Samenvatting
Samenvatting Alle hoofdstukken tentamen inleiding HRM
- Vak
- Instelling
- Boek
Dit zijn alle aanvullende hoofdstukken op de hoorcolleges van het tentamen voor Inleiding HRM
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
NCOI oefentoets human resource management (48 mnd) - 87 veel voorkomende toets meerkeuze vragen met antwoorden
-
Samenvatting Leerboek HRM - International HRM - Hoofdstuk 1
-
Samenvatting Leerboek HRM - International HRM Hoofdstuk 9 & Hoofdstuk 10
Verkoper
Volgen
renskechatrou
Voorbeeld van de inhoud
HRM H2 de arbeidsmarkt2.1 De arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar arbeid. Vraagkant: organisaties.
Werkgelegenheid: aantal beschikbare banen op de arbeidsmarkt. Aanbodkant: bieden mensen zich
aan. Zij vormen samen met mensen die al een baan hebben de beschikbare beroepsbevolking.
Digitalisering en robotisering nemen toe
Flexibilisering van de arbeidsmarkt
Streven naar een inclusieve samenleving
De arbeidsmarkt is conjunctuurgevoelig: wanneer er sprake is van een economische recessie, er
minder vraag is naar producten en diensten waardoor de vraag naar arbeid afneemt. Bij economische
opleving geldt dit andersom: meer vraag naar producten en diensten waardoor vraag naar arbeid
toeneemt.
Nederland kent een open economie: sterk afhankelijk van bewegingen op het wereldtoneel,
waardoor de mogelijkheid om eigen economie zelf te stimuleren klein is. Ook kent Nederland een
open arbeidsmarkt: vraag als aanbod gaat over Nederlandse grenzen heen.
Deelmarkten: juist wel begrenzingen. Sectorale grenzen in arbeidsmarkt: bepaalde sectoren hebben
medewerkers met zeer specifieke competenties nodig.
Drie O’s waardoor arbeidsmarkt is vormgegeven: organisaties, overheid en onderwijs. Een van de
grootste spanningen op de arbeidsmarkt zijn de verschillen in tijdshorizon van de verschillende O’s.
Bedrijfsscholen zijn opleidingen die zijn opgezet door een bedrijf in samenwerking met een erkend
opleidingsinstituut.
Drie niveaus voor match tussen vraag en aanbod:
1. Macroniveau: landelijke arbeidsmarkt
2. Mesoniveau: sector, gebied of regio
3. Microniveau: niveau van individuele werkgevers
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Focus op de essentie
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper renskechatrou. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,00. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen