Samenvatting
Samenvatting Toepassingen AR
- Vak
- Arbeidsrecht
- Instelling
- UC Leuven-Limburg
Arbeidsrecht Sociale hoge school Heverlee UCLL
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
1Arbeidsrecht
Toepassing aansprakelijkheid
Bart werkt als sommelier in een sterrenrestaurant met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde
duur. In de overeenkomst staat volgende clausule:
“Indien de werknemer schade veroorzaakt aan de werkgever of aan derden, dat is hij in elk geval
verplicht de schade zelf te vergoeden ten belope van maximum 250 euro. “
Op een avond bestelt een tafel een exclusieve wijn voor een bedrag van 350 euro. Ten gevolge van de
zenuwen laat Bart de fles wijn vallen. De werkgever beroept zich op de clausule en laat Bart weten dat
hij 250 zal inhouden op zijn loon.
Bart komt bij jou te rade. Hij is niet akkoord met deze gang van zaken.
Wat is je advies aan Bart?
○ Eenmalige lichte fout waarvoor hij niet akkoord is.
Waarover gaat dit?
○ Aansprakelijkheid van de werknemer
Wat zegt de wet?
○ Art. 18. Ingeval de werknemer bij de uitvoering van zijn overeenkomst de werkgever of
derden schade berokkent, is hij enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware schuld.
Voor lichte schuld is hij enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig
voorkomt.
Op straffe van nietigheid mag niet worden afgeweken van de bij het eerste en het tweede lid
vastgestelde aansprakelijkheid, tenzij, en alleen wat de aansprakelijkheid tegenover de
werkgever betreft, bij een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve
arbeidsovereenkomst.
De werkgever kan de vergoedingen en de schadeloosstellingen die hem krachtens dit artikel
verschuldigd zijn en die na de feiten met de werknemer zijn overeengekomen of door de
rechter vastgesteld, op het loon inhouden in de voorwaarden als bepaald bij artikel 23 van de
wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers.
○ Art. 6. Alle met de bepalingen van deze wet en van haar uitvoeringsbesluiten strijdige
bedingen zijn nietig voor zover zij ertoe strekken de rechten van de werknemer in te korten of
zijn verplichtingen te verzwaren.
Toepassing principes op de casus
○ De clausule in de arbeidsovereenkomst is nietig want in strijd met de wet (artikel 18 en artikel
6 WAO)
○ Bart is enkel aansprakelijk voor opzettelijke fout, zware fout of herhaalde lichte fout. De
werkgever heeft de bewijslast.
○ In dit geval gaat het om een eenmalige lichte fout. Bart kan daarvoor niet aansprakelijk
gesteld worden.
○ De werkgever mag het bedrag niet inhouden op het loon omdat Bart niet akkoord is en er geen
rechterlijke uitspraak is die Bart aansprakelijk stelt
Alle principes nog eens op een rijtje:
https://www.randstad.be/nl/workforce360/detail/s/news/855b9a41-4019-49f1-b9f6-
3da9fc0db1b3/wie-draait-op-voor-beroepsfouten:-werknemer-of-werkgever?
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kiaravandereyt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,89. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen