Samenvatting
Samenvatting SV arbeidsrecht
Samenvatting van Arbeidsrecht in Organisaties (slides + notities + volledige handboek) Vak gegeven door Prof. Dr. Inger De Wilde
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 92 pagina's
Voorbeeld 4 van de 92 pagina's
In winkelwagenGekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Samenva'ng arbeidsrecht0. Inleiding: wat is arbeidsrecht? ................................................................................................................... 1
0.1. Principes.......................................................................................................... 1
0.2. Classifica;e ...................................................................................................... 1
0.3. Toepassingsgebied ............................................................................................ 1
0.4. Bronnen van het arbeidsrecht ............................................................................ 2
0.4.1. Na;onaal.................................................................................................. 2
0.4.2. Interna;onaal ........................................................................................... 3
0.5. Hiërarchie bronnen ........................................................................................... 3
0.6. Handhaving...................................................................................................... 3
0.6.1. Arbeidscolleges ......................................................................................... 3
0.6.2. Hof van Cassa;e ........................................................................................ 4
0.6.3. GrondweKelijk Hof .................................................................................... 4
0.6.4. Hof van Jus;;e ......................................................................................... 4
0.6.5. Europees Hof voor de rechten van de Mens ................................................. 4
0.6.6. Sociaal strafwetboek.................................................................................. 4
1. Aanwerving ................................................................................................................................................. 5
1.1. Type overeenkomsten ....................................................................................... 5
1.1.1. Aannemingsovereenkomst ......................................................................... 5
1.1.2. Arbeidsovereenkomst ................................................................................ 5
1.1.3. (Schijn)zelfstandigheid ............................................................................... 5
1.2. Arbeidsbemiddeling .......................................................................................... 6
1.2.1. Publieke arbeidsbemiddeling ...................................................................... 6
1.2.2. Private Arbeidsbemiddeling ........................................................................ 6
1.3. Aanwerving en selec;e ..................................................................................... 6
1.3.1. CAO nr. 38 van 6 december 1983. ............................................................... 6
1.3.1.1. Verplich,ngen van de werkgever ............................................................. 6
1.3.1.2. Gedragsregels voor de werkgever ............................................................ 7
1.3.1.3. Verplich,ngen van de sollicitant .............................................................. 7
1.3.1.4. Gedragsregels in verband met de procedure ............................................. 8
1.3.2. Discimina;everboden ................................................................................ 8
1.3.2.1. Situering ........................................................................................... 8
1.3.2.2. Directe en indirecte discrimina,e ......................................................... 8
1.3.2.3. Posi,eve ac,e .................................................................................... 8
1.3.2.4. Redelijke aanpassingen voor personen met een handicap ....................... 9
1
, 1.3.2.5. Schadevergoeding .............................................................................. 9
1.3.2.6. Vorderingsrecht ..................................................................................... 9
1.3.2.7. Bewijs(last) ........................................................................................ 9
1.3.2.8. Andere vorderingen .......................................................................... 10
1.3.3. Gezondheidstoezicht ............................................................................... 10
1.4. Soorten arbeidsovereenkomsten (AOW Art. 7) .................................................. 10
1.4.1. Duur van arbeidsovereenkomst ................................................................ 10
1.4.1.1. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde ,jd ......................................... 10
1.4.1.2. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde ,jd............................................. 10
1.4.1.3. Arbeidsovereenkomst voor een welomschreven werk ........................... 11
1.4.1.4. Vervangingsovereenkomst .................................................................... 11
1.4.2. Omvang van tewerkstelling....................................................................... 11
1.4.3. Aard van verrichte arbeid ......................................................................... 11
1.4.3.1. Studentenarbeid .............................................................................. 11
1.4.3.2. Uitzendarbeid ...................................................................................... 12
1.4.3.3. Terbeschikkingstelling ........................................................................... 12
1.5. Van selecteren tot contracteren ....................................................................... 12
1.5.1. Geldigheidsvereisten ............................................................................... 12
1.5.2. Vormvereisten ........................................................................................ 13
1.5.3. Inhoud van de overeenkomst ................................................................... 13
1.5.3.1. Nie,ge bedingen .............................................................................. 13
1.5.3.2. ProeOeding ..................................................................................... 13
1.5.3.3. Scheidsrechterlijk beding ................................................................... 13
1.5.3.4. Concurren,ebeding.............................................................................. 13
1.5.3.5. Scholingsbeding ............................................................................... 14
1.5.3.6. Andere frequent voorkomende bedingen ............................................ 14
2. Tewerkstelling ........................................................................................................................................... 15
2.1. Gezagsrecht ................................................................................................... 15
2.2. Rechten en plichten ........................................................................................ 15
2.2.1. Tucht(recht) in ondernemingen? ............................................................... 15
2.3. Aansprakelijkheid ........................................................................................... 15
2.3.1. Algemene principes ................................................................................. 15
2.3.2. Schade berokkend aan de werkgever......................................................... 16
2.3.3. Schade berokkend aan derden .................................................................. 16
2.4. Schorsing ....................................................................................................... 16
2
,2.4.1. Algemeen ............................................................................................... 16
2.4.1.1. Juridische basis ................................................................................ 16
2.4.1.2. Kenmerken ...................................................................................... 16
2.4.2. Overmacht ............................................................................................. 17
2.4.2.1. Tijdelijke vs. defini,eve overmacht ......................................................... 17
2.4.2.2. Niet (,jdig) aanvaVen van het werk of niet voortzeVen van werk .......... 17
2.4.2.3. Voorlopige vrijheidsberoving ................................................................. 17
2.4.3. Arbeidsongeschiktheid............................................................................. 17
2.4.3.1. Procedure ........................................................................................ 17
2.4.3.2. Controle door werkgever en betwis,ng .................................................. 18
2.4.3.3. Gewaarborgd loon ............................................................................... 18
2.4.3.4. Re-integra,e .................................................................................... 18
2.4.4. Gezinsverloven........................................................................................ 19
2.4.4.1. Zwangerschapsonderzoeken .............................................................. 19
2.4.4.2. Moederschapsrust ............................................................................ 19
2.4.4.3. Borstvoedingspauzes ........................................................................ 20
2.4.4.4. Geboorteverlof .................................................................................... 20
2.4.4.5. Adop,everlof ................................................................................... 20
2.4.4.6. Verlof voor pleegouders ........................................................................ 21
2.4.5. Verlof om dwingende reden ..................................................................... 21
2.4.6. Kort verzuim of klein verlet....................................................................... 21
2.4.7. Feestdagen ............................................................................................. 22
2.4.8. Jaarlijkse vakan;e .................................................................................... 22
2.4.8.1. Recht .............................................................................................. 22
2.4.8.2. Duur ............................................................................................... 22
2.4.8.3. Spreiding ......................................................................................... 23
2.4.8.4. Vakan,egeld ....................................................................................... 23
2.4.9. Tijdskrediet (loopbaanonderbreking/zorgkrediet) ....................................... 24
2.4.9.1. Landingsbaan .................................................................................. 24
2.4.9.2. Opleidingsverlof................................................................................... 24
2.4.10. Thema;sche verloven .............................................................................. 25
2.4.10.1. Ouderschapsverlof ........................................................................... 25
2.4.10.2. Verlof voor pallia,eve zorgen ............................................................ 25
2.4.10.3. Zorgverlof (verlof medische bijstand) .................................................. 25
2.4.10.4. Verlof voor mantelzorg ..................................................................... 25
3
, 2.4.11. Zetelen als rechter of raadsheer in sociale zaken (= lekenrechter) ................. 26
2.4.12. Poli;ek verlof .......................................................................................... 26
2.4.13. Tijdelijke werkloosheid............................................................................. 26
2.5. Loon ............................................................................................................. 26
2.5.1. Defini;e ................................................................................................. 26
2.5.2. Loonvorming .......................................................................................... 27
2.5.2.1. Wilsvrijheid als uitgangspunt ................................................................ 27
2.5.2.2. Grenzen aan de wilsvrijheid................................................................... 27
2.5.3. Loonbescherming .................................................................................... 27
2.5.3.1. Verbod op inperking van beschikking ..................................................... 27
2.5.3.2. Valuta................................................................................................. 27
2.5.3.3. Wijze van uitbetaling ............................................................................ 27
2.5.3.4. Frequen,e ....................................................................................... 27
2.5.3.5. Tijds,p ............................................................................................... 28
2.5.3.6. Plaats ............................................................................................. 28
2.5.3.7. Formaliteiten ................................................................................... 28
2.5.3.8. Inhoudingen op loon ......................................................................... 28
2.5.3.9. Loondelega,e, beslag op en overdracht van loon................................. 28
2.5.3.10. Afdwingbaarheid.............................................................................. 28
2.6. Arbeids- en rus'jden ..................................................................................... 28
2.6.1. Situering................................................................................................. 28
2.6.2. Begrip arbeidsduur .................................................................................. 29
2.6.3. Arbeidsduurgrenzen ................................................................................ 29
2.6.3.1. Maximale arbeidsduurgrenzen .......................................................... 29
2.6.3.2. Pauzes ............................................................................................ 29
2.6.3.3. Ruscjden ........................................................................................ 29
2.6.3.4. Glijdende werk,jden ............................................................................ 30
2.6.3.5. Registra,e van de arbeids,jd............................................................. 30
2.6.4. Overwerk en overloon ............................................................................. 30
2.6.5. Nachtarbeid ............................................................................................ 30
2.6.6. Zondagsrust ............................................................................................ 30
2.6.7. Nieuwe arbeidsregelingen ........................................................................ 30
3. Uitstroom.................................................................................................................................................. 31
3.1. Inleiding ........................................................................................................ 31
3.2. Beëindigingswijzen buiten het arbeidsrecht (algemene beëindigingswijzen) ......... 31
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bovanhecke. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen