100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Summary - Human Resource Management 2 €5,36   In winkelwagen

Samenvatting

Summary - Human Resource Management 2

 3 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

Human Resource Management study notes part 2, this part includes all previous subjects from the first part AND another subject which gets its own part because it is quite long (1.4 Challenges facing the HRM in South Africa). Happy Studying!!

Voorbeeld 2 van de 11  pagina's

  • 6 juni 2023
  • 11
  • 2022/2023
  • Samenvatting
avatar-seller
Chapter 1: Foundations of Human Resource Management

1.1 Introduction

>Organizations are successful in terms of profit and the extent to which they satisfy their customers,
create new employment opportunities and protect the environment.


>Human Resource Management was originally a administrative role. However, technology and
human resource information systems (HRIS's) changed that.


>HR practitioners must be knowledgeable about international and national challenges and
understand how they impact the organization.


>HR activity aims at achieving the organizations goals; the right people must be employed, who fit the
organizations values.


>HR must demonstrate that it is efficient in what it does.


>HR has an important role to play in creating an ethical organization.


>Ethics effects every aspect of an organization (includes its reputation).


>If an organization has a good reputation than talented people want to work for the organization.


>HR professionals must adhere to the highest professional standards because the HR department is
the custodian of ethics in the organization.

, 1.2 The Context Of Human Resource Management

Management
>Management is overseeing the work activities of others on a continuous basis to achieve
organizational goals.
>HRM (Human Resource Management) manages people rather than operational processes.


Psychology
>The study of human behavior


Contributing areas:
• Learning
• Motivation
• Personality
• Perception
• Training
• Leadership effectiveness
• Job satisfaction
• Individual decision-making
• Performance appraisal
• Attitude measurement
• Employee selection
• Job design
• Work stress


Sociology
>The study of people in relation to their fellow human beings.
>It is great for the cultural aspect of the organization and groups.


Contributing areas:
• Group dynamics
• Communication
• Power
• Conflict
• Inter group behavior

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ameliabruwer03. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,36. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 77333 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,36
  • (0)
  Kopen