100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting H4 - Werknemersparticipatie €4,39   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting H4 - Werknemersparticipatie

 12 keer bekeken  0 keer verkocht

Dit zijn mijn notities van in de les en mijn samenvatting in 1. Ik heb kort uitgelegd wat participatief ondernemen is, de voor- en nadelen van participatie en de verschillende soorten. Deze samenvatting is van thema 3, hoofdstuk 4 van het boek 'Economix 5/6 bedrijfseconomie' en is leerstof dat in m...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 2  pagina's

  • 20 maart 2023
  • 2
  • 2022/2023
  • Samenvatting
  • Middelbare school
  • 3e graad
  • Economie
  • 5
Alle documenten voor dit vak (167)
avatar-seller
laureweymans
Hoofdstuk 4 - Werknemersparticipatie


Participatief ondernemen  Deelnemen aan het beleid.
 Zorgen dat je werknemers mee participeren.
 Steeds populairder.
Soorten participatie  Inspraak
Bv. vakbonden
 Medezeggenschap
Beslissingsbevoegdheid
= je kan mee beslissingen nemen.
 Delen in de resultaten
= financiële participatie
 Winstparticipatie
Je krijgt een deel van de winst.
 Kapitaalparticipatie
Je krijgt aandelen of aandeelopties.
Voordelen participatie  Motivatie
Je weet als je het goed doet en het bedrijf het goed
doet dat je zelf ook een beetje meer gaat verdienen.
 Verstandhouding WG en WN
Zorgt voor betere sfeer tussen beide.
 Externe macro-economische schokken (lonen)
Vangen die beter op. Flexibeler. Je geeft een basis,
maar als het beter gaat geef je meer.
 Fiscaal voordeel
Je houdt er netto meer aan over.
Nadelen participatie  Eigendomsrecht
Je geeft een stuk van je bedrijf weg aan je
werknemers. Je hebt zelf iets minder inspraak.
 Vakbonden
Werknemers gaan meer gebonden zijn met
werkgevers. De band gaat een beetje weg, omdat ze
meer inspraak krijgen en richting de functie van
werkgevers gaan. De WN gaan minder snel naar de
vakbonden stappen.
 Wettelijke regeling
Het is nog altijd niet goed geregeld.
 Voor elke WN hetzelfde ⇔ loonbonus
Voor iedereen hetzelfde, elke WN. Dit systeem wordt
niet door de gewone mens gebruikt. Loonbonus=
verhoging van iedereen zijn loon.


Niet kennen (aanvulling)

7s-model Zaken waarmee je rekening moet houden bij het organiseren van een bedrijf.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper laureweymans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,39. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 71498 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,39
  • (0)
  Kopen