Tentamen (uitwerkingen)
IOP2606 assignment 5 semester 1 2024 (Full referenced solutions)
- Vak
- Instelling
100% accurate and reliable solutions. IOP2606 assignment 5 semester 1 2024. Due date 07 May 2024
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
4 beoordelingen
Door: anelehappiness2000 • 6 maanden geleden
Door: lunga1990 • 6 maanden geleden
Door: nyamekat • 6 maanden geleden
Door: marakalalaame6 • 5 maanden geleden
Verkoper
Volgen
Melindatutor
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
IOP2606Assignment 5 SEMESTER 1 2024
Unique Number: 367614
DUE DATE: 07 May 2024
Terms of use
By making use of this document you agree to:
• Use this document as a guide for learning,
comparison and reference purpose,
• Not to duplicate, reproduce and/or misrepresent the
contents of this document as your own work,
• Fully accept the consequences should you plagiarise
or misuse this document.
Disclaimer
Extreme care has been used to create this
document, however the contents are provided “as
is” without any representations or warranties,
express or implied. The author assumes no
liability as a result of reliance and use of the
contents of this document. This document is to
be used for comparison, research and reference
purposes ONLY. No part of this document may be
reproduced, resold or transmitted in any form or
by any means.
, 0688120934
PREVIEW
Question 1
The Big Five personality traits, also known as the five-factor model (FFM), are an
important aspect of the trait approach to personality. The Big Five personality traits
include openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness, and neuroticism
(Santhi & Menaka, 2017).
Conscientiousness is characterized by traits such as being organized, systematic,
punctual, achievement-oriented, and dependable (Santhi & Menaka, 2017). Individuals
high in conscientiousness are often hardworking, responsible, and exhibit self-control
(Rustichini, DeYoung, Anderson & Burks, 2012). This trait has been found to predict
high performance across a variety of occupations and jobs, as well as lower turnover
and absenteeism rates (Bauer & Erdogan, 2012).
Disclaimer
Extreme care has been used to create this document, however the contents are provided “as is”
without any representations or warranties, express or implied. The author assumes no liability as
a result of reliance and use of the contents of this document. This document is to be used for
comparison, research and reference purposes ONLY. No part of this document may be
reproduced, resold or transmitted in any form or by any means.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Melindatutor. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,71. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75323 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen