Samenvatting van het vak "Sociale wetgeving" Module 3, gegeven door Prof. Evelien Timbermont aan de VUB in . Gebaseerd op wetteksten, slides en lesnotities. Geschreven in het Nederlands en in bullet style. (Geslaagd op examen)
SOC WETGEVING 2021 MODULE 3: COLLECTIEF ARBEIDSRECHT
3.1 Begrip
DEF
= collectieve betrekkingen tussen WG’s & WN’s op verschillende niveaus (niet inidv. Verhoudingen)
→ organisatie collectief overleg
→ totstandkoming specifieke rechtsbronnen
→ collectieve conflicten
3.2 Vrijheid vakvereniging
HISTORIEK
• Coalitieverbod
- Verbod op samenspanningen zowel voor WG’s als WN’s
- Verbod op staking
• Vrijheid van vereniging
- Liberale grondwet
- Recht tot vereniging
- Voornamelijk voor waarborgen van politieke vrijheden
- Weinig veranderd
• Beperkte erkenning MAAR geringe impact in praktijk
- Oude artikelen opheffen
- Onwettig om stakersposten te organiseren
- Wel groeperingen die beroepsbelangen zou verdedigen
- In praktijk weinig impact & weinig benut
RECHTSBRONNEN
A. Nationaal
• Recht van vereniging in Grondwet
- Zolang ze openbare orde niet verstoren
• Wet 1921 (laatste)
- Bescherming = essentie → gewaarborgd
- Mogelijkheid om niet aan te sluiten bij vereniging = ook bescherming
- Gevolgen toetreding
, - Vrijheid geschonden → burgerrechtelijke sancties + strafrechtelijke sancties
- Ook bij dwingen van persoon om zich al dan niet aan te sluiten
B. Internationaal
• IAO verdragen
- Internat. ArbeidsOrganisatie
- 2 Specifieke verdragen
- Vakbondsvrijheid & vrijheid om collectief te overleggen
- Specifiek betrekking op garantie bescherming in particuliere sector
• EVRM
- Europees Verdrag voor de Rechten v/d Mens
- Recht op collectieve onderhandeling & actie
• HESH
- Herziene Europees Sociaal Handvest
- Vrijheid voor organiseren
- Recht op collectief optreden
• HGEU
- Handvest v/d Grondrechten v/d EU
- Meest recente
- Recht op voorlichting & raadpleging v/d WN
- Recht op collectief onderhandelen & actie
- Leidraad voor HvJ
• Verticale rechtsverhoudingen
- Tussen burger & OH
• Horizontale rechtsverhoudingen
- Tussen WN-org & WG-org
• Ook supranationale rechtscolleges/comités
- Waken over 1 rechtsbron
- Vaak slechts morele gedragsregels tav lidstaten
- Géén dwingend karakter
, WHY CARE
• Vrijheid je aan te sluiten of niet aan te sluiten
• Closed/union/preferential → niet in BE
- Enkel WN aangesloten
- Binnen bepaalde periode na aanwerving → aansluiten bij vakorg.
- Aangeslotenen worden verkozen boven niet-aangeslotenen tijdens aanwerving
• Voordelen
- Terugbetalen deel vakbondspremies
- Mits VW’en vervuld
o Beperkte omvang voordelen & premies
o Geen druk/beïnvloeding anderen
• Uitsluiting leden
- Mag weren of niet toelaten
- Bij verschillende waarden
3.3 Sociale gesprekspartners
VAKORGANISATIE WN’S
a. Alg
• Georganiseerd rond beroep/sector/overkoepelend
- Verschillende structuren
- Uitzondering = NCK → 1 bepaalde groep vertegenwoordigt = kaderleden
- ABVV & ACV
o Structuur → vakcentrales = groeperen rond sectoren + interprofessioneel
o Accentverschillen → focus op 1 v/d 2 structuren verschilt
- ACLVB
o Enkel Interprofessionele structuur
• Feitelijke verenigingen
- Géén rechtspersoonlijkheid
- Wel functionele rechtspersoonlijkheid
o Specifieke bevoegdheden toegekend door wetgever
b. Bijzonderheden
• Representativiteit
- Criterium is voldaan enkel voor ABVV, ACV & ACLVB
- VW’en om te worden gezien als representatief = evrschillen
o Afh.v. WG, niveau
o Nationaal, sectoraal, interprofessioneel
- Om overzicht & continuïteit te houden in sociaal overleg
• Aansprakelijkheid
- Vakorganisatie niet strafrechtelijk aansprakelijk
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper SaraEy. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,69. Je zit daarna nergens aan vast.
