Tentamen (uitwerkingen)
HRM short essay 1 (1)
- Vak
- Instelling
HRM short essay 1 (1)
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Verkoper
Volgen
topgradesdr
Voorbeeld van de inhoud
Human resource Management Chapter1-4
Human resources (HR)
are the people an organisation employs to carry out various jobs, tasks, and functions in
exchange for wages, salaries, and other rewards
Human resource management (HRM)
is the comprehensive set of managerial activities and tasks concerned with developing and
maintaining a qualified workforce human resources in whats that contribute to organizational
effectiveness
Outsourcing
is the process of hiring outside firms to handle basic HRM functions presumably more
efficiently than the organization could
Scientific management
one of the earliest approaches to management, was concerned with structuring individual
jobs to maximize efficiency and productivity
Hierarchy of human needs
Abraham Maslow's developed this during the human relations era
Human relations era
supplanted scientific management as the dominant approach to management during the
1930s
Hawthorne studies
what the human relations era was instigated by; suggested The individual attitudes may have
been related to performance and another suggested that a workgroup may have established
norms to restrict the output of individual group members.
, Theory X and Theory Y
Douglas McGregor's framework grew from the human relations movement; if managers
made their employees more satisfied and happier then they would work harder and be more
productive.
Personnel departments
- Specialized organizational units for hiring and administering human resources become
popular during the 1930s and 1940s
Personal management
a new type of management function grew from the recognition that human resources needed
to be managed
Personnel manager
the manager who ran the personnel Department
knowledge workers
They are employees whose jobs are primarily concerned with the acquisition an application
of knowledge. they contribute to an organization through what they know and how they can
apply what they know. (Human resource college students)
Social responsibility
o balancing profit making activities with activities that balance society Ex: Civic duty
conscious capitalism
refers to treating social outcomes and financial outcomes as complementary rather than
competing
triple bottom line
where a firm tries to maximize the bottom line the way people are treated and the level of
environmental responsibility
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper topgradesdr. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,59. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 81849 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen