaties en productinnovaties en
kwaliteitsverbeteringen.
o Ondernemingsgraad
Belangenbehartigingsorganisaties
o Belangenbehartigers van een specifieke groep mensen;
o Werknemers (vakbonden)
o Werkgevers (VNO-NCW)
o Consumenten (consumentenbond, vereniging eigen huis)
o Milieuactivisten (Greenpeace)
o Specifieke groepen zoals vluchtelingen, patiëntenorganisaties enz.
Overheidsinstellingen
o Beinvloeden organisaties door regelgeving;
o Lokale overheden
o Provincies
o Landelijke overheid
o Europese unie
o Bv. UWV
Media
o In het huidige informatietijdperk spelen media een belangrijke rol.
o Toenemend belang van sociaal media zoals Instagram, facebook en YouTube.
o Fake news!
Ondernemingsraad (OR):
= In een ondernemingsraad zijn werknemers verenigd om mee te denken met de organisatie en zo de
werknemersbelangen te behartigen.
WOR (=wet op ondernemingsraad)
o In de WOR is o.a. vastgelegd:
o Wanneer is een OR verplicht?
o Wat is de taak van een OR?
o Rechten en plichten ook van de werkgever.
o Scope NL en/of Europa.
o Advies of instemming?
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Maritcj. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 81311 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen