100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
MHA 702 Test 2 Questions and Answers 100% Solved €14,71
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. MHA 702
  4.  
  5. MHA 702

Tentamen (uitwerkingen)

MHA 702 Test 2 Questions and Answers 100% Solved
 4 keer verkocht
  • Vak
  • MHA 702
  • Instelling
  • MHA 702

MHA 702 Test 2 Questions and Answers 100% Solved A healthcare manager must cultivate a genuine open-door attitude towards employees and must exhibit the downward orientation that says although a member of management the department manager's primary concern must be for the organization's clie...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

Document informatie

  • 3 mei 2024
  • 9
  • 2023/2024
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • mha 702 test 2 questions and answers 100 solved

Geschreven voor

  • MHA 702
  • MHA 702

Verkoper

avatar-seller
StuviaTutors

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

MHA 702 Test 2 Questions and
Answers 100% Solved

A healthcare manager must cultivate a genuine open-door attitude towards employees and must
exhibit the downward orientation that says although a member of management the department
manager's primary concern must be for the organization's clientele and the employees who
provide services. ✔✔True


To ensure that all employees are valued for what they can contribute. ✔✔A manager's task is


Workers in a healthcare organization with a broad range of educational backgrounds and
sophistication.
Ex: Food service personnel without specialized skills or training and a dietician with a master's
degree
Ex: variations in work ethic, a lazy person or an over achiever ✔✔Heterogenous Work Group


Speaks of the belief in participation, but in practice only superficially tolerates it. A consultative
manager is usually honest and well intended but can rarely relinquish enough control to allow an
employee to reach their full potential. ✔✔A Consultative Manager


Was largely authoritarian where the boss was the only person in charge and was to be obeyed
without question. The top manager was likely the owner or principal stockowner in the
organization. ✔✔Management at the start of the 1900's


A 20th-century phenomenon. Began in the 1930's and continued steadily throughout the 1940's
and 1950's. ✔✔The Human Relations Movement in management is


True ✔✔Today many managers have been educated specifically for management

, Managers have acquired much of their managerial perspective from their role models who were
at least partially authoritarian. ✔✔Why is their residual authoritarianism today


Is one who performs the duties day in and day out ✔✔The person who knows the inner workings
of a job best


True ✔✔In manufacturing, a manager is required to be production centered


A manager's priority concerns are keeping supplies and services entering the process and keeping
the output flowing. ✔✔In production centered situations


Employees are assigned to a specific work station. Other than keeping up with the pace of the
assembly line they have little to no control over how they complete their jobs. ✔✔In a
production centered situation


The willingness of employees to work maintains output rather than the pace at which the work
arrives or the manner of supplying the processes. The work is often irregular and varied and
rarely are two units of output identical. ✔✔In a people centered environment


A manager's primary focus is on people, the producers, rather than on machines or automatic
processes ✔✔In people centered environments


True, because people primarily control the processes ✔✔Healthcare organizations require people
centered management


Visible to employees, be perceived as available, and actually be available ✔✔A healthcare
department supervisor must be

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper StuviaTutors. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €14,71. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€14,71  4x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd