100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting Geschiedenis Examencommissie // 3de graad BSO €10,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Geschiedenis Examencommissie // 3de graad BSO

 2 keer verkocht
  • Vak

In deze samenvatting bespreek ik elk punt uit de vakfiche. Deze samenvatting is volledig gebaseerd op de vakfiche van geschiedenis 3de graad BSO Examencommissie

Voorbeeld 4 van de 51  pagina's

  • 29 november 2023
  • 51
  • 2023/2024
  • Samenvatting
  • Middelbare school
  • 3e graad
  • Onbekend
  • 5
avatar-seller
lenavdv1
GESCHIEDENIS BSO 3DE GRAAD – KANTOOR EN
ADMINISTRATIE

1.1Je bent opzoek naar een job
--Fasen in een zoektocht naar een job--

 Taken van de VDAB en RVA benoemen, uitleggen en herkennen in voorbeelden=

VDAB
Voor wat staat VDAB?
= De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

RVA
Voor wat staat RVA?
= De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

Wat doet de RVA=
Beslist of je recht hebt op een werkloosheids-of inschakeligsuitkerig en hoe hoog die is. kreeg je een
sanctie van VDAB omdat je niet genoeg inspanningen deed om werk te vinden dan beslist RVA
wanneer je sanctie ingaat. RVA is ook bevoegd voor loopbaan onderbreking, tijdskrediet en
tewerkstellingsmaatregelen.

Wat doet VDAB=
is de tewerkstellingsdienst van Vlaanderen en helpt je bij her zoeken naar werk door; een job site aan
te bieden met vele jobs en handige online tools, opleidingen te geven en je te begeleiden in je
zoektocht naar werk.

 Je juist inschrijven in VDAB

Je kan je online inschrijven of telefonisch via het gratis nummer 08030700 elke werkdag van
8tot16u30.

 Formulieren van de RVA en VDAB op de correcte manier invullen

Arbeidsovereenkomsten
In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen u en uw werkgever. U heeft een
arbeidsovereenkomst (arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt.
U bent dan in loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.




1

,Wat kan er in zo een formulier staan? =
- Woonadres beide partijen
- Datum van indiensttreding
- De loon en premies
- Het werk dat de arbeider gaat verrichten
- Locatie
- Werktijd en uurregeling
- Proefperiode ( een werknemer mag een proefperiode aanvragen daar gaat hij de
werknemer evalueren in een korte periode )
- Opzegtermijn (dit is de duur tussen het opzeggen van de overeenkomst en het
einde van de arbeid.
- Opzegvergoeding


 Begrippen

Beroepsinschakelingsuitkering =
Indien u afgestudeerd bent, kunt u, onder bepaalde voorwaarde, uitkeringen genieten
wanneer u werkloos bent. Deze uitkeringen worden inschakelingsuitkeringen genoemd.

Beroepsischakelingstijd =
Jongeren die hun studies beëindigd of stopgezet hebben, moeten een
beroepsinschakelingstijd van 12 maanden doorlopen. Als ze daarna nog werkzoekend zijn,
hebben ze onder bepaalde voorwaarde recht op de forfaitaire (inschakelingsuitkering.

Loopbaan (begeleiding)
Houdt in dat u ondersteunt wordt bij het nemen van loopbaanbeslissingen. U ontdekt
welke competenties nodig om uw loopbaan zelf actief te sturen en u leert hoe u ze kunt
versterken of ontwikkelen. Zo versterkt u uw positie op de arbeidsmarkt.

Knelpuntberoep
Dat zijn beroepen waar ze minderen werknemers voor vinden als werkgevers.

Solliciteren
Wil zeggen dat je op zoek bent naar een baan en actief contact opneemt met 1 of
meerdere werkgevers om een baan te belmachtigen. Om te solliciteren naar een baan, zal
de werkgever jou uit moeten nodigen voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek kan op
verschillende manieren plaats vinden.

Uitzendkantoor
Kort uitgelegd bemiddeld een uitzendbureau tussen mensen die werk zoeken en
bedrijven die mensen zoeken.




2

,Werkzoekende
iemand is werkzoekend wanneer hij werk zoekt. Het kan gaan over mensen die stopten
met school, afstudeerden, ontslagen zijn of ontslag namen. Het kan ook gaan om werkenden
op zoek naar een nieuwe baan en werkzoekenden met of zonder uitkering .


 Gericht informatie zoeken op de website VDAB en RVA

--vacature berichten analyseren—

 Gegevens halen uit vacatureberichten zoals soort werk, omschrijving van de job,
profiel, dipomavereisten, contract, werktijdregeling,..

--Andere vormen van onderwijs en opleiding bespreken—

 Taken van CVO’s en syntra in gegeven voorbeelden herkennen

Waarvoor staat CVO?
Centrum Voor Volwassenenonderwijs

Wat is een CVO opleiding?
Je leert op je eigen tempo. Les volgen in CVO, je kan zowel overdag als savonds, op
weekdagen het weekend, via contactonderwijs of via afstandsonderwijs. Dat zorgt er voor
dat je leren kan combineren met een job en met je gezin.

Wat is de taak van een CVO?
Eén van de belangrijkste taken van een CVO is dus het vitaliseren van de organisatie en
hij/zij legt o.a. dwarsverbanden tussen bestaande HR-activiteiten zoals: Arbo- en
verzuimbeleid, gezondheidsbeleid, overig hr-beleid.

Waarvoor staat SYNTRA?
Van de Centra Voor Middenstandopleiding in Vlaanderen

Wat doet SYNTRA?
Syntra is de specialist in praktijkgerichte, trendy opleidingen voor ondernemende
mensen die exact willen leren wat ze nodig hebben om er mee aan de slag te gaan




1.2 je bent aan het werk

--begrippen in verband met werk bespreken--


3

,  De begrippen arbeidsovereenkomst, extralegale voordelen, loon, werkgever en
werknemer uitleggen en herkennen in voorbeelden

Wat betekent arbeidsovereenkomst?
Staan de afspraken tussen u en uw werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst
(arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in
loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.

Wat betekent extralegale voordelen?
Zijn vergoedingen die je naast je loon van je werkgever kan krijgen voor het werk dat je
levert.

Wat betekent loon?
Dat is de tegenprestatie dat de werkgever krijgt voor zijn arbeid. Loon wordt betaald
door de werkgever aan de werknemer die loonarbeid verricht voor de werkgever.

Wat betekent werkgever en werknemer?
Een werknemer is iemand die werkt voor een baas. Die baas zegt jou wanneer en waar
je moet werken. Betaald jou het loon en geeft jouw het materiaal om mee te werken. De
baas is de werkgever.

 soorten arbeidsovereenkomsten op basis van duur, de omvang van de prestaties en
het soort werk vergelijken en herkennen in voorbeelden

welke soort arbeidsovereenkomsten zijn er?
- Vast contract
 Biedt werknemers over het algemeen goede arbeidsvoorwaarde, zoals
vakantiedagen, pensioensopbouw e doorbetaling bij ziekte.
 Het biedt werkgever meer zekerheid en stabiliteit bij het plannen van hun
personeelsbestand.

- Een tijdelijk contract
 Is voor een bepaalde tijd. Bv een paar maanden of een jaar. Werknemers of
werkgevers. Kunnen een tijdelijk contract meestal niet tussentijds opzeggen.

- Een oproepovereenkomst (u gaat aan het werk als je werkgever je oproept)
- Nulurencontract ( er is geen afspraak gemaakt over het aantal uren dat u werkt)
 Dat is een perfecte oplossing om een tijdelijk personeelstekort op te vangen
of als je nood hebt aan meer medewerkers in geval van een drukke periode.




- Min-max contract (in je min-max contract vind je terug hoeveel uur je minimaal
per week, maand of jaar wordt opgeroepen en hoeveel uur je maximaal inzetbaar
bent)

4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lenavdv1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69252 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€10,99  2x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd