Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU.
Beoordeling:
Niveau
(maximaal 9 punten)
Algemeen
In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde w...
Praktijkopdracht keuzevak People Analytics, CIJFER: 7,3
Alles voor dit studieboek (22)
Geschreven voor
NCOI (NCOI)
Human Resource Management
HR-performancemanagement en HR-analytics
Alle documenten voor dit vak (4)
4
beoordelingen
Door: drifalibari • 9 maanden geleden
Door: Panax_Agathis • 2 jaar geleden
Door: riannehrm • 2 jaar geleden
Bedankt, succes verder met je studie!
Door: ushakishoendajal64 • 3 jaar geleden
Door: riannehrm • 3 jaar geleden
Bedankt voor je positieve recensie!
Door: fguerbaoui • 4 jaar geleden
Door: riannehrm • 4 jaar geleden
Dankjewel!
Verkoper
Volgen
riannehrm
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Logo bedrijf
Adviesrapport voor HRM-afdeling
van Bedrijf over
mogelijke verbeteringen van
Human Performance Management
Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-
analytics
Auteur: Rianne
Studentnummer:
Datum: 19 juli 2019
Opleidingsinstituut: NCOI
Opleiding: Associate Degree Human Resource Management
Module: HR-performancemanagement en HR-analytics
Docent: Ben Vlake
1
, Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics | Rianne
Voorwoord
Geachte lezer,
Mijn naam is Rianne. Sinds september 2017 volg ik de opleiding Associate Degree Human Resource
Management bij NCOI Opleidingen in Utrecht. Inmiddels heb ik meer dan de helft van de modules
afgerond. Ter afronding van de module HR-performancemanagement en HR-analytics is dit
adviesrapport geschreven. De theorie die tijdens deze module werd behandeld wordt in dit rapport
gebruikt en toegepast.
Sinds 2017 ben ik werkzaam bij Bedrijf in Plaats als HR-medewerkster. De verantwoordelijkheid voor
de uitvoering van alle HR-zaken ligt bij mij. Dit rapport wordt aangeboden aan het management van
Bedrijf.
Mijn dank gaat uit naar Ben Vlake voor het verzorgen van de prettige en leerzame lessen van deze
module en naar mijn medestudenten voor het uitwisselen van kennis en ervaringen!
Pasfoto auteur Rianne
(vindt de
Plaats, juli 2019
beoordelaar leuk
om te zien!)
Beoordeeld met een 9,5!
Algemeen
1. Beschrijf wat er binnen de organisatie …
--> Prima! Je koppelt de theorie (waarvan je laat blijken die te begrijpen) goed aan je eigen
praktijk! Heel compleet en duidelijk. (1 van 1 punt.)
2. Kies twee van de volgende onderwerpen die u aanwijst als HRM-werkterrein. Onderbouw …
-->Helder, ik mis bij performanceverbetering hoe jullie dat binnen je organisatie doen? (½ van 1
punt.)
3. Bedenk een businesscase volgens de HR-analytics aanpak voor het HRM-werkterrein …
-->Helder en heel duidelijk. (2 van 2 punten.)
4. Benoem welke methode wordt toegepast om organisatiebreed doelen af te stemmen …
-->Heldere koppeling theorie en praktijk. (2 van 2 punten.)
5. De afdeling HRM en de HR-adviseur (uzelf of een fictieve adviseur) wil de eigen prestaties …
-->Prima, je weet goed waar je het over hebt en kan dat goed uitleggen. (3 van 3 punten.)
Structuur
-->Mooi voorwoord (leuk om te zien wie je bent!).
-->Complete samenvatting.
-->Prima inleiding
-->De cijfers (€) in de bijlage overtuigen je management wel!
Heeft de student de opdracht leesbaar en begrijpelijk geschreven is spelling en taalgebruik helder en
correct?
-->Je schrijft leesbaar en correct.
-->Tip: woordje ER zegt vaak niets en kan je gewoon weglaten (of even je zin aanpassen):
“Wanneer er alleen naar de toekomst gekeken wordt en er weinig zicht op het heden is, kunnen er
problemen ontstaan in de dagelijkse gang van zaken”.
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper riannehrm. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €14,44. Je zit daarna nergens aan vast.
