Uitgebreide samenvatting van alle stof van week 6(boek en online artikelen). het bevat:
o Brenninkmeijer e.a., Handboek Mediation 2017
-hoofdstuk 13: Juridische aspecten
o Bas van Zelst, 'Verbetering van geschiloplossing vergt een geintegreerde benadering TC 2022/51.
o Casper Schouten, 'Alle...
[Meer zien]
Laatste update van het document: 8 maanden geleden
LITERATUUR SAMENVATTING
Literatuursamenvatting
WEEK 7
Week 7
Inhoudsopgave
Hoorcollege
o Brenninkmeijer e.a., Handboek Mediation 2017
-hoofdstuk 13: Juridische aspecten
o Bas van Zelst, 'Verbetering van geschiloplossing vergt een geintegreerde benadering TC 2022/51.
o Casper Schouten, 'Alle beetjes helpen; het belang van een wettelijke regeling voor mediation’, TC 2022/56.
o Megan Hut, 'Onvoldoende draagvlak voor een mediationwet', TC 2022/59.
o Aai Schaberg, 'Mediation naast arbitrage en bindend advies ', TC 2022/61.
o Fred Schonewille, 'Interview met Erik Koster, Toine de Bie en Alexander Schild. Een mediationclausule is niet per
definitie tandeloos', TC 2022/76.
o P. Ingelse en N. van Thiel-Wortmann, 'Mediation ', TCR 2023, nr. 4, p. 141-152
Werkgroep
Er is deze week geen werkgroep
, Mediation
Handboek Mediation
HOOFDSTUK 13: JURIDISCHE ASPECTEN
13.1 IN HOEVERRE IS MEDIATION JURIDISCH
Mediation als juridisch instrument: het is niet juridisch in de zin dat het niet om rechtsvragen hoeft te gaan en de
aandacht juist gericht is op de achterliggende belangen ipv het (beweerde) gelijk. Mediation is echter wel juridisch,
omdat er juridische aspecten kunnen zijn aan de inhoud van het conflict(de oplossingen) en het mediationproces zelf.
Juridisch kader van mediation:
o Verbintenissenrecht(boek 6 BW): bepaald de verhouding tussen de betrokkenen in mediation, met de volgende
verbintenissen
• Verhouding tussen de mediator en partijen: de opdracht, opgenomen in de mediationovereenkomst
• Verhouding tussen partijen onderling: afspraken die zij maken, deels opgenomen in de
mediationovereenkomst
• Verhouding tussen de mediator en de beroepsvereniging of mediationorganisatie: een contractuele verhouding
zoals met de MfN, CFAS of het NIP, met een bijbehorend tucht- en klachtrecht
o Wet implementatie richtlijn nr. 2008/52/EG: betreft wettelijke regeling voor mediation in grensoverschrijdende
burgerlijke en handelsgeschillen, met bepalingen over:
• Het verschoningsrecht
• Verjaring van de vordering
• Executoriale titel van een schikking in een verzoekschriftprocedure
o Conceptwetsvoorstel Wet bevordering mediation: wat het gebruik van mediation als volwaardig alternatief voor de
oplossing van (juridische) geschillen te stimuleren. dit bevat o.a.:
• Wettelijk overheidsregister van mediators: met kwaliteitseisen voor mediators en een bijhorend tuchtrecht
• Aanpassingen in het burgerlijk procesrecht en het bestuursprocesrecht.
13.2 DE AANLOOP TOT MEDIATION
Begin van mediation: dit begint door
o Partijen spreken dit samen af tijdens een conflict: dit kan altijd
o Mediationclausule: de afspraak dat partijen bij een conflict niet naar de rechter gaan, maar eerst mediation zullen
proberen
• Jurisprudentie: partijen zullen desondanks worden toegelaten bij de rechter, vanwege de vrijwilligheid van
mediation.
Premediation: de fase voor de eigenlijke mediation, waarin voorbereidingen worden getroffen, er wordt o.a.
onderzocht of de zaak geschikt is. De mediator is hier nog niet aan een mediationovk gebonden maar wel aan de
gedragsregels en doet er goed aan duidelijke afspraken te maken als hij wel al actief handelt(bv caucus gesprekken)
13.3 DE MEDIATIONOVEREENKOMST
13.3.1 DE INHOUD VAN DE MEDIATIONOVEREENKOMST
Mediationovereenkomst: als partijen hebben ingestemd met mediation, sluiten ze deze ovk af met de mediator
De inhoud: wordt bepaald door de wensen van partijen en mediator en is redelijk vrij(m.u.v van bv de gebondenheid
aan de beroepsorganisatie), het bevat o.a.
o De verplichting van partijen om zich in te spannen om hun conflict in gezamenlijk overleg op te lossen
o Vrijwilligheid en de geheimhoudingsplicht van alle betrokkenen
o Wie de deelnemers zijn en of ze bevoegd zijn om eindafspraken te maken
o De opdracht van de mediator en zijn vergoeding (art. 7:400 BW)
o Honorarium en kosten en de verdeling daarvan tussen partijen(vaak de werkgever)
13.3.2 DE VORM VAN DE MEDIATIONOVEREENKOMST
De vorm van de ovk: er is een MfN-modelmediationovk maar deze hoeft niet te worden gebruikt. Wel is vereist dat de
ovk schriftelijk is en dat het mediationreglement van toepassing wordt verklaard.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper robinmulder1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
