100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Arbeids-en organisatiepsychologie Hoofdstuk 2. €3,98   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Arbeids-en organisatiepsychologie Hoofdstuk 2.

 3 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

In deze samenvatting behandel ik hoofdstuk 2. Wanneer er belangrijke tabellen/grafieken zijn, zal ik deze altijd toevoegen. Verder vind je aan het begin van alle samenvattingen de leerdoelen, met corresponderende nummers in de samenvatting zelf, zodat je precies weet wat je moet kennen per hoofdstu...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

  • Nee
  • Hoofdstuk 2
  • 21 september 2023
  • 4
  • 2023/2024
  • Samenvatting
avatar-seller
Hoofdstuk 2: Attitudes en werktevredenheid


Leerdoelen van hoofdstuk 2:
1. Toelichting van 3 componenten van attitudes
2. Het verband tussen attitude en gedrag uitleggen
3. Belangrijkste attitudes t.a.v werk kunnen beschrijven
4. 2 methodes om werktevredenheid mee te meten kunnen uitleggen
5. Benoemen van voornaamste bronnen van werktevredenheid
6. Benoemen van 3 uitkomsten van werktevredenheid.
7. 4 soorten reacties van werknemers op ontevredenheid kunnen noemen


2.1 Attitude

Attitude: Een attitude is een houding die je hebt tegenover iets/iemand/ een
situatie.
1
De 3 componenten van een attitude:
> Cognitieve aspect: jou eigen mening/oordeel/perceptie
> Affectieve aspect: het gevoel wat je ergens over hebt (als resultaat van je
cognitie).
> Gedragsaspect: Hoe je je gedraagt t.a.v die persoon/gebeurtenis/voorwerp.

Cognitieve dissonantie: Wanneer je een verschil merkt tussen gedrag en
attitudes.
De manieren om dissonantie te veranderen:
> Attitude verandering
> Gedrag verandering
> De dissonantie rationaliseren

Factoren waarom je wel/niet iets aan dissonantie wilt doen:
> Het belang van de desbetreffende attitudes / vind je het belangrijk
> De invloed die je denkt te hebben / denk je er iets aan te kunnen doen
> Beloning van dissonantie als een manier van rationalisering / bv:
omkoopschandaal -> “Iedereen zou het hebben gedaan”.


Moderatorvariabelen: variabelen die een verband tussen 2 dingen juist sterker
maakt of onderdrukt.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper dee5. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,98. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou


€3,98
  • (0)
  Kopen