Samenvatting
Samenvatting Arbeid
- Instelling
- Universiteit Gent (UGent)
Volledige samenvatting met lesnotities
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 35 pagina's
Voorbeeld 4 van de 35 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
InhoudInleiding.............................................................................................................................. 2
Arbeidsgeneeskunde....................................................................................................... 3
Wat is arbeidsgeneeskunde......................................................................................... 3
Belang van arbeidsgeneeskunde.................................................................................3
Preventie......................................................................................................................... 4
Soorten preventie........................................................................................................ 4
Belgische en Europese arbeidsmarkt...........................................................................5
Het effect van werk op gezondheid.................................................................................6
Two-ways relationship.................................................................................................. 6
Situering arbeidsgeneeskunde........................................................................................7
Definitie gezondheid.................................................................................................... 7
Medisch en maatschappelijk belang arbeidsgeneeskunde...........................................8
Af- of aanwezigheid op de werkvloer.........................................................................10
Afbakening van arbeidsgeneeskunde........................................................................11
Topic werkloosheid........................................................................................................ 12
De professionele risicoverzekeringen...............................................................................14
Algemeen...................................................................................................................... 14
Gemeenschappelijke kenmerken...............................................................................14
Beroepsziekte (verzekering).......................................................................................... 14
Kenmerken BZ........................................................................................................... 14
Belgische lijst beroepsziekten....................................................................................15
Wat is een arbeidsgerelateerde ziekte?.....................................................................16
Aangiften, aanvragen en procedures.........................................................................17
Schadeloosstelling..................................................................................................... 17
Preventie.................................................................................................................... 18
Na een aangifte, aanvraag volgt de procedure..........................................................18
Asbestfonds (AFA)...................................................................................................... 21
Arbeidsongevallen (verzekering)...................................................................................22
Oorsprong.................................................................................................................. 22
Wat is een arbeidsongeval......................................................................................... 22
Wat is een arbeidswegongeval..................................................................................23
Ijsbergmetafoor.......................................................................................................... 23
Schadeloosstelling..................................................................................................... 26
Grenswaarden.................................................................................................................. 27
Wat zijn grenswaarden.................................................................................................. 28
Methodes om grenswaarden te bekomen......................................................................28
1
, Voorbeeld van onderzoek uit het verleden................................................................28
Vervolgonderzoek...................................................................................................... 30
Beperkingen van grenswaarden....................................................................................30
Belasting op de arbeidspost: beroepsrisico’s....................................................................31
Belasting in het arbeidsmilieu.......................................................................................31
Voorbeelden van beroepsspecifieke risico’s..................................................................32
Brood- en banketbakkerijen.......................................................................................32
Timmerwerk van hout................................................................................................ 33
Schoonmaakbedrijven................................................................................................ 35
ARBEID
INLEIDING
2
,ARBEIDSGENEESKUNDE
WAT IS ARBEIDSGENEESKUNDE
Arbeidsgeneeskunde is preventief: voorkomen dat mensen ziek worden op/door
het werk
Beroepsziekten: grootste oorzaak zijn fysische agentia: zwaar werk
(tenniselleboog, carpaaltunnel…)
Arbeidsgebonden aandoeningen: vaak psychosociaal
Definitie van arbeidsgeneeskunde:
The promotion and maintenance of the highest degree of physical, mental and social
well-being of workers in all occupations by preventing departures from health,
controlling risks and the adaptation of work to people, and people to their jobs.
BELANG VAN ARBEIDSGENEESKUNDE
The ILO estimates that each year 2.78 million persons die from work-related accidents
and diseases including 340.000 fatal accidents and an estimated 2.4 million fatal work-
related diseases.
In economic terms, roughly 4% of the annual GDP (bruto nationaal product) is siphoned
off by direct and indirect costs of occupational accident and diseases.
• Goede person-work fit is 1 van de sustainable
Chemical Liquids, gases, dusts,
development goals.
agents …
• Wereldwijd kosten de arbeidsongevallen en
beroepsziekten 2680 biljoen euro.
Physical agents Noise, vibration,
• Men spendeert 1/3 van het leven op het werk.
radiation,…
• Groot aanbod aan gezondheidsgevaren op het
werk.
Biological Bacteria, viruses,…
• Gevaar = hazard= intrinsieke eigenschap om agents
schade te veroorzaken
o Risico= risk= de
Ergonomic Lifting, repetitive
kans op schade factors motion,…
Psychosocial Stress, shift work,…
factors
Risico’s op de werkvloer:
• Vrouwen: 19e plaats overlijden door occupatie: vaak
cardiovasvulair
• Mannen: 10e plaats: ongevallen op de werkvloer
Geschiedenis
• De arbeidsgeneeskunde werd opgericht door de Italiaanse arts Bernardino
Ramazzini (1633-1714). Zijn De Morbis Artificium (Over kunstmatig veroorzaakte
ziekten), gepubliceerd in 1700, was de eerste systematische studie van
beroepsziekten.
• Bij het afnemen van de anamnese van een patiënt voegde hij de vraag "wat is uw
beroep?" toe.
3
, Wettelijk
• Arbeidsgeneeskunde is verplicht in BE: elke werkgever heeft een
bedrijfsgeneeskundige dienst in huis en/of een contract met een externe
arbeidsdienst
• Het is EU die die wetgeving oplegt
• Voor personen met een arbeidsovereenkomst, niet voor zelfstandigen: in België :
Wet Welzijn 1996
Meerdere belangrijke actoren
• Overheid - Wetgeving
• Werkgevers
• Werknemers en hun vertegenwoordigers -
Vakbonden
• Diensten voor gezondheid op het werk
• Een multidisciplinaire aanpak: veiligheid,
gezondheid, industriële hygiëne, ergonomie,
gezondheidsbevordering, psychosociale
aspecten,...
• En JIJ! De behandelende arbeidsarts moet de
patiënt gezond hebben en houden
Taken van de arbeidsarts
• Identificatie, beoordeling en beheersing van de risico's van gezondheidsrisico's op
het werk
• Bewaking van de gezondheid van werknemers in relatie tot het werk (mensen
regelmatig zien)
• Bijdragen aan arbeidsrehabilitatie
o Aantal arbeidsongeschikten stijgt exponentieel (vooral mentale en
musculoskeletale klachten)
o 500 000 in België: sociale zekerheid is een te zware last voor de werkende
bevolking
• Zorgen voor training en opleiding (bevordering van veiligheid en gezondheid)
o En werknemers informeren over de gezondheidsrisico’s
• Advies geven over en organiseren van eerste hulp (nr van antigifcentrum, eerste
hulp bij brandwonden…)
PREVENTIE
SOORTEN PREVENTIE
Primaire preventie: methoden om het optreden van een ziekte te voorkomen
bijv. in de algemene gezondheidszorg: het gebruik van condooms om seksueel
overdraagbare aandoeningen te voorkomen
bijv. in een werkomgeving: Hepatitis B-vaccinatie bij werknemers in de
gezondheidszorg
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper studentgen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,86. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79271 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen