100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
volledige samenvatting Management controle en kostenbeheersing - 19/20 - Professor Roodhooft €13,49   In winkelwagen

Samenvatting

volledige samenvatting Management controle en kostenbeheersing - 19/20 - Professor Roodhooft

8 beoordelingen
 341 keer bekeken  39 keer verkocht

Deze samenvatting bevat alle info gegeven door professor Roodhooft tijdens de lessen genoteerd op een duidelijke gestructureerde manier (dit zal je veel tijd besparen!), zowel voor management controle als voor kostenbeheersing. De leerstof wordt ondersteund door figuren. Daarnaast heb ik ook een ov...

[Meer zien]

Voorbeeld 6 van de 81  pagina's

  • 23 juli 2023
  • 81
  • 2022/2023
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (1)

8  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: maria-sedykh • 4 maanden geleden

review-writer-avatar

Door: anketurnt • 4 maanden geleden

review-writer-avatar

Door: victorbomberna71 • 1 maand geleden

review-writer-avatar

Door: stanverhelst • 5 maanden geleden

review-writer-avatar

Door: juliettevandeghinste • 5 maanden geleden

review-writer-avatar

Door: femkelobelle • 5 maanden geleden

review-writer-avatar

Door: matissekemp • 4 maanden geleden

Bekijk meer beoordelingen  
avatar-seller
ROA012
Management Controle
Deel 1 Hoofdstuk 1 – 2 management control and management control systems
Deel 2 Hoofdstuk 3 – 4 The environment and strategy of organizations
Deel 3 Hoofdstuk 5 - 8 managementcontrole en organisatie structuur
Deel 4 Hoofdstuk 9 - 11 management control proces

1 CHAPTER 1: INTRODUCTION TO MANAGEMENT CONTROL 5

1.1 Management control 5

1.2 Need for control 5

1.3 Firm size 5

1.4 Management and control 6

1.5 Accounting and control 6

1.6 Human behavior 7


2 CHAPTER 2 – DESIGNING MANAGEMENT CONTROL SYSTEMS 8

2.1 Objects of control 8

2.2 Elements 8

2.3 Control model 9

2.4 Strategy, management control and task control 10

2.5 Framework for strategy implementation 10


3 CHAPTER 3 ORGANIZATIONS AND THEIR ENVIRONMENT 11

3.1 Shareholders and stakeholders 11

3.2 Goals of the organizations 11

3.3 Two major trends 11
3.3.1 Corporate governance 11
3.3.2 Corporate social responsibilities 12

3.4 The environment of the organization 13
3.4.1 Dynamics, certainty and complexity 13
3.4.2 Nationale cultuur 13


4 CHAPTER 4 - STRATEGY AND MANAGEMENT CONTROL 14

4.1 Strategy from different perspectives 14
4.1.1 Deliberate strategy 14
4.1.2 Emerging strategy 14

4.2 Strategic frameworks 14


1

, 4.2.1 Corporate strategy vs business unit strategy 14
4.2.2 Prospector vs defender strategies 15
4.2.3 Differentiation vs low-cost strategies 16

4.3 Strategy and management control systems 16
4.3.1 Strategic management accounting 16


5 CHAPTER 5 – DECENTRALIZATION, CONTROL AND INCENTIVES 18

5.1 Decentralization 18

5.2 Types 18
5.2.1 Functionele structuur 18
5.2.2 Business unit structuur 18
5.2.3 Matrix structuur 19

5.3 Tight and loose control 20
5.3.1 Tight 20
5.3.2 Loose 20

5.4 Controllership 20

5.5 Case: Southwest Airlines corporation 21


6 CHAPTER 6: RESPONSIBILITY CENTERS: REVENUE AND EXPENSE CENTERS 23

6.1 Responsibility centers 23

6.2 Revenue centers 24

6.3 Expense centers 24
6.3.1 Engineered expense center/standard kosten center 24
6.3.2 Discretionary expense center 24

6.4 Case study: BookWorm 25


7 CHAPTER 7: RESPONSIBILITY CENTERS: PROFIT AND INVESTMENT CENTERS 26

7.1 Introductie 26

7.2 Profit centers 26
7.2.1 Conditions for delegating profit responsibility 26
7.2.2 Advantages of profit centers 26
7.2.3 Difficulties with profit centers 26
7.2.4 Constraints on business unit authority 26
7.2.5 Other profit centres: functionele units 27
7.2.6 Measuring profitability of a profit center 28

7.3 Investment centers 29
7.3.1 Return on investment (ROI) 29
7.3.2 Residual income (RI)/Economic value added 30

7.4 Case study: Vyaderm Pharmaceuticals 31




2

,8 CHAPTER 8: TRANSFER PRICING, SHARED SERVICE CENTERS AND CROSS-FUNCTIONAL
MANAGEMENT 32

8.1 Transfer pricing 32
8.1.1 6 transfer pricing methods 32
8.1.2 Administration 35

8.2 Pricing corporate services 35
8.2.1 Central staff 35
8.2.2 Controle over gebruik 35
8.2.3 Controle over gebruik en keuze over intern of extern 35

8.3 Shared service centers 36
8.3.1 Wat zijn shared service centers 36
8.3.2 Voor- en nadelen 36
8.3.3 Shared service centers vanuit management controle 36

8.4 Cross-functional management 37
8.4.1 2 ideeën voor management controle 37

8.5 Case study: Birch Paper Company 38


9 PLANNING AND BUDGETING 39

9.1 To plan or not – the goals of budgeting 39
9.1.1 Nadelen 39
9.1.2 Voordelen/doelen 39

9.2 Long range, strategic planning 40
9.2.1 Voordelen 40
9.2.2 Nadelen 40
9.2.3 Strategic planning process 40

9.3 The parts and linkages of the budget 41
9.3.1 Gebudgeteerde resultatenrekening 41
9.3.2 Capital budget/CAPEX/investeringen 41
9.3.3 Gebudgeteerde balance sheet 41
9.3.4 Gebudgeteerde cash flow statement: 41

9.4 Budgeting process 41
9.4.1 Wat is de mate van participatie van gecentraliseerde beslissingsnemer 41
9.4.2 Budgetvoorbereidingsstappen 42
9.4.3 Budget gaming 43

9.5 Beyond budgeting 43
9.5.1 Ontstaan: kriitek op budgeting 44
9.5.2 Alternatives to budgeting 44
9.5.3 Kritiek aan beyond budgeting 44
9.5.4 Svenska Handelsbanken 44

9.6 Case study: Wilson Beverages 45

9.7 Case study: Vershire Company 46


10 PERFORMANCE MEASUREMENT AND ANALYSIS 47



3

,10.1 Introduction 47

10.2 Financial measures: variance analysis 47
10.2.1 Performance report 47
10.2.2 Variantie-analyse disaggregatie 47
10.2.3 Revenue variances 48
10.2.4 Expense variances 50
10.2.5 Variance report 50
10.2.6 Additional considerations of variance analysis 50
10.2.7 Limitations of variance analysis 51

10.3 Strategy mapping and balanced scorecard 51
10.3.1 Combining financial and non-financial measures 51
10.3.2 Translating strategy into operational KPI’s and actions 52

10.4 5 tips 54

10.5 Case study: PETCO: toepassing strategy map 54

10.6 Case study: Volkswagen do Brazil 55
10.6.1 8 stappen model van Kotter 55
10.6.2 Resultaten 55
10.6.3 Winners vs Losers 56


11 COMPENSATION, INCENTIVES AND MOTIVATION 57

11.1 Compensation and incentives 57
11.1.1 Functions 57
11.1.2 Types 57

11.2 Theories on incentives and motivation 57
11.2.1 Agency theory = rationele theorie 58
11.2.2 Motivation crowding theory (MCT) 59

11.3 Case study: Quality Metal Service Center 60
11.3.1 Control systems Error! Bookmark not defined.


12 EXAMEN 61

12.1 Vraag 1: verklaar termen 61

12.2 Vraag 2: open vragen: leg uit 61

12.3 Vraag 3: case studies 61

12.4 Vraag 4: oefening: kleine case study over alle geziene topics 61




4

,PART 1: management control and management control systems

1 Chapter 1: Introduction to management control
1.1 Management control
= the systematic process by which the organization’s higher-level managers influence the
organization’s lower-level managers to implement the organization’s strategy
à reden van nood aan MCS: decentralization

1.2 Need for control
• Goals/doelstellingen: pure financiële doelstellingen/creëren van EBITDA/EBIT/
aandeelhouderswaarde genereren (return on investment > WACC)
à Triple p bottom line: people, planet, profit/prosperity zijn de 3 doelstellingen van
bedrijven
• Strategies: hoe we de goals gaan realiseren:
o corporate strategy: in welke sectoren willen we actief zijn, M&A
o business unit strategy: hoe gaan we ons als BU onderscheiden van de concurrentie?
Denk aan Michael Porter: cost leadership vs differentiation

Decentralized managers do not automatically
1. Understand the goals and strategies developed by higher level managers, nor how they can
contribute to these goals and strategies
2. Agree with the organizational goals and strategies developed by higher-level managers
(agency theory)
a. Vanwege private information: ze kennen hun markten en klanten beter waardoor ze
niet geloven in de strategie van top-management
b. Vanwege individuele doelstellingen
3. Have the resources needed to act with organizational goals and strategies developed by
higher-level managers
a. Resource allocation: ze krijgen niet voldoende mensen/investeringen
b. Personen zelf hebben niet de juiste talenten




Oude examenvraag: Leg de bottom-up functie uit van management controle

1.3 Firm size
Hoe kleiner een bedrijf, hoe minder belangrijk management controle is




5

, 1.4 Management and control
Management control is een onderdeel van overall managerial function
Wat is management? aspecten zijn:
1. Planning: investeringsbeslissingen, strategische beslissingen
2. Organizing: zodat wat gepland is, ook uitgevoerd kan worden
3. Staffing
4. Leading: iedereen in de richting van de plannen sturen
5. Controlling: vaststellen of we plannen op de juiste manier aan het uitvoeren zijn en zo niet:
bijsturen à zwaartepunt van management control

1.5 Accounting and control
Management control is een activiteit die gebruik maakt van management accounting information
Accounting:
- Financial accounting: externe rapportering
- Management accounting: interne rapportering
à link met controle: kennis niveau: waarom zetten we management accounting rapporten op? 3
redenen:
1. Voorraadwaardering en winstbepaling: financial accounting à niet relevant hier
2. Aansturing van bedrijf
3. Decision making




Redenen voor een sterkte connectie tussen management accounting en management controle
1. Het belang van geld als overall maatstaf van organizationale controle
2. Het belang van organizationele accounting systemen om de informatienoden van
organizationele belanghebbenden te voldoen




6

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ROA012. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €13,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 79202 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€13,49  39x  verkocht
  • (8)
  Kopen