100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting BELEID LES 1: INTRODUCTIE MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT +UITDAGINGEN SECTOR VANDAAG €5,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting BELEID LES 1: INTRODUCTIE MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT +UITDAGINGEN SECTOR VANDAAG

 7 keer bekeken  0 keer verkocht

BELEID LES 1: INTRODUCTIE MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT +UITDAGINGEN SECTOR VANDAAG

Voorbeeld 2 van de 15  pagina's

  • 14 mei 2024
  • 15
  • 2023/2024
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (18)
avatar-seller
hyndicleymans
BELEID EN ETHIEK IN DE SOCIAL PROFIT
BELEID LES 1: INTRODUCTIE MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT +UITDAGINGEN SECTOR
VANDAAG

1. BELEID EN ETHIEK

- Beleid = vertaling van ethiek op macroniveau
- Start is een kritische ethische grondhouding
 Kijken naar beleid
 mee creëren van beleid
- Een goed beleid is rechtvaardig en dus ethisch.
- Zonder ethiek kan je geen beleid voeren


1.1. BELEID

= beleid voeren
- management/ leiding geven
- zelf leidinggeven

= beleid ondersteunen
- bewust en kritisch meedraaien in een organisatie
- met de bedoeling dat je heel goed weet wat er allemaal speelt in een organisatie, welke structuren kan je
vinden, hoe wordt er op kwaliteit gewerkt…

= beleid maken
- ondernemen
- Zelf stempel drukken op de samenleving




2. MANAGEMENT. WHAT’S IN A NAME


2.1. WAT IS MANAGEMENT?

- Management
 Plannen, organiseren, controleren en beslissen
 Zorgen dat alles vlot verloopt: coördineren, beslissingen nemen, plannen…

- Leidinggeven
 Verandering en innovatie
 Werken met groepen en mensen
 Inspireren
 Leidinggevende = Gaat je proberen meekrijgen in een bepaalde visie, je ondersteunen in bepaalde
missie om dromen, waarden te behalen. Zorgt ervoor dat je de juiste vorming volgt, dat het team
samenhangt om missie en visie te verwezenlijken. Probeert u te inspireren zodat je zin hebt om
waarden en normen te behalen.

- Coachen
 Grotere betrokkenheid
 Beter functioneren

,  Optimale ontwikkeling
 Coach = Duidt erop dat je dicht bij je personeel moet staan, interesse moet hebben, moet bevragen
hoe ze zich voelen, welke noden hebben ze…

- Ondernemer
 Zoekt opportuniteiten en nieuwe ideeën
 Heeft oog voor maatschappelijke meerwaarde
 Bouwt netwerken uit
 Stimuleert medewerkers om hetzelfde te doen
 Ondernemer = Het is niet meer voldoende om het dagelijkse gangetje draaiende te houden, je moet
gaan zoeken naar mogelijkheden om je doelgroep nog beter te ondersteunen, extra inclusie,
samenwerkingen zoeken. Stimuleren als begeleider om naar nieuwe mogelijkheden te zoeken.

 Alle 4 de zaken nodig om goed te functioneren




2.2. LEIDERSCHAP: AANGEBOREN OF AANGELEERD?

- 30 % heeft een genetische aanleg  aangeboren
- 70 % aangeleerd
 Iedereen van ons kan een leidinggevende zijn




3. EVOLUTIE IN MANAGEMENTMODELLEN


3.1. EVOLUTIE VAN MANAGEMENTMODELLEN

- Reductie van complexe werkelijkheid
- Afspiegeling van samenleving
- Constante vernieuwing
 Levenslang leren
- Wat vandaag de dag belangrijk is wordt bepaald door de maatschappij waarin wij leven.
 Processen, crisissituaties
 Zal doorheen ons leven veranderen




1900-1925 RATIONEEL-DOELMODEL

AANLEIDING:

Roaring twenties (1920):

- Rijken: decadente periode: veel geld, vooruitgang: rijken werden rijker
- Arbeiders: verschrikkelijke periode: ziekte, onhygiëne, uitbuiting, vochtige huizen…
- Toen  zeer duidelijke kloof tussen arm en rijk
- In fabrieken waren er economische winsten, omdat ze via uitbuiting van arbeiders heel veel geld verdienden
- leven van die werkmensen was liederlijk: veel zotte feestjes, veel geld werd buitengesmeten
- Schandalig hoe de rijken omgingen met hun geld ten opzichte van hoe de armen leefden.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper hyndicleymans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49
  • (0)
  Kopen