Essay
EMPLOYMENT RELATIONS (IOP3704) - SEMESTER 1 (2024) - ASSESSMENT 1
- Vak
- Instelling
EMPLOYMENT RELATIONS (IOP3704) SEMESTER 1 (2024) ASSESSMENT 1
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
2 beoordelingen
Door: omphiletsukulu • 10 maanden geleden
Door: dineo7391 • 11 maanden geleden
Verkoper
Volgen
ChrisHarrow
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
EMPLOYMENT RELATIONS (IOP3704)SEMESTER 1 (2024)
ASSESSMENT 1
MARKS: 50
DUE DATE: 29 FEBRUARY 2024
, QUESTIONS
1. The following terms are often used interchangeably even though they differ greatly in terms of
meanings. Define and differentiate between the following terms:
a. Employment relations (2)
b. Industrial relations (2)
c. Labour relations (2)
Differentiation (4)
2. What are the key ingredients to employment relations according to Matjie (2023). Argue for their
relevance and importance in employment relations. (12)
3. There are various parties to the employment relationship with their clear roles as described in the
tri-partite employment relationship. Argue for the relevance of the parties as seen in the
pentagonal employment relationships. (10)
4. The fields of industrial and organisational psychology and employment relations have not always
been collegial with each other. What are some of the reasons why the contributions of Industrial
and Organisational psychologists were neglected? List and discuss only four (4) reasons. (8)
5. There are numerous perspectives or approaches to employment relations in the world. Based on
your understanding:
a. Which approach was implemented in South Africa pre-1994? (3)
b. Which approach was implemented post-1994? (3)
c. Which approach is under implementation now under the current government? Give reasons
for all your answers, using relevant practical examples. (4)
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Focus op de essentie
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ChrisHarrow. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,34. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen