Samenvatting
Samenvatting - Economie 'Thema 4' GO! Onderwijs
Dit document is een samenvatting van Thema 4, uit het boek 'LIFT 3D' voor het vak economie in het GO! Onderwijs in de doorstroomfinaliteit/ASO.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
Economie: thema 4Level 1
Samenvatting
De arbeidsmarkt is de plaats waar de vraag en het aanbod van arbeid elkaar ontmoeten en waar
wordt overeengekomen om voor een bepaald loon, arbeid te leveren.
De vraag gaat uit van de bedrijven. Zij zoeken werkkrachten (= vraag). Het loon dat de bedrijven
daarvoor betalen, is een kost die ze onder controle moeten houden. De vraag naar arbeid kent
grafisch een dalend verloop. Hoe hoger het uurloon, des te lager de gevraagde hoeveelheid arbeid. In
hun zoektocht naar de geschikte persoon voor de job kunnen bedrijven zich laten bijstaan. Via de
arbeidsbemiddelaar, zoals de VDAB, hebben bedrijven toegang tot de gegevens van heel veel
werkzoekenden. Werkgevers kunnen het solicitatieproces door een selectiebureau laten doen.
Headhunters schuimen dan weer de markt af op zoek naar de geschikte kandidaat. Om een tijdelijke
arbeidsbehoefte in te vullen, kan een bedrijf arbeidskrachten huren via een uitzendkantoor.
Gezinnen bieden hun arbeid aan op de arbeidsmarkt (= aanbod). Internationaal worden burgers van
15 tot en met 64 jaar tot de bevolking op arbeidsleeftijd gerekend. De beroepsbevolking vormt een
deel van die groep en is samengesteld uit alle personen die hun arbeid aanbieden, ongeacht of ze al
dan niet een job hebben gevonden. De beroepsbevolking omvat dus zowel de werkenden als de niet-
werkende-werkzoekenden. Door hun arbeid aan te bieden op de arbeidsmarkt verwerven de
gezinnen een inkomen om hun uitgaven te financieren.
Op een vrije arbeidsmarkt komt het loon tot stand, daar waar de aangeboden en gevraagde
hoeveelheid aan elkaar gelijk zijn. Een loon boven dat evenwichtsniveau leidt tot een vraagoverschot
oftewel aanbodtekort. Een lager loon leidt tot een aanbodoverschot oftewel een vraagtekort. Het
marktmechanisme duwt het loon automatisch terug richting het evenwicht. Dat mechanisme
verloopt gelijkaardig met dat op de productmarkt. Naast het loon zijn er nog andere factoren die
bepalen of een werkgever voor die bepaalde werknemer kiest. Dat geldt ook in de andere richting.
Ook voor de werknemer is niet enkel het loon bepalend voor de keuze van de job.
Een vrije arbeidsmarkt levert te veel ongewenste effecten op. Het verhandelde goed op de
arbeidsmarktis immers de werkkracht van mensen en raakt aan de kern van hun leven. Daarom is de
arbeidsmarkt sterk gereglementeerd. Sinds het einde van de Tweede Wereldoorlog wordt het kader
waarbinnen de arbeidsmarkt werkt, bepaald in onderhandeling tussen de sociale partners: de
vertegenwoordigers van de werknemers (vakbonden) en werkgevers (werkgeversorganisaties). In het
sociaal overleg tussen de vakbonden en werkgeversorganisaties worden dan afspraken gemaakt. Die
afspraken worden vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s).
Door de afspraken die in het sociaal overleg gemaakt worden, is de arbeidsmarkt sterk gereguleerd.
Zo zijn er inde verschillende sectoren minimumlonen afgesproken die afhangen van de functie,
leeftijd, anciënniteit, ervaring … Er zijn daarnaast afspraken rond het aantal uren dat gewerkt moet
en mag worden, en nog heel veel anderen. Al die afspraken zijn regelmatig het voorwerp van
onderhandeling aangezien de wereld en de arbeidsmarkt niet stilstaan.
In België zijn er tien wettelijke feestdagen, namelijk: 1 januari, Paasmaandag, Dag van de Arbeid (1
mei), Hemelvaart, Pinkstermaandag, Nationale Feestdag (21 juli), Maria-Hemelvaart (15 augustus),
Allerheiligen (1 november, Wapenstilstand (11 november) en Kerstmis (25 december)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper thibauttaminiau. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 78252 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen