100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting - Gedragsverandering €6,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting - Gedragsverandering

 2 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting Gedragsverandering eerste jaar toegepaste psychologie AP

Voorbeeld 4 van de 67  pagina's

  • 29 augustus 2023
  • 67
  • 2023/2024
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (5)
avatar-seller
lauramichiels
1 Introductie

1.1 Veranderen en helpen veranderen
Moeite & onzekerheid versus dynamiek & uitdaging
→ hoe kijk jij aan tegen verandering?

Elke verandering stelt eisen!

Veranderen heeft twee betekenissen:
• Zelf veranderen → bv. Het weer verandert.
• Doen veranderen → bv. Ik verander de inrichting van mijn kamer.

Het werkwoord ‘veranderen’:
• Het anders maken: overgankelijk
• Het anders worden: onovergankelijk


De professionele beïnvloeding (bijvoorbeeld door Psychologisch consulenten)
van mensen

→ met de bedoeling deze mensen op de een of andere manier beter te
krijgen met verandering


• Aanwijzingen voor de wijze waarop je mensen kunt helpen, begeleiding of
beïnvloeden bij veranderingsprocessen
→ het veranderen in overgankelijke zin

• Beïnvloeding is dagelijks aanwezig!
Bv. communicatie: toeteren, reclameboodschappen, discussies met
partner of vrienden waarin de een de ander probeert te overtuigen...


Agogiek = de leer van het dóén veranderen van mensen
• Theorieën
• Ervaringskennis
• Gewoonten en gebruiken

Agein = voeren of leiden




1

,1.2 Kenmerken van agogiek
o Beïnvloeden opdat mensen veranderen
o Veranderen: mensen in verandering

Voorbeeld: helpen bij schulden, leefstijl, werkvoldoening, integratie in de
maatschappij na detentie

Geen agogiek: chirurgen brengen ook veranderingen aan


Specifieke kenmerken:
• Het gaat om psychosociale verandering.
• De beïnvloeding vindt beroepsmatig plaats.
• De beïnvloeding is doelgericht.
• De veranderaar werkt systematisch.
• De beïnvloeding vindt bewust plaats.
• De verandering wordt door de betrokkenen gewenst.
• De beïnvloeding wordt vrijwillig ondergaan.
• De beïnvloeding is niet wederzijds.
• (Het gaat om (jong)volwassenen).

→ pagina 11 - 13


Definitie
"De leer van eenzijdige, systematische, doelgerichte, beroepsmatige
beïnvloeding die gericht is op het bereiken van een meer wenselijk geachte
psychosociale situatie van volwassenen (individueel of in onderling verband) die
zich van deze beïnvloeding bewust zijn en die deze situatie ook nastreven"



"Een mens die zich gezien en begrepen voelt, bloeit open en verandert op bijna
magische wijze."
- Roberto Assagioli




1.3 Cliënt
Doelgroep → patiënt
• Gelijkwaardigheid
• Zelfstandigheid


o Cliënt (individu) of cliëntsysteem (meerdere personen), deelnemer

o Patiënt
• Passief, afhankelijk en onzelfstandig
• Gepaard met lijden en ongemak


2

,1.4 Beroepen en (werk)velden
o Voorbeelden van beroepen:

1. agogie centraal: maatschappelijk werker, mental coach, hulpverlener,
psychotherapeut, mediator, voorlichter (preventiewerker), …

2. agogie als aspect: verpleegkundige, arts, leraar, praktijkbegeleider, ...


o Voorbeelden van werkvelden:
= geheel van mensen die betrekking hebben op dezelfde doelgroep

gezondheidszorg, reclassering, maatschappelijk werk, gezondheidsvoorlichting,
ontwikkelingssamenwerking, jongerenwerk, ...


1.5 Niveaus van psychosociaal functioneren
Soorten cliëntsystemen
o.b.v. psychosociaal functioneren

(!) aspecten van voorgaande niveaus spelen hogerop ook mee


• Individuele personen
Vb: leren accepteren dat je zoon zijn eigen beslissingen maakt

• Groepen
Vb: gezinsleden leren hoe ze voorkomen dat ruzie kan erger worden

• Organisaties
→ anoniemer dan een groep

Vb: een hogeschool stelt een studentenraad in

• Grotere samenlevingsverbanden
→ anoniemen groepen zoals bijvoorbeeld de inwoners van een land

Vb: het toenemend klimaatbewustzijn in Nederland



1.5.1 Micro-, meso- en macroniveau


Micro = individu en kleine groepen

Meso = organisatie en kleine samenlevingsverbanden

Macro = maatschappij als geheel




3

, 1.6 Verandering nader bekeken
Verandering
= het verschil tussen een nieuwe en een oude situatie

• Vervangen
= er verdwijnt iets ten gunste van iets anders

bv. autoritaire vs democratische leidingstijl
bv. achterdochtige houding vs vertrouwen en intimiteit

• Toevoegen
= het oude blijft bestaan, maar er komt iets nieuws bij
bv. nieuwe vaardigheden aanleren, mening vormen



• Negatieve uitgangssituatie : probleem - oplossing
• Positieve uitgangssituatie: streven naar beter/meer

• Niet-veranderen : besluit om alles bij het oude te laten
bv. promotie laten lopen, studie toch afmaken, niet scheiden


OEFENING:
1. Aanvaarden dat jouw lief eigen keuzes maakt
2. De vaccinatieplicht voor de zorg tijdens de coronapandemie
3. Sneller kritiek uiten op medestudenten die niet opletten
4. Een klasgroep die zich voorneemt meer te bewegen
5. Een hogeschool die zorgt voor 'groepscontacten' (studentenraad)
6. Een koppel dat elkaar meer vrijheid geeft
7. De fusie van Artesis en Plantijn die voor een nieuwe bedrijfscultuur zorgt
8. Opkomst van bingedrinking bij jongeren
9. Een gezin dat in therapie gaat
10.Bewoners van een paviljoen in een psychiatrisch ziekenhuis maken nieuwe
afspraken over het koken




4

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lauramichiels. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 60834 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,49
  • (0)
  Kopen