Dit is een samenvatting Zedenleer van het 2de semester in het 1ste jaar! Het bevat 3 hoofdstukken met hier en daar vraagjes zonder antwoord. Dit heb ik gedaan omdat het mij zelf altijd helpt om toch beter te studeren en de leerstof beter en sneller te begrijpen.
H1: Sensibiliseringsprogramma rond stereotypen, vooroordelen, discriminatie en racisme
1. Wat verstaat men onder diversisteit?
o Alle mogelijke verschillen die kunnen bestaan tussen mensen die in onze
maatschappij samenleven
o Op vlak van:
Huidskleur
Sociale achtergrond
Gender
Religie
Lichamelijke en verstande mogelijkheden
Leeftijd
Etniciteit
Etniciteit : ‘ Culturele identiteit van een persoon, die al dan niet een gemeenschappelijke taal,
gemeenschappelijke religieuze expressie of gemeenschappelijke nationaliteit kan omvatten ’
2. Wat versta je onder onderstaande uitspraken?
- Diversiteit is overal
Samenleving zit boordevol diversiteit; op straat, in de bus, in de winkel etc…..
Overal komen we mensen tegen met verschillende huidskleuren / andere oorsprong of
gewoontes
- Diversiteit als normaliteit
Diversiteit wordt vaak beschouwd als abnormaal gegeven; alles wat afwijkt van de norm
valt onder ‘ diversiteit ’.
Omgaan met de verschillen is leren dat verschillen normaal zijn en dus de norm zijn!
3. Voordelen van diversiteit
o Legio
o Moeilijkheden die je kan ervaren als anderstalige nieuwkomer
o Nieuwe culturen leren kennen
o Perspectief verbreden
, o Voordelen van migratie zoveel mogelijk tot uiting brengen
4. Moeilijkheden die men kan ervaren bij het verhuizen naar een nieuwe maatschappij of nieuw
land ( 5 )
o Nieuwe taal
o Nieuwe maatschappij
o Andere cultuur
o Papierwerk
o Werk zoeken
5. Welke voorwaarden / maatregelen zijn nodig om de vele voordelen van migratie – zowel voor
migrant als voor de maatschappij tot uiting brengen? ( 3 )
o Meer motiveren / uitnodigen tot het zoeken naar werk
o Helpen met papierwerk
o Helpen met werk
6. Wat kun je doen als individu om het leven van nieuwkomers makkelijker te maken?
o Iedereen accepteren
o Mensen helpen
o Geen vooroordelen
7. Wat versta je onder stereotypen?
o Zijn algemene beelden over kenmerken, eigenschappen en gedrag van een groep
o Stereotypen zijn generalisaties en versimpelingen van de werkelijkheid, die een groep
terugbrengen tot clichébeeld
o Bij stereotypen worden mensen gecategoriseerd. Het categoriseren kan gebaseerd zijn
op uiterlijke kenmerken ( haarkleur, kledingstijl ), karaktereigenschappen, gedrag,
religie etc…
o Karakteristieken worden van 1 individu veralgemeend voor een grotere groep
o Zowel + als –
7.1. Voorbeelden stereotypen ( 2 )
o “Moeders zijn inflexibel”
o ”Polen zijn alcoholisten”
7.2. Waar en hoe doen we stereotypen op? P6
, o In je omgeving door vrienden, kennissen, familie, mensen die je ziet op straat
o Door sociale media Instagram posts, Facebook
o Door ouders opvoeding, waarden en normen die je meekrijgt van thuis
o School, leraren, trainers, …
8. Wat versta je onder vooroordelen? P12
o Is een antipathie gebaseerd op foutieve en inflexibele generaties
o Het kan worden gevoeld of uitgedrukt
o Het kan gericht zijn op een groep OF individu van een groep
o De vooroordelen in de geest zijn meestal de stap voor discriminatie en dus
discriminerend gedrag
8.1. Voorbeelden vooroordelen
o Belgen eten veel frieten
o Nederlanders zijn krenterig
o Dikke mensen zijn gezellig
9. Wat versta je onder discriminatie? P13
o Proces waarbij vooroordelen iemands gedrag of acties heeft beïnvloed zowel op
individueel niveau als op groeps-of regeringsniveau
o Discriminatie vindt plaats wanneer een individu of groep minder gunstig wordt
behandeld omwille van diens nationaliteit of andere kenmerken die als verschillend
gedefinieerd zijn door- en ten opzichte van de meerderheidsgroep
9.1. Voorbeelden discriminatie
o Solliciteren met een handicap
Je hebt een handicap of chronische ziekte en bent op zoek naar werk. In een
sollicitatieprocedure krijg je te horen dat men je toch maar niet aanneemt,
omdat de werkgever jouw handicap of ziekte te lastig vindt. Hierover kun je
een klacht indienen.
o Stage en hoofddoek
Je volgt een opleiding en zoekt een stageplaats. Je krijgt van een bedrijf geen
stageplaats omdat je een hoofddoek draagt. Dit kan ongelijke behandeling op
grond van je geloofsovertuiging zijn.
o Werk en zwangerschap
Je bent een vrouw en hebt een jaarcontract bij een werkgever. Vlak voor het
contract verlengd wordt, vertel je aan je leidinggevende dat je zwanger bent.
Het contract wordt vervolgens niet verlengd. Hier is sprake van ongelijke
behandeling op grond van geslacht. Dit is volgens de Algemene Wet Gelijke
Behandeling verboden.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ilonahermans1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
