70 multiple choice exam questions with answers of Strategic Human Resource Management. Including the corresponding articles and forms of communication within an organization (Wang, De Nisi, Richter, Einarsen, Chapman, Bouskila-Yam & Kluger) (Regulating, Listening, Sender, Interviewing, Bad News, C...
[Meer zien]
Laatste update van het document: 10 maanden geleden
1. What does SHRM stand for in the context of Human
Resource Management?
a) Strategic Hiring and Recruitment Model
b) Social Human Resource Management
c) Strategic Human Resource Management
d) Societal Hiring and Resource Model
Answer: c
2. According to the Balanced Approach in HRM, what is
considered when setting organizational goals?
a) Individual goals only
b) Organizational goals only
c) Societal goals only
d) Goals of the individual employee, organizational goals,
and societal goals
Answer: d
3. What is the main principle of a Strengths-Based
Approach?
a) Differences are disadvantages
b) Talents are labels
c) Differences are advantages
d) Talents are judgments on your value
Answer: c
4. In the context of HR, what does P-J fit stand for?
a) Person-Job Fit
b) Performance-Job Fit
c) Person-Job Function
d) Performance-Job Function
Answer: a
, 5. According to the Job Strain Model by Karasek, what type
of job is characterized as challenging?
a) Low Strain
b) Passive
c) High Strain
d) Active
Answer: d
6. Which perspective suggests that there is one best way
of doing things for every company in HRM?
a) Best-Fit Proposition
b) Revisionistic Perspective
c) Best-practice proposition
d) Human Relations Movement
Answer: c
7. What does the AMO theory in HRM focus on?
a) Aesthetic, Motivation, Opportunity
b) Abilities, Motivation, Opportunity
c) Achievement, Motivation, Opportunity
d) Abilities, Management, Opportunity
Answer: b
8. What does the Lean Management approach focus on in
HRM?
a) Customer satisfaction
b) Employee satisfaction
c) Market growth
d) Cost reduction
Answer: a
9. According to the VRIO framework, what does 'R' stand
for?
a) Relative
b) Relevant
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper thomasdenotter2000. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
