Samenvatting
Samenvatting - Mens en organisatie motivatie
- Instelling
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
Samenvatting - Mens en organisatie motivatie
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
motivatie: 7+8filmpje: 3X personen die erg gemotiveerd zijn.
rusthuis:
effect op zichzelf, collega's en ook de bewoners van een rusthuis. → bewoners worden meer
tevreden, doen mee.
diegene die niet meedoen → afwachtende positie
hoog gemotiveerde → sterke prestaties → groot verband te zien tss motivatie en werktevredenheid.
→ ook extrarolgedrag, hoeven het niet te doen → bewoners hebben meer fun
vuilniskar → er is file achter, op die manier mss toch een invloed op gemoedstoestand vd
bestuurders.
→ impact op maatschappij,.. invloed hebben.
streetart, mensen die muziek spelen op straat → andere mensen worden blij omdat ze zien hoe
gemotiveerd zijn.
motivatie waarom is het belangrijk?
economische overwegingen: oogpunt van WG/organisatie
- betere prestaties
- minder ongevallen op werkvloer → letten beter op
- lager verloop
- betere samenwerking
- tevredenheid van klanten
betere samenwerking → als iedereen gemotiveerd is, werkt vlotter.
ethische overwegingen: WN kant
- ongeveer 16% vd tijd van een volledig leven ben je op je werk
- algemene levenstevredenheid
- gezondheid (slaapkwaliteit (minder piekeren), hartproblemen,..)
dat WN zich goed voelt, gemotiveerd
, begrip motivatie:
proces in mensen dat de intensiteit, richting en volharding bepaalt van hun pogingen om een ander doel te
bereiken.
componenten:
● intensiteit → geleverde inspanning, hoe hard iemand zijn best doet
● richting → focus vd inspanning, waarop het gericht is
● volharding → hoelang kan iemand de inspanning volhouden (ondanks tegenslag)
omvatten samen een proces.
bv: hond aan de leiband.
veel motivatie→ snuffelen (richting, de vijver is rechts en hij wilt er naar toe),
trekken aan leiband (intensiteit)
weinig motivatie→ neerzitten (trekt in begin snel maar naarmate de tijd vordert wordt hij moet
(volharding))
bv studeren:
intensiteit → hoe grondig je studeert, actief nadenken
richting → duidelijk pakket, welke hoofdstukken
volharding → heel hard geleerd, doorgezet → hoelang, geen afleiding
→ varieert tussen mensen, in verschillende situaties, afhankelijk vd taak
hoe meer moeite je moet doen voor iets, hoe intenser je bezig bent en hoe volhardender je wordt.
we stellen heel veel gedrag dat we normaal niet zouden stellen → door veel zaken wordt beïnvloed.
bv verkeersregels → je hebt een doel, je wilt geen boete. vaak over bewuste dingen die je doet om
het te bereiken.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper margobroeckx. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 62890 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen