100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting - Economie 'Thema 4' GO! Onderwijs €4,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting - Economie 'Thema 4' GO! Onderwijs

 0 keer verkocht

Dit document is een samenvatting van Thema 4, uit het boek 'LIFT 3D' voor het vak economie in het GO! Onderwijs in de doorstroomfinaliteit/ASO.

Voorbeeld 1 van de 3  pagina's

  • 24 juni 2023
  • 3
  • 2021/2022
  • Samenvatting
  • Middelbare school
  • 2e graad
  • Economie
  • 3
Alle documenten voor dit vak (66)
avatar-seller
thibauttaminiau
Economie: thema 4

Level 1

Samenvatting
De arbeidsmarkt is de plaats waar de vraag en het aanbod van arbeid elkaar ontmoeten en waar
wordt overeengekomen om voor een bepaald loon, arbeid te leveren.
De vraag gaat uit van de bedrijven. Zij zoeken werkkrachten (= vraag). Het loon dat de bedrijven
daarvoor betalen, is een kost die ze onder controle moeten houden. De vraag naar arbeid kent
grafisch een dalend verloop. Hoe hoger het uurloon, des te lager de gevraagde hoeveelheid arbeid. In
hun zoektocht naar de geschikte persoon voor de job kunnen bedrijven zich laten bijstaan. Via de
arbeidsbemiddelaar, zoals de VDAB, hebben bedrijven toegang tot de gegevens van heel veel
werkzoekenden. Werkgevers kunnen het solicitatieproces door een selectiebureau laten doen.
Headhunters schuimen dan weer de markt af op zoek naar de geschikte kandidaat. Om een tijdelijke
arbeidsbehoefte in te vullen, kan een bedrijf arbeidskrachten huren via een uitzendkantoor.
Gezinnen bieden hun arbeid aan op de arbeidsmarkt (= aanbod). Internationaal worden burgers van
15 tot en met 64 jaar tot de bevolking op arbeidsleeftijd gerekend. De beroepsbevolking vormt een
deel van die groep en is samengesteld uit alle personen die hun arbeid aanbieden, ongeacht of ze al
dan niet een job hebben gevonden. De beroepsbevolking omvat dus zowel de werkenden als de niet-
werkende-werkzoekenden. Door hun arbeid aan te bieden op de arbeidsmarkt verwerven de
gezinnen een inkomen om hun uitgaven te financieren.
Op een vrije arbeidsmarkt komt het loon tot stand, daar waar de aangeboden en gevraagde
hoeveelheid aan elkaar gelijk zijn. Een loon boven dat evenwichtsniveau leidt tot een vraagoverschot
oftewel aanbodtekort. Een lager loon leidt tot een aanbodoverschot oftewel een vraagtekort. Het
marktmechanisme duwt het loon automatisch terug richting het evenwicht. Dat mechanisme
verloopt gelijkaardig met dat op de productmarkt. Naast het loon zijn er nog andere factoren die
bepalen of een werkgever voor die bepaalde werknemer kiest. Dat geldt ook in de andere richting.
Ook voor de werknemer is niet enkel het loon bepalend voor de keuze van de job.
Een vrije arbeidsmarkt levert te veel ongewenste effecten op. Het verhandelde goed op de
arbeidsmarktis immers de werkkracht van mensen en raakt aan de kern van hun leven. Daarom is de
arbeidsmarkt sterk gereglementeerd. Sinds het einde van de Tweede Wereldoorlog wordt het kader
waarbinnen de arbeidsmarkt werkt, bepaald in onderhandeling tussen de sociale partners: de
vertegenwoordigers van de werknemers (vakbonden) en werkgevers (werkgeversorganisaties). In het
sociaal overleg tussen de vakbonden en werkgeversorganisaties worden dan afspraken gemaakt. Die
afspraken worden vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s).
Door de afspraken die in het sociaal overleg gemaakt worden, is de arbeidsmarkt sterk gereguleerd.
Zo zijn er inde verschillende sectoren minimumlonen afgesproken die afhangen van de functie,
leeftijd, anciënniteit, ervaring … Er zijn daarnaast afspraken rond het aantal uren dat gewerkt moet
en mag worden, en nog heel veel anderen. Al die afspraken zijn regelmatig het voorwerp van
onderhandeling aangezien de wereld en de arbeidsmarkt niet stilstaan.
In België zijn er tien wettelijke feestdagen, namelijk: 1 januari, Paasmaandag, Dag van de Arbeid (1
mei), Hemelvaart, Pinkstermaandag, Nationale Feestdag (21 juli), Maria-Hemelvaart (15 augustus),
Allerheiligen (1 november, Wapenstilstand (11 november) en Kerstmis (25 december)

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper thibauttaminiau. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69411 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd