College aantekeningen
Internationaal en Europees belastingrecht HC 7
- Vak
- Instelling
Collegedictaat van 4 pagina's voor het vak internationaal en europees belastingrecht aan de RuG (Hoorcollege 7)
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Verkoper
Volgen
margrietkuper
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
IEB HC7Onderscheid in BvdB en in OESO tussen particuliere dienstbetrekking en overheidsdienstbetrekking.
> Men heeft er moeite mee heffingsrecht over een overheidsdienstbetrekking aan ander land te
geven.
Art. 8 BvdB geeft aan dat er sprake is van een vrijstelling, art. 9 BvdB geeft een opsomming welke
inkomsten er allemaal onder moeten worden verstaan.
Art. 9 lid 1 sub b BvdB geeft aan dat er ook belastbaar loon onder valt.
> Gaat inkomen dat wordt verkregen uit een dienstbetrekking. Het inkomen moet voortkomen uit
die Mogendheid. Het is van belang dat er arbeid wordt verricht in die andere Mogendheid.
Inkomsten moeten in die andere Mogendheid aan belasting zijn onderworpen. Je moet per land gaan
kijken of er is voldaan aan de onderworpenheid.
Vrijstelling ziet zowel op tegenwoordige arbeid als vroegere arbeid.
> Ongevallenuitkering – Heeft te maken met arbeid die in derde land verricht, aangezien door
werkzaamheden in dat andere land overleden. Kan ook niet-periodieke uitkering dus worden
toegerekend. Zolang het maar toerekenbaar is aan die arbeid!
Daarnaast moet er ook altijd voldaan worden aan de onderworpenheidseis!
Met name als de arbeid van korte duur is, zal niet snel aan de onderworpenheidseis worden voldaan.
Als je kijkt in art. 9 lid 4, werkzaamheden van korte duur in de andere mogendheid, hierbij moet
sprake zijn van feitelijke onderworpenheid. Er moet dan ook echt belasting worden betaald.
Je moet het dus ook bewijzen. Er moet iets betaald worden.
Dan nog het grondgebied. Het gaat ook om de territoriale wateren, maar kan ook gaan om
werkzaamheden op het continentaal plat.
Art. 9 lid 4 – Moet hierbij gaan om een aaneengesloten periode. Kan zijn dus dat hierbij de periode
van 30 dagen opnieuw begint te tellen. Ook al is het bij elkaar opgeteld wel dertig dagen, het moet
aaneengesloten zijn.
Er wordt geen voorwaarde gesteld aan de woonplaats van de werkgever. Het maakt niet uit waar zijn
woonplaats is.
In OESO is dit wel anders, bij de particuliere dienstbetrekking, de hoofdregel.
In besluit zie je geen aparte regeling voor studenten en scholieren en ook niet voor hoogleraren.
OESO is daarbij breder.
Er zijn meerdere regels. Besluit kent alleen aparte behandeling artiesten en sporters, particuliere en
overheidsdienstbetrekking.
Art. 15 OESO is het uitgangspunt, moet je gebruiken tenzij er een specifieke bepaling van toepassing
is. 16, 18 en 19 kunnen dus een uitzondering vormen op art. 15.
Als laatste heb je ook nog art. 21 OESO, dit is de restbepaling.
> Art. 15, 16, 18 en 19 OESO is een gesloten systeem, dit hoort bij elkaar waarvan art. 15 de
hoofdregel bevat. Er is één uitzondering, namelijk als het gaat om loon ontvangen uit een derde land,
dan kun je in art. 21 terecht komen. Dat is niet gedekt door een van de andere bepalingen.
Art. 20 – Als je student bent, ben je geen werknemer. Daarom een afzonderlijke bepaling. Vind je niet
terug in art. 15, dat gesloten systeem ziet niet op studenten en scholieren, omdat zij geen
werknemer zijn.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper margrietkuper. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen