Compensation 6th Canadian Edition by Margaret Yap,
Instelling
Compensation 6th Canadian Edition By Margaret Yap,
Boek
Compensation
TEST BANK for Compensation 6th Canadian Edition by Margaret Yap, Jerry Newman and Bruce Gerhart. ISBN 9781264159437, ISBN: 9781260065886 _TABLE OF CONTENTS_ Chapter 1 The Pay Model Chapter 2 Stra tegy: The Totality of Decisions PART I Internal Alignment: Determining the Structure Chapter 3 Defining...
TEST BANK FOR Compensation 6th Canadian Edition by Margaret Yap, Jerry Newman and Bruce Gerhart. (Complete 13 Chapters)_ .
Alles voor dit studieboek (2)
Geschreven voor
Compensation 6th Canadian Edition by Margaret Yap,
Compensation 6th Canadian Edition by Margaret Yap,
1
beoordeling
Door: maryndefo • 2 maanden geleden
Door: AcademiContent • 1 maand geleden
Thanks for the review. Happy studying.
Verkoper
Volgen
AcademiContent
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Version 1 1 Chapter 1 The Pay Model TRUE/FALSE - Write 'T' if the statement is true and 'F' if the statement is false. 1) Paying executives based on company performance measures such as shareholder return can help keep executives focused on the best interests of the company ⊚ true ⊚ false 2) Compensation refers to all forms of non -financial returns and intangible services and benefits that employees receive as part of an employment relationship. ⊚ true ⊚ false 3) Total compensation includes psychological aspects of work such as recognition and status, challenging work, and learning opportunities. ⊚ true ⊚ false 4) Base pay is the cash compensation an employer pays for the work performed. ⊚ true ⊚ false 5) Cost-of-living adjustment refers to percentage increment to base pay provided to employees based on their performance. ⊚ true ⊚ false 6) Incentives may be long-term or short -term. ⊚ true ⊚ false Version 1 2 7) Total compensation only includes salary and incentives; not benefits. ⊚ true ⊚ false 8) Making contributions to Workers' Compensation is at discretion of the employer. ⊚ true ⊚ false 9) Allowances are rewards given to employees based on their performance. ⊚ true ⊚ false 10) Compliance means an organization cares about how its results are achieved ⊚ true ⊚ false 11) External competitiveness refers to pay comparisons between different skill levels in an organization. ⊚ true ⊚ false 12) While external competitiveness directly affects efficiency, it does not affect fairness. ⊚ true ⊚ false MULTIPLE CHOICE - Choose the one alternative that best completes the statement or answers the question. 13) Which of the following is NOT a contributing factor to wage determination? Version 1 3 A) gender B) education C) size of organization D) volunteer experience E) tenure 14) Pay for executives should supposedly to be tied to: A) the company's financial performance B) the company's reputation C) the financial needs of the employee D) the company's growth potential E) the cost of living index 15) Which of the following refers to a multiple meaning of compensation? A) societal B) employee C) stockholder D) relational E) personal 16) Which of the following is NOT part of an employee's total compensation? A) paid vacation B) health insurance C) relational returns D) cost-of-living adjustments E) pay 17) Which of the following best describes relational returns?
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper AcademiContent. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €25,99. Je zit daarna nergens aan vast.
