Samenvatting
Summary Principles of Management IIA Chpt.4 - Ethics and Corporate Social Responsibility
- Vak
- Instelling
- Boek
Ethical Judgement Models, CSR, and Forces Shaping Ethical Conduct.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Principles of Management IIA Chpt.1&2 - Overview & Managerial Competencies
-
Principles of Management IIA Chpt.3 - The Evolution of Managerial Thought
-
Principles of Management IIA Chpt.5 - Strategic Analysis
Verkoper
Volgen
ProfBurgerQueen
Voorbeeld van de inhoud
Principles of Management IIA by ProfessorBurgerQueenChapter 4: Ethics and Corporate Social Responsibility
- Ethics are defined as a set of values and rules that define right and wrong behaviour
- Corporate Social Responsibility (CSR) describes a company’s commitment to carry
out their business in ways that make a positive impact on stakeholders, the public,
and the planet
- CSR commands that the organisation follows 4 main principles:
- Minimise harm
- Maximise benefit
- Be accountable to stakeholders
- Support strong financial results
- Following ethics builds the framework for making business decisions in a morally and
ethically acceptable manner
- An organisation that acts ethically stands to benefit from a competitive advantage of
customers choosing it over unethical organisations, attracting investors, and
improving staff morale
- A number of forces shape ethical conduct
- Societal norms
- Laws & regulations
- Organisational principles
- Individual perspectives
- There are 3 model identified to address the dilemma in making ethical judgements:
- The utilitarian model focuses on actions rather than the motives behind
them. This approach says that the chosen course of action should be the one
that benefits the greatest number of people
- The moral rights model holds that decisions should be consistent with
fundamental rights and privileges as set forth in documents such as the South
African Constitution, and the UN Declaration of Human Rights
- The justice model assesses decisions and behaviour with regard to how
equitably they share benefits and cost among individuals and groups
- Managers must encourage ethical conduct in their organisations. This can be done
by creating a code of ethics/conduct, which is a formal statement of a organisation’s
principles concerning social values
- They can also set up an ethics committee which will oversee the aspects of
the organisation related to ethics
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ProfBurgerQueen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,26. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 83249 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen