Basis van gedragsbeïnvloeding
Coachen
1. Coaching in de opleiding toegepaste psychologie
2. Definitie van coaching
Coaching is het proces dat mensen voorwaarts helpt doordat zij worden ondersteund in:
→ Onderzoeken van hun huidige situatie.
→ Onderzoeken van nieuwe mogelijkheden.
→ Stellen van doelen.
→ Nemen van acties om deze doelen te bereiken.
→ Wegnemen van weerstand.
Doel: ontwikkeling van een persoon, een team of een organisatie.
Wegnemen van weerstand:
→ Weerstand op het ‘ik niveau’.
→ Weerstand op het ‘wij niveau’.
→ Weerstand op ‘het niveau’
Weerstand op het ‘ik niveau’
→ Weerstand in de mens zelf.
→ Vaak onbewuste gedachten (vrees voor beperkte competenties).
→ Weerhouden mensen om dingen te doen.
‘Ik wil alleen dingen doen als ik ze goed kan doen’
‘Ik solliciteer enkel voor jobs binnen mijn mogelijkheden’
, Weerstand op het ‘wij niveau’
→ Weerstand met anderen.
→ Belang van interactie.
Uit angst voor conflict of afkeuring informatie achterhouden.
Dit kan er voor zorgen het effectief samenwerken verstoord wordt.
Weerstand op ‘het niveau’
→ Weerstand die ontstaat door cultuur van een groep, organisatie en land.
Open cultuur binnen bedrijf geen stap te veel cultuur.
Def.2
= Nederlandse Orde van Beroepscoaches.
= Coaching is een gestructureerd, doelgericht en toekomstgericht proces, waarbij de coach op
interactieve wijze aanzet tot het vergroten van de effectiviteit van de anderen door:
→ Bewustwording en persoonlijke groei. (onderzoek situatie en mogelijkheden)
→ Vergroten van zelfvertrouwen. (vergroten van zelfvertrouwen)
→ Exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden. (nemen van acties)
Coach en coaches zijn beiden verantwoordelijk voor proces.
Def.3
Coaching is een professionele manier van begeleiden van leerprocessen van individuen en teams. Dat
leren betreft hun werkcontext:
→ Persoonlijke invulling van taak.
→ Persoonlijke invulling van functie.
→ Persoonlijke invulling van wijze van samenwerken.
Belang van de choachee
Essentie:
→ Opbouwende wijze communiceren.
→ Gelijkwaardige relatie.
→ Belang van ontwikkeling.
→ Belang van weerstand op sporen.
Opbouwende wijze communiceren Gelijkwaardige relatie
Kern is vragen stellen en reflecteren. We leggen nooit zaken op.
Doel= inzicht laten krijgen in zichzelf. We ondersteunen het reflectieproces.
Langdurig proces. We stimuleren de coachee tot het zoeken van
doelstellingen en oplossingen.
Groot verschil met arts!
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper thisbevdv. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.