Samenvatting
Samenvatting Alle hoofdstukken tentamen inleiding HRM
- Vak
- Instelling
- Boek
Dit zijn alle aanvullende hoofdstukken op de hoorcolleges van het tentamen voor Inleiding HRM
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Samenvatting Leerboek HRM - International HRM - Hoofdstuk 1
-
Samenvatting Leerboek HRM - International HRM Hoofdstuk 9 & Hoofdstuk 10
-
Samenvatting Leerboek HRM - International HRM H6 H7 H8
Verkoper
Volgen
renskechatrou
Voorbeeld van de inhoud
HRM H2 de arbeidsmarkt2.1 De arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar arbeid. Vraagkant: organisaties.
Werkgelegenheid: aantal beschikbare banen op de arbeidsmarkt. Aanbodkant: bieden mensen zich
aan. Zij vormen samen met mensen die al een baan hebben de beschikbare beroepsbevolking.
Digitalisering en robotisering nemen toe
Flexibilisering van de arbeidsmarkt
Streven naar een inclusieve samenleving
De arbeidsmarkt is conjunctuurgevoelig: wanneer er sprake is van een economische recessie, er
minder vraag is naar producten en diensten waardoor de vraag naar arbeid afneemt. Bij economische
opleving geldt dit andersom: meer vraag naar producten en diensten waardoor vraag naar arbeid
toeneemt.
Nederland kent een open economie: sterk afhankelijk van bewegingen op het wereldtoneel,
waardoor de mogelijkheid om eigen economie zelf te stimuleren klein is. Ook kent Nederland een
open arbeidsmarkt: vraag als aanbod gaat over Nederlandse grenzen heen.
Deelmarkten: juist wel begrenzingen. Sectorale grenzen in arbeidsmarkt: bepaalde sectoren hebben
medewerkers met zeer specifieke competenties nodig.
Drie O’s waardoor arbeidsmarkt is vormgegeven: organisaties, overheid en onderwijs. Een van de
grootste spanningen op de arbeidsmarkt zijn de verschillen in tijdshorizon van de verschillende O’s.
Bedrijfsscholen zijn opleidingen die zijn opgezet door een bedrijf in samenwerking met een erkend
opleidingsinstituut.
Drie niveaus voor match tussen vraag en aanbod:
1. Macroniveau: landelijke arbeidsmarkt
2. Mesoniveau: sector, gebied of regio
3. Microniveau: niveau van individuele werkgevers
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper renskechatrou. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,00. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 81311 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen