Paper Praktijkgericht onderzoek (1693), beoordeeld met een 8,2
14 keer bekeken 1 keer verkocht
Vak
Praktijkgericht onderzoek (1693) (1693)
Instelling
Hogeschool NTI (NTI)
Dit onderzoek richt zich op de medewerkers werkzaam bij een kinderdagverblijf in Amsterdam. Het betreft het inventariseren van de werkdruk onder de medewerkers, ofwel in hoeverre is er sprake van werkdruk en wat zijn de oorzaken hiervan? Reden tot dit onderzoek is omdat de medewerkers bij dit kinde...
Voorblad paper
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Maatschappelijk werk en
dienstverlening
Opleidingscode: 7716
Modulenummer: 1693
Modulenaam: Praktijkgericht onderzoek
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: Boek:
- Velde, M. van der, Jansen, P. & Dikkers,
J. (2018). Praktijkgericht Onderzoek (3e
dr.).Hilversum: Concept uitgeefgroep.
- Verhoeven, N. (2017). Statistiek in
stappen (2e dr.). Amsterdam: Boom.
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja/Nee
toegepast:
SAMENVATTING
,Voor u ligt de paper van de module ‘Praktijkgericht onderzoek’. De aanleiding tot het
schrijven is in opdracht vanuit het NTI. Het betreft een paper in de vorm van een
onderzoeksopdracht. Dit onderzoek richt zich op werkdruk die medewerkers van een
kinderdagverblijf in Amsterdam ervaren. Aan de hand van literatuuronderzoek wordt
onderzocht wat werkdruk is en wat de veelvoorkomende oorzaken zijn. Verder wordt er ook
een kleinschalig onderzoek gedaan om te onderzoeken in hoeverre er sprake is van het
ervaren van werkdruk en wat de veelvoorkomende oorzaken volgens de medewerkers zijn.
Ook geven zij in dit onderzoek aan wat er volgens hen zou moeten veranderen om de
werkdruk te verlagen. Vierentwintig medewerkers hebben de vragenlijst van de Utrechtse
Bevlogenheids Schaal (UBES) ingevuld, die aangevuld is met twee open vragen over
werkdruk. Om ook het verschil in werkdruk te meten op de twee verschillende groepen (baby-
en dreumes/ peutergroep) hebben twaalf baby pedagogisch medewerkers (PM’ers) en twaalf
peuter PM’ers de vragenlijst ingevuld waarvan de resultaten zijn vergeleken. Deze zijn
verwerkt in Excel. Na het literatuuronderzoek en de analyses vind u de conclusies die uit de
resultaten kunnen worden getrokken, aanbevelingen en discussie. Hier zal ik de sterke en
zwakke kanten van het onderzoek beschrijven en vermeld ik in hoeverre de resultaten uit het
onderzoek gegeneraliseerd kunnen worden en naar wie.
INHOUDSOPGAVE
2
, HOOFDSTUK 1: INLEIDING 4
1.1 Afbakening en definitie 4
1.2 Inzichten uit eerder onderzoek 4
1.3 Probleemdefinitie 4
-- HOOFDSTUK 1: INLEIDING
1.1 Afbakening en definitie
Dit onderzoek richt zich op de medewerkers werkzaam bij een kinderdagverblijf in
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kvanos95. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
