100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Arbeid en tewerkstelling €28,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Arbeid en tewerkstelling

1 beoordeling
 74 keer bekeken  8 keer verkocht

Samenvatting Arbeid en tewerkstelling Uitgebreide samenvatting INCLUSIEF EXAMENVRAGEN!!! Gemaakt dit academiejaar (203-2024) Notities van alle lessen + voorbeeldexamenvragen Hoge Raad + besproken artikels in de lessen Examenvragen van alle voorgaande jaar + dit jaar ()

Voorbeeld 5 van de 132  pagina's

  • 27 januari 2024
  • 132
  • 2023/2024
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (1)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: akkusnisa • 1 dag geleden

avatar-seller
studX
6SP

ARBEID EN TEWERKSTELLING
1 A1: ARBEID EN ARBEIDSMARKT............................................................................................. 2

1.1 Arbeid...................................................................................................................................................... 4
1.2 Arbeidsmarkt........................................................................................................................................... 6


2 A2: ARBEIDSAANBOD............................................................................................................... 14

2.1 Werkzaamheid, werkloosheid en inactiviteit.......................................................................................... 14
2.2 Macro-, meso- en micro-aanbod............................................................................................................. 16
2.3 Determinanten van het arbeidsaanbod.................................................................................................. 20


3 A3: ARBEIDSVRAAG.................................................................................................................. 28

3.1 Afgeleide vraag...................................................................................................................................... 28
3.2 Determinanten van de arbeidsvraag....................................................................................................... 29
3.3 Werving en selectie................................................................................................................................ 36


4 A4: CAPITA SELECTA................................................................................................................ 40

4.1 Overeducation, skill mismatches, and labor market outcomes for college graduates...............................40
4.2 Why is youth unemployment so high and different across countries?.....................................................45
4.3 Gender differences in competitiveness................................................................................................... 49
4.4 Anonymous job applications and hiring discrimination (ZEKER KENNEN).................................................54


5 A4BIS: CAPITA SELECTA (ZELFSTUDIE).............................................................................59

5.1 Obesity and labor market outcomes....................................................................................................... 59
5.2 Why does unemployment differ for Immigrants?....................................................................................59
5.3 Sexual orientation and labor market outcomes.......................................................................................59
5.4 Do anti-discrimination policies work?..................................................................................................... 59


6 B: ARBEIDSMARKTBELEID..................................................................................................... 60
7 A5: SOCIAAL OVERLEG............................................................................................................. 63

7.1 Inleiding................................................................................................................................................. 63
7.2 Werknemersverenigingen (vakbonden).................................................................................................. 72
7.3 Werkgeversverenigingen........................................................................................................................ 82
7.4 Het sociaal overlegsysteem.................................................................................................................... 85
7.5 De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)............................................................................................ 97


8 A6: WELVAARTSSTAAT........................................................................................................... 99

8.1 Concept, evolution and challenges......................................................................................................... 99
8.2 Economic motivation: efficiency........................................................................................................... 102
8.3 Economic motivation: Redistribution.................................................................................................... 107
8.4 Poverty reduction in welfare states...................................................................................................... 122
8.5 Role of Europe...................................................................................................................................... 124


9 EXAMENVRAGEN..................................................................................................................... 130

,Les 1: 25/09/2023

1 A1: Arbeid en arbeidsmarkt
 Examen
 A1: Syllabus kennen (A1,A2,A3)
 Examenvragen (14/20 punten)
 1 grote open vraag uit A.1, A.2 en A.3 (3 punten).
 2 kleine open vragen (4 punten):
 1 kleine open vraag uit elk van twee reeksen met vijf studies
(A4 en A5 bis)
 4 begrippen uit A.1, A.2, A.3, A.5 en A.6 (“Omschrijf de volgende
begrippen en situeer binnen de functies en werking van de
arbeidsmarkt, in maximaal 100 woorden”; 4 punten)
 2 kleine open vragen uit deel B (waaronder 1 uit voorbeeldvragen;
3 punten)
 Inleiding
 Beginpunt
 Economie  schaarste
 Economie gaat niet over een overvloed aan geld, het is de
wetenschap van de schaarste
 Economisten zijn mensen die op een rationele manier
handelen bij schaarste en ze gaan dan kijken hoe je hierbij
dan de best mogelijke keuzes kan maken
 Schaarste = beperkt aantal centen en tijd
 Schaarse factor hier: arbeid
 Schaarse factor van mogelijke WN = tijd => die kunnen ze
inzetten om te gaan werken of om vrije tijd te nemen
 Schaarse factor van WG: er zijn momenteel veel moeilijk in te
vullen vacatures dus schaarse factor is arbeid voor WG (wie
selecteren, = keuzeprocessen)
 = hoeveel middelen inzetten om mensen tewerk te stellen
 Eindpunt
 Economie ⇔ vraag en aanbod op de markt
 2 kanten: koper en verkoper
 Koper van arbeid = werkgevers  verkopen van arbeid =
werknemers
 Markt hier: arbeidsmarkt
 Kijken wat we van hen weten op de arbeidsmarkt (WN en WG)
 Grafiek: Lijn van verkopers (aanbodscurve) en lijn voor kopers
van arbeid (werkgevers)
 Stijgende aanbodscurve
 Dalende vraagcurve
 Evenwicht




Pagina 2 van 132

,Pagina 3 van 132

,1.1 Arbeid
1.1.1 BELANG VAN ARBEID
 Belang van arbeid
 DEFINITIE = Arbeid: menselijke activiteit die leidt tot productie van
nuttige goederen en diensten
 Menselijk: inzetten van mensen in productieproces
  Kapitaal bv: gebouwen, wegen en machines die we inzetten
in het productieproces = NIET MENSELIJK
 Productie want het gebeurt binnen het proces van het maken van
goederen en diensten
 Goederen: voeding en kledij
 Diensten: transport, communicatie en onderwijs
 Belang van arbeid:
 Waarom is arbeid belangrijk?
 Voltijdse carrière: 10% van het leven effectief aan het werken
 = 38u werken op een week van 168u = 23% aan het werk
maar je hebt ook vakantie etc dus zo zal het dalen + je hebt
ook jaren dat je nog niet of niet meer werkt
 Maatschappelijk: centrale plaats in het menselijk bestaan want (i)
verschaft welvaart, maar ook (ii) sociaal contact, zingeving en,
eventueel, status en prestige.
 Belangrijk want het geeft mensen een loon en dat gebruiken
ze om te overleven in het overige % van hun leven
 Wetenschappelijk: ethische, fysische, psychische, sociologische,
juridische en economische facetten
 Wetenschappelijk: werk wordt in veel wetenschap bekeken
 Typisch multidisciplinaire en interdisciplinaire benadering.
 Economisch: onmisbare productiefactor
 Productiefactor = menselijke activiteit
 Onmisbaar want je hebt mensen nodig om de economie te
laten draaien
 Zonder arbeid, zou er geen economie zijn
1.1.2 SOORTEN ARBEID
 Soorten arbeid
 Beroepsbevolking (alle mensen die arbeid aanbieden op de
arbeidsmarkt):
 Beroepsbevolking = iedereen die werkt of werk zoekt dus iedereen
die arbeid aanbiedt = iedereen die bereid is om tijd te ontlenen om
te gaan werken
 Arbeid uitgevoerd in dienstverband tegen vergoeding.
 = Het gaat over arbeid leveren waarvoor je een vergoeding
krijgt dus NIET thuis iets doen van werk
 Machtsrelatie van ondergeschikte en bovengeschikte
(vastgelegd in arbeidsverhoudingen)
 Zelfstandig gepresteerde arbeid.
 Geen machtsrelatie van ondergeschikte en bovengeschikte.
 Typische vormen: zelfstandigen (en hun helpers en helpsters),
ondernemers en vrije beroepen
 Helpers zijn bv: de meewerkende partners van de
zelfstandige
 Vrije beroepen = beroepen waar je een
beroepskwalificatie voor nodig hebt (bv: apotheker,

Pagina 4 van 132

, advocaat, architect)
o Het zijn beroepen die onafhankelijk moeten zijn, ze
leveren een ideële, intellectuele prestatie waarmee
ze proberen bij te dragen aan de maatschappij
(intellect inzetten voor het maatschappelijke)
 Niet: schijnzelfstandigen
 Schijnzelfstandigen = doen alsof ze zelfstandig zijn (en zo
belastingen betalen)
o Mensen die hun belastingen invullen en betalen alsof
ze zelfstandige zijn (ze betalen dus geen klassieke
lasten op arbeid)
o Ze doen het om fiscale redenen om minder
belastingen te betalen
o MAAR ze zijn in de praktijk wel aan het werk als een
ondergeschikte aan een bovengeschikte WG
o Ze maken afspraak met WG om hen niet aan te
nemen in loondienst maar te doen alsof ze
zelfstandig zijn (en dan moet WG betalen voor de
dienst die WN levert via facturen)
 Vaak in omgevingen waar er veel geld kan verdiend
worden
o Bv: CEO’s starten management vennootschap op
waardoor ze zogezegd zelfstandig zijn en dan huurt
een bedrijf hun diensten in (terwijl het eigenlijk het
enige bedrijf is waarvoor ze werken en het bedrijf in
feite hun baas is)
o Bv: voetballers (worden ingehuurd als een kleine
onderneming)
o Bv: journalisten die werken op freelancebasis maar
dan alleen voor 1 specifieke krant (om zo samen met
WG zo weinig mogelijk belastingen te betalen)
 Schijnzelfstandig enkel als het om fiscale redenen zo lijkt
te zijn maar verder in de praktijk niet
o Dus als er geen sprake is van autonomie of
verschillende ondernemingen waar de WN werkt
 Andere soorten (zonder participatie op de arbeidsmarkt):
 Huishoudelijke arbeid
 Onbetaalde dienstverlening
 Bv: vrijwilligerswerk
 Doe-het-zelf-arbeid
 Bv: thuis klussen
 Verdoken arbeid
 Zwart werk => dan wordt je niet meegerekend als werkende
 Zwart werk wordt opgespoord door te kijken hoe vaak cash
van eigenaar verandert: hoe meer omloop van cash, hoe
grotere indicator van zwart werk
 België heeft redelijk veel zwart werk maar Italië nog meer
 Studiearbeid
 Studiearbeid = studeren en kennis opdoen = soort investering
om later te kunnen toepassen op de arbeidsmarkt
 => deze vormen van arbeid zorgen er niet voor dat iemand tot de
beroepsbevolking behoort



Pagina 5 van 132

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper studX. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €28,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 80364 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€28,49  8x  verkocht
  • (1)
  Kopen