moduleopdracht Gedrag (en cultuur) in organisaties
3 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
Gedrag in organisaties
Instelling
Schoevers (Schoevers)
beoordeling 7,5: Er staat een samenvatting echter is het meer een leeswijzer wat de lezer kan verwachten in de uitwerking van de opdracht. Een samenvatting dient concreet inhoudelijk te zijn in plaats van een verwijzing naar waar de opdracht in het algemeen over gaat.
De inleiding had kunnen wo...
,Voorwoord
Voordat u begint aan dit rapport wil ik mijzelf eerst in het kort voorstellen.
Mijn naam is xxx. Ik ben 27 jaar en ik woon in een leuk huisje
in het mooie xxx
.
Op het MBO heb ik eerst een jaar de opleiding Sociaal agogisch werk gedaan. Toen bleek dat dit niet
bij mij paste heb ik gekozen voor de opleiding secretaresse.
Toen ik deze opleiding afgerond had heb ik de versnelde opleiding voor
managementassistent/directiesecretaresse op niveau 4 afgerond.
Ik was klaar met school en wilde graag het huis uit, ik ben daarom gelijk na de zomervakantie aan het
werk gegaan als secretaresse bij xxx. Ik heb eerst voor een xxx -team gewerkt en toen er een
aantal veranderingen in het bedrijf plaatsvonden ben ik secretaresse van een XXX team geweest.
Ik wilde graag wat meer werken en daarom ben ik in het laatste jaar een dag extra gaan werken op
een andere afdeling omdat zij ondersteuning nodig hadden op het secretariaat.
Ik heb 4 jaar met erg veel plezier gewerkt voor dit bedrijf maar het was tijd voor een nieuwe uitdaging.
Toen kwam deze kans voorbij: het leer- werktraject van in
Officemanagement, en deze heb ik met plezier gegrepen.
Dit rapport is opgesteld als moduleopdracht voor de module Gedrag in organisaties als onderdeel van
de opleiding Associate Degree HBO Officemanagement. De organisatie waar het in dit rapport over
gaat is xxx
Dit rapport fungeert als herkansing omdat de moduleopdracht niet is gehaald.
2
, Samenvatting
Om een duidelijk beeld te scheppen van waar dit rapport over gaat, wordt eerst
een samenvatting gegeven van de inhoud hiervan.
Het eerste hoofdstuk behandeld de missie, visie, kernwaarden en strategie van XXX, een
gebieds- en vastgoedontwikkelaar in Noord-Oost Nederland. In de inleiding wordt de organisatie
verder toegelicht.
De probleemstelling die besproken wordt gaat over de effectieve integratie van duurzaamheid in
projecten en het ongewenste gedrag van de werknemers dat duurzaamheidsaspecten onvoldoende
benut. Hierin wordt ook het gewenste gedrag besproken: de volledige integratie van duurzaamheid in
alle projectfasen.
Vervolgens wordt de cultuur van de organisatie geanalyseerd met behulp van een cultuurscan en de
invloed van leiderschap op het huidige en gewenste gedrag wordt besproken. Ook worden de
competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en psychologische factoren geanalyseerd om
de gedragsverandering te bevatten.
Om deze gedragsverandering te bevorderen, worden er verschillende initiatieven voorgesteld. Denk
hierbij aan trainingen en opleidingen, interne communicatie, gamification en feedback.
Als laatst wordt een plan van aanpak voorgesteld om duurzaamheid volledig in te voegen in alle
projectfasen, met het oog op de Sustainable Development Goals (SDG’s). In dit rapport wordt de
aandacht gelegd op vijf SDG’s: gendergelijkheid, betaalbare en duurzame energie, eerlijk werk en
economische groei, ongelijkheid verminderen en verantwoorde consumptie en productie.
Er is een literatuurlijst toegevoegd en de nodige bijlages zijn ook te zien in dit rapport.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jaraodb. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.
