Deel 1: de arbeidsovereenkomst
H1: het sluiten van de arbeidsovereenkomst
H2: de verplichtingen van de beide partijen
H3: de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
H4: de arbeidsreglementering
Deel 2: de sociale zekerheid
H1: wat?
H2: de financiering van de sociale zekerheid
H3: het sociaal ...
Deel 1: de arbeidsovereenkomst
H1: het sluiten vd arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst
De WG is vrij in keuze wie hij wil aanwerven voor die bepaalde job, MAAR 4 basis
discriminatiegronden die niet mogen verbroken worden:
1. Geslacht M/V
2. Leeftijd (22j-60j)
3. Geloof
4. Ras
=> Nog steeds beslist de WG wie hij wil, bv. beter kwaliteiten, past beter bij het imago vh
bedrijf
à indien je vindt dat je nog steeds gediscrimineerd word, kan je naar de rechtbank stappen
Werkaanbiedingen moeten openstaan voor mannen én vrouwen
De indienstneming kan mondeling of schriftelijk gedaan worden.
à probleem met mondelinge overeenkomsten => je hebt geen bewijs
In principe is een contract tussen WG & WN = mondelinge overeenkomst
à de meeste worden wel gewoon schriftelijk neergelegd, bv. bij kennissen eerder
mondeling
Arbeidsovereenkomst/arbeidscontract/afspraken
= een contract tussen een WG & WN waarbij de WN in ruil voor arbeid een loon ontvangt en
dit allemaal onder het gezag vd WG
Er zijn 2 elementen die de arbeidsovereenkomst kenmerken:
• Enerzijds: gaat het om een loon ontvangen
• Anderzijds: staan wij onder het gezag vd WG
G L T = Gezag Leiding Toezicht
à bevelen geven & controleren
Zelfstandige à eigen baas
WN à staat onder een baas
=> Verschil: ondergeschikt zijn à Bij de minste ondergeschiktheid die er is moet je een
arbeidscontract krijgen & ondertekenen. Zo ben je goed beschermd door het recht. Anders
ben je volgens de rechter zelfstandige. 38u/week
Bv. je werkt in een zelfstandige verzekeraar, de zelfstandige is 60j en jij zit alleen op de
bureau à wnr moet je daar als zelfstandige aanzien?
Wanneer arbeidsovereenkomst krijgen? à WG belt 1x per week om te vragen welk werk je
geleverd hebt => gezag => arbeidsovereenkomst
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anaiscai. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,99. Je zit daarna nergens aan vast.
