100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Examenvragen Bedrijfskunde €3,99
In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Examenvragen Bedrijfskunde

2 beoordelingen
 426 keer bekeken  7 keer verkocht

Examenvragen bedrijfskunde

Voorbeeld 2 van de 8  pagina's

  • 20 mei 2019
  • 8
  • 2013/2014
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (2)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: stefanmertens • 4 jaar geleden

reply-writer-avatar

Door: studentugenteconomie • 3 jaar geleden

Hartelijk dank voor je feedback! Veel succes!

review-writer-avatar

Door: carlos-carinedeclercq-verpoest • 5 jaar geleden

reply-writer-avatar

Door: studentugenteconomie • 3 jaar geleden

Hartelijk dank voor je feedback! Veel succes!

avatar-seller
studentugenteconomie
De nadruk ligt op het absorberen van nuttige en toepasbare kennis en niet van
encyclopedische kennis. De grijze kaders zijn bedoeld als duiding en inleiding bij
de hoofstukken. Een paar voorbeelden van mogelijke vragen:

Kim en Mauborgne leggen in hun boek uit dat een blue ocean strategie een
strategie is waarbij

1. Een radicale innovatie geïmplementeerd wordt
2. Veel financiële middelen opgehaald worden, liefst bij venture capitalists

3. Een kostenreductie gecombineerd wordt met een differentiatie-
strategie

En dus NIET:
Kim en Mauborgne zijn de auteurs van

1. Theory of the firm
2. Blue Ocean Strategy

3. Too Big to Fail

Wel vragen in de zin van:
De senseo-machine is een voorbeeld van een

1. Radicale innovatie: helemaal nieuw en verschillend van alle eerdere
producten
2. Business model innovatie: producten gaan nieuwe levens leiden

3. Competentievernietigende innovatie: betekent de ondergang van een
ander product

4. Incrementele innovatie: product een beetje anders bv. cola -> cola zero


En dus NIET:
Steinway beschikt over

1. 20 patenten
2. 50 patenten

3. 120 patenten

4. Geen patenten

Examenvragen 2010
Filantropisch = liefdadig, menslievend

1. Lean operations = JIT-management
- verspilling tegengaan
- iedereen betrekken
- permanente verbetering

2. Welke stelling is juist?
- De broers McDonalds hebben de (duurdere) fastfoodrestaurants ge-exploiteerd.

- De elektrische auto is goed ge-exploreerd, slecht ge-exploiteerd.
- (twee andere zijn sowieso fout)
Exploreren: onderzoeken

, Exploiteren: gebruiken



3. Waar waarschuwt iemand voor die zegt: “Voor wie geen doelen heeft, is elk
pad gunstig”?
- Leg meer nadruk op effectiviteit
- Leg meer nadruk op efficiëntie
- Zoek een evenwicht tussen effectiviteit en efficiëntie
-…




Examenvragen bedrijfskunde 2011 (1e zit)

1. Sex and the City. Saaie film, veel hype, recepties, interviews, … , women only
kortingen. Welke van de 4 P’s komt niet voor?
-Product
-Plaats
-Promotie
-Prijs

2. Walmarkt betaalt slecht en is goedkoop. Publix betaalt goed, heeft goede
diverse producten en vriendelijk personeel.
- Walmarkt is kostenleider, Publix is differentiator.
Kostenleider: procesinnovatie
Differentiator: productinnovatie

3. We zoeken een transformationele leider. Wie nemen we in dienst? (gevolgd
door 4 persoonbeschrijvingen)
- iem met CHARISMA, zonder ‘groot ego’
- iemand die de touwtjes in handen heeft
- iemand die alles volgt en bijstuurt
- iemand die niet buiten de normen wil werken
Transformationeel: radicaler dan verandering, geen weg terug

4. Wat is het Christenen paradox?
- management is zodanig goed dat de werknemers niet innovatief kunnen zijn,
daarom is het eigenlijk slecht.
“companies fail, management is excellent. Forced by customer demands and
competitive pressures”

5. De stichters van Ben and Jerry’s wouden oorspronkelijk bagels verkopen maar
hadden daar niet de geode middelen voor, uiteindelijk zijn ze begonnen met de
verkoop van ijscrème. Wat kan je met zekerheid zeggen over deze uitvinders?
- ze willen niet voor een baas werken
- ze willen absoluut verkopers worden

6. Als een persoon niet goed genoeg functioneert op de werkvloer wordt deze
ontslagen. Welk mensbeeld kan je hierin zien?
- economisch mensbeeld: niet tussen 2 personen kiezen, ook al ben je niet ‘de
beste’ toch mag je nog blijven werken zolang je marginale bijdrage groter is dan
je marginale kosten
- Darwinistisch mensbeeld: wet van de sterkste = kiezen tussen 2 personen
- Tayloristisch mensbeeld
- sociaal mensbeeld

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper studentugenteconomie. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,99  7x  verkocht
  • (2)
In winkelwagen
Toegevoegd