Samenvatting
Samenvatting - Kwaliteit van de Arbeid
Samenvatting van lessen en powerpoints.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 29 pagina's
Voorbeeld 3 van de 29 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
KWALITEIT VAN DE ARBEIDHOOFDSTUK 1: DUURZAAM WERK EN HRM
WAT IS WERK/ARBEID?
o Het aanbrengen van wenselijk geachte veranderingen in de omgeving door menselijke activiteit.
o Meerwaarde creëren, in een arbeidsproces (producten of diensten) werk kan zowel lichamelijk als geestelijk
zijn.
o Omzetten van ‘vrije tijd’ in ‘arbeid’ tegen een betaling of loon
o De arbeid wordt gedaan onder leiding, gezag en toezicht van werkgever
o Onbetaald werk voor derden waarbij geen sprake is van dwang, wordt vrijwilligerswerk genoemd
BELANG VAN WERK EN RISICO’S VAN WERKLOOSHEID?
WERK
o Inkomen
o Maatschappelijke aanvaarding
o Sociale contacten
o Structuur, inhoud, ritme
o Toekomstperspectief
o Stimuleert groei en ontwikkeling
WERKLOOSHEID
o Financiële onzekerheid (schulden, huisvesting,..)
o Schuldgevoel, uitsluiting
o Isolement
o Daling van de zelfstandigheid, verveling.
o Demotivatie, vicieuze cirkel
o Negatief zelfbeeld, faalangst, onzekerheid
SOORTEN WERKLOOSHEID
o Structurele werkloosheid
– Kwalitatief: mensen/competenties: verkeerd diploma (A) vs. nodig (V) = mismatch
– Kwantitatief: jobs: aantal arbeidsplaatsen is te laag om de beroepsbevolking te laten werken
o Conjuncturele werkloosheid
o Frictie werkloosheid (zoektocht)
o Seizoenswerkloosheid
o Volledige en tijdelijke werkloosheid
o Verborgen werkloosheid
WAT IS BELEID?
Het adequaat inzetten van middelen* om concrete doelstellingen in tijd te realiseren, via een duidelijk gestelde en
verwachte gedragslijn.
VERANTWOORDELIJKEN
o Pierre-Yves Dermange (PS): Minister van Economie en Werk. FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
Overleg
, o Jo Brouns (CD&V): Vlaams Minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw.
Departement Economie, Innovatie en Wetenschap
WAT IS ARBEIDSMARKTBELEID?
Onderdeel van de economische politiek gericht op beïnvloeding van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. ...
Traditioneel bestaat arbeidsmarktbeleid uit vier onderdelen:
1. Scholing (regulier onderwijs)
2. Plaatsing bevorderende maatregelen (loon & subsidies)
3. Optimale werkgelegenheidsmaatregelen (kwaliteit van de arbeid)
4. Bijkomende opleidingen & inzetbaarheid (bijscholing & bemiddeling/begeleiding
UITDAGINGEN VOOR DE ARBEIDSMARKT EN DE SAMENLEVING
o Financieel-economische crisis
– Corona-gevolgen
– Energiecrisis
– Milieucrisis
– Oorlog
o Weinig actieve arbeidsmarkt
– Kansengroepen/vergrijzing
o Een krappe arbeidsmarkt
– Knelpuntberoepen (mismatch)
o Een veranderende arbeidsmarkt
– Tertialisering: van landbouw diensteneconomie
– Mondialisering: verhuis lage loon landen, oorlog en klimaat
– Digitalisering: ‘samenwerking met’ en ‘vervanging door’ A.I.
WAT IS HET BEGRIP ORGANISATIE?
o Organisatie’ is afgeleid van het Griekse ‘organon’ = werktuig of middel
o Een organisatie is dus een hulpmiddel om iets te bereiken = doel
o Als individu ↔ binnen een groep
WAT IS EEN ORGANISATIE(STRUCTUUR)?
Een organisatiestructuur verwijst naar: de manier waarop een organisatie is georganiseerd met duidelijke lijnen van
autoriteit, verantwoordelijkheden en communicatiekanalen. Het bepaalt hoe de taken, functies en rollen binnen de
organisatie zijn verdeeld en worden gecoördineerd.
EEN ORGANIGRAM
Een organigram toont de interne structuur van een organisatie of bedrijf. De werknemers en functies worden
weergegeven door rechthoeken of andere vormen Dit creëert een duidelijke visuele weergave van de hiërarchie en
rang van de verschillende mensen, functies, teams en afdelingen die samen de organisatie vormen.
WAT IS EEN ORGANISATIE?
Is een groep van mensen die samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Dit doel geeft richting aan
het werk van de leden van de organisatie. om het doel te bereiken hebben de leden niet alleen elkaar nodig, maar
ook andere middelen (geld, tijd, hulpmiddelen, gebouw,..)
, WAT IS EEN WERKORGANISATIE?
Er is een gezagsrelatie tussen werkgever en werknemer in ruil voor geleverde arbeid/werk ontvangt de werknemer
een loon.
WAT IS EEN ORGANISATIEDOELSTELLING EN -BELEID?
WAT IS EEN MEDEWERKER?
De natuurlijke persoon die op grond van een overeenkomst van de organisatie daadwerkelijk werkzaam is in de
organisatie.
Vaak met de bijgedachte van ondergeschiktheid aan de hogere functies of het directieniveau.
WAT IS MVO?
o Is de verantwoordelijkheid van een organisatie voor de effecten van haar besluiten en activiteiten op de
maatschappij en het milieu door transparant en ethisch gedrag
o MVO houdt in dat organisaties aandacht voor mensenrechten, consumentenbelangen en sociale, ethische
en milieukwesties in hun activiteiten en kernstrategie integreren in nauwe samenwerking met
hun stakeholders om:
– Zoveel mogelijk gedeelde waarde te creëren voor hun eigenaren/aandeelhouders en voor hun
andere stakeholders en de samenleving als geheel;
– Zoveel mogelijke negatieve effecten op te sporen, te voorkomen en te verminderen
STAKEHOLDERS VAN EEN MVO EN NAAR WAT HET STREEFT
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yanavermeiren39. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75632 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen