Samenvatting
Samenvatting - 1e Bachelor TEW - Arbeids - en organisatiepsychologie
Dit is een samenvatting van het Arbeids - en Organisatiepsychologie aan de VUB. Het is een combinatie van de hoorcolleges, cursus tekst en Powerpoints.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 111 pagina's
Voorbeeld 4 van de 111 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
HOOFDSTUK 1 : INLEIDING EN SITUERINGAFBAKENING
Gedragingen en emotie
werknemer organisatie
Individuele focus
Reactie ?
SITUERING VAN DE ARBEIDS EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
mens
producent consument
Relatie persoon en organisatie mens -arbeid mens - mens Intermenselijke relatie
ergonomie arbeidspsychologie organisatiepsychologie
persoon is gegeven job is gegeven (staat
(staat vast) vast) het bestuderen van
personen in de
omgeving proberen persoon peroberen organisatie context
aanpassen aan persoon aanpassen aan job
voorbeeld : toestellen voorbeeld : werving en
tegen rugklachten selectie, opleiding,...
, HISTORISCHE EN MAATSCHAPPELIJKE EVOLUTIES
maatschappelijk arbeids
natuur 1ste
e ontwikkeling / psychologie -
filosofie wetenschappelij humanisme academische
sociale consumenten
ke methode ontwikkelingen
invloeden psychologie
1. FILOSOFIE
Plato Juan de Dios Huarte y Navarro
Ideale Staat = plaats waar individuen de taken toegewezen Er zijn grote individuele verschillen
krijgen waarvoor ze het best geschikt zijn
- Kennis
// geschiktheidstests en werving en selectie - Vaardigheden
- …
3 ideale rollen :
Verschillende beroepen vereisen verschillende
- Politie
vaardigheidspatronen
- Wachters (orde)
- Werkers
Stelt een militaire geschiktheidstest op om soldaten van de Groot belang aan professionele diagnostiek voor de Staat
ideale Staat te selecteren zodat men jongeren kan verplichten het kennisdomein te
bestuderen waarvoor ze het meest geschikt zijn
- DUS het verzamelen en interpreteren van
Geen 2 personen zijn exact gelijk geboren
informatie over jongeren op professioneel vlak is
mensen verschillen qua natuurlijke begaafdheden
belangrijk om hun zo te studeren in de richting
waar ze het sterkst in zijn
- Voordeel voor de Staat : de beste mensen zijn op
de juiste plaats
- Voordeel voor individu : geen tijd en moeite
verspillen om naar sterkte
te zoeken
, 2. NATUURWETENSCHAPPELIJKE METHODE
verwerping of
observatie hypothese toetsing
aanvaaring hypothese
Voorbeeld : Milgram experiment
Veel mensen doen Mensen zijn niet Milgram test : Hypothese word
gruwelijke dingen intrinsiek slecht maar aanvaard
Een persoon gaat een
ze volgen een grote
Hoe kan dit ? leraar spelen die een Mensen zijn
autoriteit
andere persoon iets in staat tot gruwelijke
moet aanleren. zaken wanneer er een
autoriteit aanwezig is
De leerling moet iets
memoriseren en
wanneer hij een fout
maakt krijgt hij een
schok.
Met de tijd werden de
schokken ook harder.
65% van de
proefpersonen deelden
dodelijke schokken uit.
Maar het viel wel op
dat ze dit vooral deden
wanneer er een
autoriteit aanwezig was
3. MAATSCHAPPELIJKE ONTWIKKELING / SOCIALE INVLOEDEN
In het begin was er nog maar weinig nood aan psychologie over de organisatie
Alleen maar relevant wanneer er organisatie is
Actueel :
Beroepen verdwijnen door de technologische evolutie
4. HUMANISME
- Alles hier en nu
- Mens staat centraal
- Rationalisering
, 5. EERSTE ACADEMISCHE ONTWIKKELINGEN
Wilhelm Wundt :
- Experimentele methode = reactietijd toepassen op menselijk gedrag
- Introspectie = proberen vertellen wat proefpersonen meemaken
6. ARBEIDSPSYCHOLOGIE – CONSUMENTEPSYCHOLOGIE
Walter Dill Scott Hugo Münsterberg
Toespraak over psychologie en reclame Boek : psycholog and industrial efficiency
Voor het eerst commerciële activiteit Toepassen van empirisch –
aan psychologie linken natuurwetenschappelijke methode op selectie
Voorbeeld : trambestuurders selecteren
Goede trambestuurder is
iemand die nauwkeurig een
draaiende beweging kan
maken
Goede trambestuurder is iemand
die een snelle reactietijd heeft
De lichtjes gaan branden en de
proefpersoon moet zo snel
mogelijk op het overeenkomstige
peertje drukken
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ester21012003. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen