100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
diversity and community work €8,49   In winkelwagen

College aantekeningen

diversity and community work

 11 keer bekeken  0 keer verkocht

samenvatting hoorcolleges diversity and community work

Voorbeeld 3 van de 20  pagina's

  • 5 juni 2023
  • 20
  • 2022/2023
  • College aantekeningen
  • Uvijn k. ; engelen a. ; gryp d.
  • Alle colleges
Alle documenten voor dit vak (6)
avatar-seller
djiendussart
DIVERSITY AND
COMMUNITY WORK




Hogent | 2022-2023

,Inhoudsopgave
1. Definitie van diversiteit.............................................................................................................................. 3

2. Diversiteit en ergotherapie........................................................................................................................ 3

3. Diversiteit als normaliteit........................................................................................................................... 3

3.1 De 14 assen van de identiteitsvorming...........................................................................................................4
Dimensies van diversiteit.................................................................................................................................4
Een kaleidoscopische realiteit..........................................................................................................................4

4. Intersectionaliteit...................................................................................................................................... 5

5. Discriminatie en racisme............................................................................................................................ 5

5.1 De lekkende pijpleiding...................................................................................................................................6

5.2 Wit privileges..................................................................................................................................................6
De vinkjes van het white, male, heterosexual privilege...................................................................................6

6. Omgaan met diversiteit.............................................................................................................................. 7

1. Clash of civilizations................................................................................................................................... 8

2. Onze cultuur?............................................................................................................................................ 8

3. Cultuur...................................................................................................................................................... 9

4. Cultureel archief........................................................................................................................................ 9

5. Witte onschuld........................................................................................................................................... 9

1. Sociale cohesie en sociaal kapitaal............................................................................................................ 10

1.1 Sociaal kapitaal volgens Putman..................................................................................................................10

1.2 Bondingen bridging social capital................................................................................................................10

2. Creëren van een sociale cohesie............................................................................................................... 10

3. Werken aan sociale cohesie...................................................................................................................... 10

3.1 Werken aan herkenbaarheid........................................................................................................................10

3.2 Werken aan gemengde netwerken..............................................................................................................11

4. Een gemeenschap van gemeenschappen.................................................................................................. 11

5. Conclusie: omgaan met diversiteit in ergotherapie...................................................................................11

5.1 Beleidsmaatregel..........................................................................................................................................12

1. Inleiding................................................................................................................................................... 13

Beleidsnota 2019 – 2024....................................................................................................................................13

1

, Het regenboogmodel..........................................................................................................................................14

2. Community.............................................................................................................................................. 14

3. Community development......................................................................................................................... 15

Community development en ergotherapie.........................................................................................................17
Participatory occupational justice framework...............................................................................................18

Het community development framework..........................................................................................................18

Co- occupation....................................................................................................................................................19

Het occupation based community development framework.........................................................................19




2

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper djiendussart. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 80364 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€8,49
  • (0)
  Kopen