Arresten
Samenvatting uitspraken / arresten - Arbeidsrecht Individueel
- Vak
- Instelling
Dit document is een volledige samenvattingen van alle verplichten arresten en uitspraak voor het vak 'Arbeidsrecht Individueel'.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Verkoper
Volgen
noahoostrom
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting arresten week 1 t/m 7arbeidsrecht individueel
Week 1..................................................................................................................................... 2
Kwalificatie van de overeenkomst..................................................................................2
Hesseling/Stichting de Ombudsman............................................................................ 2
ABN AMRO Bank N.V./Malhi........................................................................................2
STR/PGGM.................................................................................................................. 2
De Gouden Kooi........................................................................................................... 2
Groen/Schoevers......................................................................................................... 2
X/Amsterdam................................................................................................................3
Deliveroo (Hof)............................................................................................................. 3
Uber (Rb.).....................................................................................................................4
Week 2..................................................................................................................................... 4
Van der Gulik/Vissers & Partners................................................................................. 4
AVM/Osinga..................................................................................................................4
(Wijziging) Arbeidsvoorwaarde.......................................................................................5
Stoof/Mammoet............................................................................................................ 5
IFF................................................................................................................................ 5
FNV/PontMeijer............................................................................................................ 5
Vakantie.............................................................................................................................6
Shimizu/Max Planck..................................................................................................... 6
Fair Play....................................................................................................................... 6
Grondrechten (inbreuk)................................................................................................... 6
Hyatt............................................................................................................................. 6
Van de Pol/KLM............................................................................................................6
G4S.............................................................................................................................. 7
WABE........................................................................................................................... 7
Agfa/Schoolderman...................................................................................................... 8
Parallel Entry/KLM........................................................................................................8
Week 3..................................................................................................................................... 9
Letselschade.....................................................................................................................9
KLM/De Kuijer.............................................................................................................. 9
Pollemans/Hoondert..................................................................................................... 9
Laudy/Fairplay.............................................................................................................. 9
Rollerskates..................................................................................................................9
De Rooyse Wissel........................................................................................................ 9
Davelaar/Allspan.......................................................................................................... 9
, Loondoorbetalingsplicht............................................................................................... 10
Goldsteen/Roeland.....................................................................................................10
SGBO/MAK................................................................................................................ 10
Kummeling/Oskam BV............................................................................................... 10
Elmokhtar/CSU...........................................................................................................10
Week 4................................................................................................................................... 10
Opzegging en vergoedingen......................................................................................... 10
Grillroom Ramses II....................................................................................................10
New Hairstyle..............................................................................................................11
Kolom..........................................................................................................................11
Victoria........................................................................................................................11
Sipor........................................................................................................................... 11
Week 5................................................................................................................................... 12
Ontslag op staande voet (OOSV)..................................................................................12
Hema/P...................................................................................................................... 12
Wennekes lederwaren................................................................................................12
Mediant.......................................................................................................................12
Dräger........................................................................................................................ 12
Werknemer/Wilco (Fantasia)).....................................................................................12
Xella........................................................................................................................... 13
Bewegingsleer............................................................................................................ 13
Week 6................................................................................................................................... 13
HTM Personenvervoer............................................................................................... 13
Yacht Builders.............................................................................................................13
StiPP/Care4Care........................................................................................................ 13
Week 7................................................................................................................................... 14
Payrolling en uitzending................................................................................................14
Pluimvee.....................................................................................................................14
Helpling...................................................................................................................... 14
Taxi Dorenbos............................................................................................................ 14
Veka Shipyard............................................................................................................ 14
PostNL........................................................................................................................15
1
, Week 1
Kwalificatie van de overeenkomst
Hesseling/Stichting de Ombudsman
Kan een stageovereenkomst worden gekwalificeerd als aovk?
Indien de bedoeling (en uitvoering!) van partijen er hoofdzakelijk op gericht is dat de
activiteiten van de werkende ten doel heeft het uitbreiden van eigen kennis en ervaring,
kan niet worden geoordeeld dat sprake is van een aovk
ABN AMRO Bank N.V./Malhi
Uitzendovereenkomst kan niet stilzwijgend wijzigen in een aovk
→ De rechtszekerheid verzet zich tegen stilzwijgende wijziging vd aard van ovk’s
STR/PGGM
STR = Stichting Thuiszorg Rotterdam
Het is niet van belang of partijen zelf procederen over of sprake is van een aovk, ook derden
(bv. pensioenfondsen) kunnen procedure starten
De Gouden Kooi
Ging om een deelnemer aan een spelshow, met de vraag of sprake was van een aovk
→ Alle omstandigheden van het geval moeten worden meegenomen in de
beoordeling, dus ook de feitelijke uitvoering en niet slechts wat partijen
bedoeld/gewenst hebben
I.c. was sprake van een aovk:
- Talpa gaf de deelnemer instructies (gezag)
→ Hierbij is van belang dat het deelnemers niet vrij stond de villa waarin zijn
zaten te verlaten
- Er was sprake van arbeid (arbeid)
- Deelnemer kreeg betaald voor de deelname (loon)
Groen/Schoevers
Voor het bepalen of sprake is van een aovk, is zowel bepalend wat partijen bij het sluiten
van de overeenkomst voor ogen stond, waarbij de wijze waarop feitelijk uitvoering en dus
daaraan inhoud is gegeven belangrijk is
→ Beide spelen dus een rol bij de kwalificatievraag (maar zie X/Amsterdam)
2
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Focus op de essentie
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper noahoostrom. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen