Deze schema's helpen je om belangrijke delen van de leerstof overzichtelijk vanbuiten te leren en te begrijpen. Ze omvatten:
* aansprakelijkheid werkgever, immuniteit werknemer
* verschillende rechtbanken (gewone rechtbanken, grondwettelijk hof, hof van cassatie, raad van state)
* verschillende ...
Aansprakelijkheid werkgever
Aansprakelijkheid werkgever (1384 lid 3)
- Samen met de uitvoeringsagent is de werkgever ook aansprakelijk voor de fout die een
uitvoeringsagent beging of de kwalitatieve aansprakelijkheid die de uitvoeringsagent kreeg
- Voorwaarden:
1382 BW:
o Band van ondergeschiktheid Elke daad van de mens,
waardoor aan een ander
o Werknemer begaat een fout of heeft schade wordt veroorzaakt,
kwalitatieve aansprakelijkheid verplicht degene door wiens
schuld de schade is ontstaan,
o In verband met functie deze te vergoeden
zelfs onrechtstreeks/occasioneel
- Onweerlegbaar vermoeden
dus eigenlijk objectieve aansprakelijkheid
Immuniteit werknemer (18 WAO)
- De werknemer is niet meer aansprakelijk samen met de werkgever, de werkgever wordt in zijn
plaats aansprakelijk. De werkgever kan geen regres nemen
- Uitzonderingen
18 WAO:
o Opzet
Ingeval de werknemer bij de
uitvoering van zijn
o Zware fout
overeenkomst de werkgever
of derden schade berokkent,
o Herhaaldelijke lichte fout
is hij enkel aansprakelijk voor
Wg zou wn kunnen ontslaan
zijn bedrog en zijn zware
schuld.
- Geldt:
o Tav de werkgever en derden
o Voor fouten en kwalitatieve aansprakelijkheid
, Aansprakelijkheid werkgever
1384 BW 18 WAO
wie kan inroepen? - Iedereen - Werknemers
Wat? - Kwalitatieve aansprakelijkheid - Tegen alle derden en werkgever
Voorwaarden:
Uitzondering:
- Band van ondergeschiktheid
- Zware fout
Opmerkingen - Fout/kwalitatieve aansprakelijkheid
- Opzettelijke fout
- Tijdens/in verrband met uitoefening functie (zelfs
- Herhaaldelijk lichte fout
onrechtstreeks en occasioneel!)
De werkgever is niet meer samen met de werknemer
De werkgever heeft een onweerlegbaar vermoeden van
aansprakelijk, maar de werknemer is ook immuun t.a.v. derden
Gevolg aansprakelijkheid (heel moeilijk tegenbewijs, quasi objectief
en de werkgever. De werkgever mag er dus alleen voor
recht)
opdraaien.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jonasverh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,59. Je zit daarna nergens aan vast.
