Doelstellingen OPO
▪ Kennis over diverse samenleving en cultuur
▪ Theoretische concepten en kaders
▪ Inzicht in de eigen vooroordelen en diversiteitscompetenties
▪ Eigen diversiteitscompetenties ontwikkelen
▪ Kritisch reflecteren op eigen handelen
▪ Samenwerken in een interculturele setting, gebaseerd op open houding, respect en empathie
▪ Opdoen van diversiteitservaring in de praktijk
▪ Interculturele cases analyseren en gepast interveniëren
▪ Zoveel mogelijk studenten bewust maken van hun positie in de maatschappij
▪ Theoretisch kader meegeven zodat studenten
woorden & tools hebben om aan de slag te kunnen
Hoofdstukken in schema
, Interculturele competenties
Ken je eigen skills en vaardigheden
De eerste stap om een ander te ontmoeten is naar jezelf kijen, het start altijd eerst vanuit jezelf
1) Zelfkennis
De zelfkennis-bril bestaat uit 3 glazen in plaats van twee
- Opvoeding
- Omgeving
- Opleiding
,Belangrijk om dit in rekening te houden dat dat bij iedereen anders is en dat er dus voor iedereen een andere
waarheid kan zijn!
2) Flexibiliteit
Durf jij jouw eigen structuur bij te sturen en aan te passen aan de omgeving of aan anderen?
3) Veerkracht
Kan je omgaan met spanningen die gevolgen kunnen zijn van omstandigheden
Kan ik op het moment dat ik het lastig heb terug ‘bouncen’ en er terug sterker bovenop komen
Durf ik breder te kijken dan mijn eigen beeld en idee?
4) Ontvankelijkheid
Kan ik openstaan voor iedereen
Is iedereen welkom voor mij
Privileges
→ Machtsverhoudingen tussen docenten en leerlingen kunnen voor of
nadelen opleveren
→ Ook als je een Cis-Man bent word je in de maatschappij vaak als meer
waardig gezien dan de rest
5) Kennisverwerving
PERSOONLIJKHEDEN
, 6) Relationeel
7) Communicatie
Conceptueel kader van TOPOI
• Taal: Betekenissen van ieders verbale en non-verbale taal
• Ordening: De zienswijze en logica van eenieder
• Personen: Identiteit en betrekking: wie is eenieder voor elkaar en voor zichzelf? Hoe is de onderlinge
relatie?
• Organisatie: Functionele kader: hoe is het georganiseerd en hoe zijn de
machtsverhoudingen?
• Inzet: Motieven of beweegredenen van eenieder
8) Conflicthantering
Hoe ga je om met problemen en met discussies of conflicten?
9) Multiperspectiviteit
Nooit een conclusie trekken met maar 1 point of view!
Hoofdstuk 2: Theoretische concepten (les 2&3)
Algemene theorie (deel A)
Cultuur
Wat is cultuur?
“Cultuur is een door een gemeenschap gedeeld systeem van waarden, normen, ideeën, attitudes,
gedragingen, communicatiemiddelen en de producten ervan, die van generatie op generatie worden
overgeleverd” (van Oudenhoven 2012)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper vanavermaetnaomi. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.