100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Deel 1 van de samenvatting van Mens en Organisatie Bedrijfskunde jaar 2 €3,49   In winkelwagen

Samenvatting

Deel 1 van de samenvatting van Mens en Organisatie Bedrijfskunde jaar 2

1 beoordeling
 30 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

Hierbij het eerste deel van de samenvatting van Mens en Organisatie Bedrijfskunde jaar 2. Kijk ook deel 2 voor de volledige samenvatting

Voorbeeld 2 van de 10  pagina's

  • Onbekend
  • 24 oktober 2023
  • 10
  • 2022/2023
  • Samenvatting

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: annevi999 • 5 maanden geleden

avatar-seller
Aantekeningen Mens & Organisatie

Week 1

IOV-model  stelt je in staat organisatieveranderingen succesvol te laten verlopen



Wat verandert er en waarom? (organisatiekunde)




Hoe wordt de verandering ingevoerd? (veranderkunde)




Hoofdstuk 2

Soorten veranderingen:



Preventief  nog voordat het probleem speelt
(problemen voorkomen)

Curatief  genezen van problemen

Evolutionair  bezig met verbeteringen

Revolutionair  bezig met vernieuwen

Bij verbeteren wordt er geen IOV-model toegepast. Daarom groen.

, Culturele veranderingen van Braun

5 typen van cultuurveranderingen:

1. Culturele creatie  hoe bouwt men in de opstartfase een duurzame cultuur?
2. Culturele continuiteit  hoe laten we de omgeving weten dat het goed gaat?
3. Culturele herorientatie  de organisatie is verstrikt geraakt in procedures en systemen en
afgedwaald van de eigenlijke bedoeling
4. Culturele genezing  de organisatie dreigt het bestaansrecht te verliezen. Drastische reorganisatie.
5. Culturele transformatie  de omgeving vraagt om veranderingen.



Invloed van de omgeving




Bestaansvoorwaardenmodel

Hoe ziet de organisatie er nu uit en wat is de gewenste situatie?




Je kijkt naar de inrichting, bestaansrecht en leefbaarheid.

Bestaansrecht:

 Producten en diensten leveren
 Afnemers/klanten zijn bereid hiervoor te betalen zodat de organisatie kan voortbestaan.
 Binnen maatschappelijke aanvaardbaarheid.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Stefvb18. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49
  • (1)
  Kopen